ວິທີການເກັບກໍາຄ່າແຮງງານແມ່ນໃຊ້ໃນການເກັບກໍາຫນີ້ສິນຂອງທ່ານ

© CSA Images / Snapstock / CreativeRF / Getty

ການກັກຂັງຄ່າຈ້າງຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງທ່ານປະຕິເສດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າຊົດເຊີຍຂອງທ່ານເພື່ອຈ່າຍຫນີ້ຂອງທ່ານ. ຄ່າແຮງງານຂອງທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຍ້ອນວ່າຄໍາສັ່ງຂອງສານຫຼືການປະຕິບັດກົດຫມາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນແລະບໍ່ຄວນຈະເປັນຄວາມແປກໃຈຢ່າງສົມບູນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈການຮຽກຮ້ອງຕໍ່ການຮ້ອງຟ້ອງ. ຖ້າທ່ານເຮັດ, ທ່ານຈະສູນເສຍໂອກາດທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບການກັກຂັງຄ່າແຮງງານ.

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປັກຮັກສາສິນເຊື່ອຂອງຜູ້ບໍລິໂພກກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງແຮງງານ, ລະບຸຈໍານວນສູງສຸດທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຂັດຂວາງແລະຫ້າມບໍ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງຍິງທ່ານຍ້ອນການກັກຂັງຄ່າແຮງງານດຽວ.

ຈໍາກັດສູງສຸດກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກກັກເກັບຄ່າຈ້າງ

ໂຊກດີ, ສານສາມາດພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການປະກັນໂດຍຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນ. ຈໍານວນເງິນ ທີ່ ສູງສຸດ ທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບຈາກການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານແມ່ນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ສຸດຕໍ່ໄປນີ້:

ຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງລັດຖະບານແມ່ນ 7,25 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ.

ສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການເກັບຄ່າທໍານຽມ, ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແມ່ນລາຍໄດ້ລວມຂອງທ່ານລວມທັງການຫັກຄ່າທີ່ຕ້ອງການຕາມກົດຫມາຍລວມທັງພາສີລັດຖະບານ, ລັດແລະທ້ອງຖິ່ນ, ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ການຊົດເຊີຍຄວາມຫມັ້ນຄົງດ້ານສັງຄົມແລະລະບົບການເງິນບໍານານຂອງລັດ. ການຫລຸດຜ່ອນອື່ນໆເຊັ່ນການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ການປະກັນໄພຊີວິດແລະການປະກອບສ່ວນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານກົດຫມາຍແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ໃຊ້ໃນການກໍານົດລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ.

ການກໍານົດຄ່າຈ້າງແຮງງານສູງສຸດແມ່ນໃຊ້ບໍ່ວ່າຈະເປັນຈໍານວນຜູ້ກູ້ຢືມທີ່ກໍາລັງຊອກຫາການຂູດຮີດ.

ຂໍ້ຈໍາກັດປົກກະຕິກ່ຽວກັບການຈໍາກັດຄ່າຈ້າງແຮງງານບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ຄໍາສັ່ງຂອງສານ ລົ້ມລະລາຍ , ຫນີ້ອາກອນຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດ, ການມອບເງິນຄ່າແຮງງານສະຫມັກໃຈ, ຫຼືການສະຫນັບສະຫນູນຂອງລູກແລະຜົວເມຍ.

ປະເພດຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ສາມາດປະສົມປະສານ

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການ garnished. ນີ້ປະກອບມີຄ່າຈ້າງ, ເງິນເດືອນ, ຄະນະກໍາມະ, ໂບນັດ, ຫຼືລາຍຮັບອື່ນໆ.

ລາຍໄດ້ບໍານານແລະເງິນບໍານານຍັງສາມາດໄດ້ຮັບການແຕ່ງງານ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ຄໍາແນະນໍາບໍ່ໄດ້ຮັບການສະກັດກັ້ນເນື່ອງຈາກວ່າກົດຫມາຍວ່າຈ້າງແຮງງານບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາໃຫ້ພວກເຂົາເປັນລາຍໄດ້. ຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມ ບໍ່ສາມາດຖືກປະສົມປະສານ, ຍົກເວັ້ນລັດຖະບານກາງ.

Garnishments ສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບເດັກນ້ອຍຫຼືຜົວເມຍ

ສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນເດັກຫຼືອາຍຸສູງສຸດ, ທ່ານສາມາດມີຄ່າຈ້າງສູງເຖິງ 50% ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫນັບສະຫນູນເດັກຫຼືຜົວຫລືເມຍອື່ນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແມ່ນ, ທ່ານສາມາດມີລາຍໄດ້ເຖິງ 60 ເປີເຊັນຂອງຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ. ອີກ 2% ສາມາດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພຖ້າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 12 ອາທິດ.

ກົດຫມາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແຮງງານ

ບັນດາປະເທດສ່ວນຫຼາຍມີກົດຫມາຍຂອງຕົນເອງກ່ຽວກັບການກັກຂັງຄ່າຈ້າງ. ບ່ອນທີ່ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂອງລັດແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຈາກກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ, ກົດຫມາຍທີ່ເຮັດໃຫ້ມີຈໍານວນເງິນທີ່ຕ່ໍາທີ່ສຸດຄວນຖືກນໍາໃຊ້. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າກົດລະບຽບຂອງລັດຂອງທ່ານວ່າພຽງແຕ່ 15 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານສາມາດຖືກກັກຂັງ, ກົດຫມາຍນັ້ນຈະຖືກນໍາໃຊ້ແທນກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ.

ການກັກຂັງສໍາລັບຫນີ້ສິນຂອງລັດຖະບານ

ອົງການຂອງລັດຖະບານແລະຜູ້ເກັບຂອງພວກເຂົາຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບລາຍໄດ້ສູງເຖິງ 15% ຂອງ ລາຍໄດ້ ຂອງທ່ານທີ່ຈະ ໃຊ້ ໃນການຄອບຄອງຫນີ້ສິນທີ່ບໍ່ແມ່ນພາສີທີ່ທ່ານເປັນຫນີ້ລັດຖະບານກາງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກະຊວງສຶກສາຫຼືຜູ້ເກັບຂອງມັນສາມາດເກັບລາຍໄດ້ເຖິງ 10% ຂອງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຄືນເງິນກູ້ຢືມຈາກລັດຖະບານຂອງລັດຖະບານ.

ລະບຽບກົດຫມາຍຂອງລັດບໍ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເມື່ອຫນີ້ແມ່ນລັດຖະບານກາງ.

ການເກັບເງິນຄ່າຈ້າງແລະຄວາມປອດໄພຂອງວຽກ

ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປັກຮັກສາສິນເຊື່ອຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດປ່ອຍຕົວທ່ານຍ້ອນວ່າທ່ານມີຫນີ້ສິນດຽວກັນຈາກຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຫ້າມບໍ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງຍິງທ່ານຫຼັງຈາກທີ່ຫນີ້ສອງຫຼືຫຼາຍກວ່າຫນື່ງແມ່ນຫນີ້ແຍກຕ່າງຫາກ.

ຖ້າທ່ານເຊື່ອວ່າທ່ານຖືກຍິງອອກໂດຍບໍ່ຖືກຕ້ອງເນື່ອງຈາກການຄ່າຈ້າງແຮງງານ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ພະແນກແຮງງານ. ທ່ານອາດຈະສາມາດມີວຽກເຮັດງານຂອງທ່ານຄືນໄດ້. ຖ້າວ່າພະແນກຕັດສິນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າໄດ້ລະເມີດກົດຫມາຍ, ຄ່າບໍລິການດ້ານພົນລະເຮືອນແລະຄະດີອາດຈະຖືກສືບຕໍ່.

ຕົວຢ່າງລາຍໄດ້ແລະລາຍໄດ້

ຫຼາຍປານໃດສາມາດໄດ້ຮັບການແຕ່ງງານຈາກຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນກັບຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານມີລາຍໄດ້ແລະບ່ອນທີ່ທ່ານອາໃສຢູ່. ຕົວຢ່າງປະກັນຕົວບາງຢ່າງ:

ຕິດຕໍ່ລັດຖະບານ

ພະແນກແຮງງານແລະຊົ່ວໂມງຂອງກົມແຮງງານສາມາດໃຫ້ທ່ານຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ພວກເຂົາໄດ້ທີ່ www.wagehour.dol.gov ຫຼືໂທ 1-866-487-9243.