ຄວາມໂປ່ງໃສແລະຄວາມບໍ່ເຊື່ອຂອງການເລືອກເອົາບໍລິສັດຫຼັກຊັບ

ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ດີກວ່ານັກອາຊີບ?

ໃນເວລາທີ່ຈະເລືອກເອົາການປະ ຕິບັດທີ່ ສໍາລັບຈຸດປະສົງການວາງແຜນອະສັງຫາລິມະສັບ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເຫັນວ່າມັນຍາກທີ່ຈະເລືອກເອົາລະຫວ່າງເດັກນ້ອຍຫຼືຄົນອື່ນເຊັ່ນ: ອ້າຍນ້ອງແລະຫມູ່ເພື່ອນ. ແຕ່ຄົນອື່ນບໍ່ເຊື່ອວ່າສະມາຊິກຄອບຄົວຫຼືຫມູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຂົາສາມາດຮັບໃຊ້ຫລືລູກຂອງພວກເຂົາຍັງນ້ອຍແລະບໍ່ສາມາດຮັບໃຊ້ຕາມກົດຫມາຍ. ໃນສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້, ການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນທະນາຄານທີ່ໃຫ້ບໍລິການບໍລິຫານຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼືບໍລິສັດຄວາມໄວ້ວາງໃຈເປັນເອກະລາດອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເລືອກຜູ້ ບໍລິຫານທຸລະກິດ ຫຼືບຸກຄົນອື່ນ.

PROS:

• ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ - fiduciaries ບໍລິສັດແມ່ນ pros ໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຮັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະມີສະມາຊິກພະນັກງານຫຼາຍຄົນທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍປີໃນການຈັດການກັບ ຊັບສິນ ແລະການບໍລິຫານຂອງບັນຊີທີ່ ໄວ້ວາງໃຈ ແລະການ ປົກຄອງ ແລະ ຜູ້ ຈັດການຫຼັກຊັບເພື່ອການລົງທຶນທີ່ມີ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ . ໃນເວລານີ້, ມັນຈະນໍາໄປສູ່ການບໍລິການດ້ານການຈັດການແລະການລົງທຶນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
  
• Neutrality - ການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຈະບໍ່ມີສາຍພົວພັນກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງຈະເອົາຄວາມກົດດັນທາງດ້ານອາລົມແລະຄວາມເຄັ່ງຕຶງທີ່ສະມາຊິກຄອບຄົວຫຼືຫມູ່ເພື່ອນສາມາດໄດ້ຮັບໃນເວລາທີ່ເປັນຜູ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານ. ນອກເຫນືອຈາກນີ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດຈະບໍ່ຖືກກະທົບໂດຍທາງເລືອກທີ່ຜ່ານມາຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼືຊີວິດປະຈຸບັນແລະຈະດໍາເນີນການຊັບສິນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຫຼືການປົກຄອງຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ຊັດເຈນຂອງ ສັນຍາລັກສຸດທ້າຍ ຂອງທ່ານ, ກົດຫມາຍ.
  

• ຫນຶ່ງບໍລິການຢຸດ - ບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຈະມີຊັບພະຍາກອນທັງຫມົດທີ່ມີຢູ່ໃນການຄຸ້ມຄອງ, ລົງທຶນ, ບັນຊີແລະໃຊ້ຊັບສິນຂອງຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຫຼືການປົກຄອງພາຍໃຕ້ເຮືອນ. ນີ້ຈະປະກອບມີການບໍລິການດ້ານການລົງທຶນ, ບໍລິການນາຍຫນ້າ, ບໍລິ ສັດບັນຊີການຖືຮຸ້ນຫຼື Trust , ແລະທຸລະກິດແລະບໍລິການຄຸ້ມຄອງອະສັງຫາລິມະຊັບ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ພິພາກສາແຕ່ລະຄົນຈະຕ້ອງຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານຫລາຍຄົນເພື່ອເບິ່ງແຍງທຸກດ້ານຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຫຼືການປົກຄອງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານບອກຊື່ ທະນາຍຄວາມວາງແຜນຊັບສິນ ຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນຜູ້ປະຕິບັດຫນ້າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາຈະຕ້ອງຈ້າງ ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນ ເພື່ອລົງທຶນຊັບສິນ, ຜູ້ຈັດການຊັບສິນເພື່ອຈັດການຊັບສິນແລະນັກບັນຊີເພື່ອກຽມຄວາມຮັບຜິດຊອບຄືນຜົນປະໂຫຍດ (f) ແບບຟອມ IRS 1041 ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜົນຕອບແທນຂອງພາສີຂອງລັດທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດ).

• ມາດຕະຖານການເບິ່ງແຍງສູງ - ເນື່ອງຈາກວ່າບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ເປັນບໍລິສັດ, ພວກເຂົາກໍາລັງຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ, ຜູກພັນແລະປະກັນໄພແລະຕ້ອງມີກົດລະບຽບຂອງລັດແລະລັດຢ່າງເຄັ່ງຄັດ. ນີ້, ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ໃນມາດຕະຖານການດູແລສູງ, ສູງກວ່າແລະຫຼາຍກວ່າສິ່ງທີ່ຄົນສ່ວນຫຼາຍຈະຖືກຈັດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼືຜູ້ປົກຄອງ. ເພາະສະນັ້ນ, ຖ້າຜູ້ບໍລິຫານສ່ວນຫນຶ່ງເຮັດຜິດພາດ, ຜູ້ພິພາກສາຈະມັກຕັດສິນລົງໂທດຕໍ່ສະຖາບັນ, ແລະສະຖາບັນຈະມີກອງທຶນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າຄວາມຜິດພາດຂອງຕົນ. ນີ້ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະບໍ່ເປັນການພິຈາລະນາຄະດີຕໍ່ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຫນ້ອຍຫຼືບໍ່ມີປະສົບການກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼືຜູ້ປົກຄອງແລະຈະຖືກຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາຫຼືການຍົກເວັ້ນທີ່ຈະເປັນການລ່ວງລະເມີດ.

CONS:

• Rigid - fiduciaries ບໍລິສັດສາມາດ rigid ທີ່ສຸດແລະກໍານົດໃນວິທີການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການລົງທຶນ, ການຄຸ້ມຄອງ, ແລະການໃຊ້ຊັບສິນຂອງຊັບສິນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຫຼື guardianship. ນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ພໍໃຈຜູ້ທີ່ຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ໄປຫາສານເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງພວກເຂົາກັບສະຖາບັນ. ວິທີຫນຶ່ງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບັນຫານີ້ແມ່ນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສະເພາະໃນຂໍ້ຕົກລົງສັນຍາສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການໄຖ່ຊີວິດຂອງທ່ານຄືນໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ສະຖາບັນມີຫຼັກການທີ່ເຄັ່ງຄັດທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມໃນເວລາທີ່ການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼືການປົກຄອງ.
  

• ລາຄາແພງ - ເພື່ອໃຫ້ບໍລິການແບບມືອາຊີບທັງຫມົດຂອງຕົນ, ຄ່າບໍລິການຂອງບໍລິສັດໂດຍທົ່ວໄປຈະມີມູນຄ່າຫລາຍກວ່າຄ່າເສຖກິດສ່ວນບຸກຄົນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດັ່ງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງອາດຈະຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍໆຄົນເພື່ອຊ່ວຍໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼືຜູ້ປົກຄອງ. ຄ່າທໍານຽມເຫຼົ່ານີ້ແນ່ນອນສາມາດເພີ່ມສູງຂຶ້ນແລະອາດຈະມີລາຄາພຽງແຕ່ເທົ່າກັບ, ຫຼືຫຼາຍກ່ວາຄ່າທໍານຽມຂອງສະຖາບັນ.
  
• ວິທີການຂອງຄະນະກໍາມະການ - fiduciaries ບໍລິສັດໃຊ້ຄະນະກໍາມະການເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈຫຼາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຊັກຊ້າທີ່ຍາວນານໃນການກະທໍາທີ່ຈະຖືກປະຕິບັດໃນນາມຂອງຊັບສິນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຫຼືການປົກຄອງ, ແລະການຕອບໂຕ້ຊ້າລົງຕໍ່ຄໍາຖາມຫຼືຄວາມກັງວົນຂອງຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ວິທີການຄະນະກໍາມະການຍັງສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າໂອກາດສູນເສຍໃນການລົງທືນທີ່ຕ້ອງການການຕອບສະຫນອງຢ່າງໄວວາເຊັ່ນດຽວກັນກັບການ ບໍລິຫານ ການສືບ ທອດທີ່ ຍາວນານ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄະນະກໍາມະການຈະນໍາເອົາປະສົບການແລະຄວາມຮູ້ຫລາຍປີໃຫ້ແກ່ຕາຕະລາງແລະເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຕັດສິນໃຈເປັນຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມມືແທນທີ່ຈະມີຄວາມໂປ່ງໃສຫຼືຫນຶ່ງມິຕິ.
  

• Bureaucracy - fiduciaries ບໍລິສັດແມ່ນພຽງແຕ່ວ່າ, ບໍລິສັດ, ແລະ, ໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ແມ່ນມີຫຼາຍພະແນກແລະຫ້ອງການທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນອາຄານທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະເຖິງແມ່ນວ່າຕົວເມືອງຕ່າງໆ. ການຕັດຜ່ານຫນັງສືສີແດງເພື່ອຊອກຫາຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອໃນການໃສ່ຫມວກກັນກະທົບສາມາດເປັນຕາຢ້ານ, ແລະການເວົ້າກັບຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງໃນເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງມັກຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ນອກເຫນືອໄປຈາກນີ້, ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາມັກຈະໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ພາຍໃນສະຖາບັນຫຼືປ່ອຍໃຫ້ມີໂອກາດດີຂຶ້ນໃນສະຖາບັນອື່ນໆ. ທັງຫມົດນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ການຈັດການກັບການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫນຶ່ງທີ່ຢູ່ໃນເມືອງຫຼືລັດອື່ນ, ທີ່ຫນ້າຜິດຫວັງ. ແທນທີ່ຈະເປັນ "ກ່ອງໃຫຍ່", ພິຈາລະນາແຕ່ງຕັ້ງບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ, ທະນາຄານທ້ອງຖິ່ນຫລືບໍລິສັດຄວາມໄວ້ວາງໃຈ - ປະເພດທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະໃຊ້ມືກັບລູກຄ້າແລະໂດຍທົ່ວໄປຈະເຮັດວຽກກັບຊັບສິນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼືການປົກຄອງທີ່ມີມູນຄ່າສຸດທິຕໍ່າກວ່າ , "ກ່ອງໃຫຍ່" fiduciaries ຂອງບໍລິສັດ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເຮັດ?

fiduciaries ບໍລິສັດບໍ່ແມ່ນການເລືອກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທຸກຄົນ, ແຕ່ວ່າອີກເທື່ອຫນຶ່ງລຸງລຸງຫຼືສະມາຊິກຄອບຄົວອື່ນອາດບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວຫຼືຫມູ່ເພື່ອນໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼືຜູ້ປົກຄອງຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ລົມກັບທະນາຄານຫຼືບໍລິສັດໄວ້ໃຈຫຼາຍໆຄົນເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ບໍລິການແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານໄດ້ເລືອກທີ່ ເຊື່ອຖືຕະຫຼອດຊີວິດ ຫຼື ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງ ລາຊະວົງ ສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການບໍລິຈາກຂອງບໍລິສັດຈະຮັບປະກັນວ່າເງິນທີ່ຫາຍາກຂອງທ່ານຈະຢູ່ໃນເສັ້ນເລືອດຂອງທ່ານແລະຈະຖືກແຈກຢາຍຕາມຄໍາແນະນໍາຢ່າງລະອຽດເທົ່ານັ້ນ. ຈະຫຼືໄວ້ວາງໃຈ.