Early retirement at 55
ອາຍຸ 55 ປີຫຼືນ້ອຍກວ່າແມ່ນຄົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ພົບເລື້ອຍໆສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທາງການທະຫານຫຼືລັດຖະບານ (ເຊັ່ນ firemen ແລະ policemen) ໃນໄວໆມານີ້, ແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງສາມາດເອົາເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຢ່າງເຕັມທີ່ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຍັງບໍ່ 65. ໃນຖານະເປັນເລື່ອງ ຂອງຄວາມເປັນຈິງ, ການສະຫນອງພິເສດໃນກົດລະບຽບ IRS ກ່ຽວກັບແຜນການເງິນກະສຽນວຽກຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານບໍລິການບາງຄົນສາມາດເຂົ້າເຖິງກອງທຶນບໍານານໄດ້ບໍ່ເສຍຄ່າກ່ອນໄວ 50 ປີ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້, ການພັກຜ່ອນຢູ່ທີ່ 55 ຈະໃຊ້ເງິນປະຢັດແລະການວາງແຜນຫຼາຍ.
ສິ່ງທ້າທາຍຂອງອາຍຸ Retirement ເບື້ອງຕົ້ນ
ສິ່ງທ້າທາຍຕົ້ນຕໍໃນການເລືອກອາຍຸທອດຈະເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຊັບສິນທີ່ພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ມີລະດັບທີ່ມີລາຍໄດ້ສໍາລັບອະນາຄົດຂອງທ່ານ. ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງທີ່ໄດ້ອອກແຮງງານຢູ່ທີ່ 55 ປີອາດຈະຕ້ອງການເງິນຝາກປະຢັດຂອງພວກເຂົາໃນໄລຍະ 35 ຫາ 45 ປີໃນການເປັນສະມາຊິກ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກກັບ 70, ເງິນຝາກປະຢັດຂອງທ່ານຈະຕ້ອງໃຫ້ມີເວລາຫນ້ອຍ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເຄື່ອງຄິດໄລ່ລາຍໄດ້ບໍານານຕ່າງໆເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສ້າງການຄາດຄະເນຫຼືທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ບໍລິການຂອງທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການວາງແຜນລາຍໄດ້ເງິນບໍານານ.
ຄວາມຫມັ້ນຄົງດ້ານສັງຄົມກ່ອນອາຍຸ Retirement
ການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມກໍານົດອາຍຸການເບື້ອງຕົ້ນເບື້ອງຕົ້ນເປັນອາຍຸ 62. ຖ້າທ່ານເລີ່ມປະກັນໄພປະກັນສັງຄົມທີ່ມີອາຍຸ 62 ປີ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຫຼຸດລົງ.
ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ຮູ້ວ່າເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເລືອກອາຍຸທອດທັ້ງກ່ອນ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຜົນປະໂຫຍດດ້ານປະກັນສັງຄົມໃນຕົ້ນໆ.
ທ່ານອາດຈະສາມາດ maximize ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງສັງຄົມຂອງທ່ານໂດຍການຊົດເຊີຍຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຈົນກວ່າ ອາຍຸທອດຈ້າງເຕັມເວລາ , ຫຼືອາຍຸ 70 ປີທ່ານຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍກວ່າ. ການນໍາໃຊ້ຍຸດທະສາດນີ້, ທ່ານຈະນໍາໃຊ້ຊັບສິນຂອງທ່ານເອງເພື່ອໃຫ້ມີລາຍຮັບໃນເວລານີ້. ກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ເຊື່ອວ່າການວາງແຜນໃນແບບນີ້ມັກເຮັດໃຫ້ທ່ານມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າຊີວິດຕະຫຼອດຊີວິດກ່ວາການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນຕົ້ນໆ. ມີເຄື່ອງຄິດໄລ່ສັງຄົມອອນໄລນ໌ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອກໍານົດອາຍຸສູງສຸດທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ.
401 (k) ເງື່ອນໄຂບໍານານໃນເບື້ອງຕົ້ນ
ເຄື່ອງມືການວາງແຜນບໍານານຫນຶ່ງເຊິ່ງໃຊ້ເລື້ອຍໆແມ່ນແຜນ 401 (k) ເຊິ່ງມີຂໍ້ສະເຫນີໃຫ້ທ່ານ ສາມາດເຂົ້າຫາເງິນໄດ້ຕັ້ງແຕ່ອາຍຸ 55 ປີ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າທໍານຽມການຖອນຕົ້ນ. ນີ້ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຖ້າທ່ານອອກຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານມີອາຍຸໄດ້ 55 ປີ. ມີເງື່ອນໄຂທີ່ທ່ານຕ້ອງຕອບສະຫນອງເພື່ອເຮັດວຽກນີ້. ຖ້າທ່ານບໍ່ຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລໍຖ້າຈົນກ່ວາອາຍຸ 59 ປີ 1/2 ຈະເອົາເງິນອອກຈາກ 401 (k), ຫຼືຖ້າທ່ານເອົາມັນອອກກ່ອນໄວກວ່ານັ້ນ, ທ່ານຈະຈ່າຍຄ່າອາກອນການລົງໂທດ ທີ່ຢູ່
ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານໄດ້ຮັບມໍລະດົກ, ເອົາຊະນະຫຼຽນຫຼືມີປະໂຫຍດອື່ນອີກ, ສໍາລັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະອອກກໍາລັງກາຍກ່ອນແມ່ນເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການວາງແຜນລ່ວງຫນ້າ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປະຢັດຫຼາຍ, ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດຫນ້ອຍລົງ - ຫຼືດີກ່ວາ, ເຮັດແບບດຽວກັນທັງສອງ.