ສິ່ງພິຈາລະນາທີ່ສໍາຄັນທີ່ສາມາດສ້າງຫຼືເຮັດຄວາມໄວ້ວາງໃຈໄດ້
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວການເວົ້າ, ມີສາມສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ພະຍາຍາມເລືອກເອົາຜູ້ຮັບຜິດຊອບ.
ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນສົມບັດ, ແລະມີຄວາມພໍໃຈທີ່ຈະຮັບໃຊ້ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບບໍ?
ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຈະສ້າງກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຊື່ເພື່ອນໃກ້ຊິດກັບ ພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ຮັບຜິດຊອບ , ໂດຍບໍ່ເຄີຍຢຸດຖ້າຖາມວ່າຫມູ່ເພື່ອນມີປະສົບການທີ່ຈໍາເປັນແລະມີຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານກົດຫມາຍທີ່ມີທ່າແຮງ, ເບິ່ງແຍງຊັບສິນ. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານຢາກແລະ / ຫຼືເຊື່ອຖືຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຄວນຈະເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ, ແລະພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງແມ່ນ brilliant ໃນທຸລະກິດບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ. ຖ້າຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງທ່ານປະກອບດ້ວຍຫຼາຍການລົງທຶນໃນອະສັງຫາລິມະຊັບ, ພິຈາລະນາຄົນທີ່ມີປະສົບການ ລົງທຶນໃນອະສັງຫາລິມະຊັບ . ຖ້າທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນທຸລະກິດສ່ວນຫນ້ອຍໃນທະນາຄານທ້ອງຖິ່ນ, ພິຈາລະນາແຕ່ງຕັ້ງທະນາຄານທີ່ມີປະສົບການ.
ກົດລະບຽບທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະປະຕິບັດ: ຈົ່ງມີຄວາມຊື່ສັດໃນການປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າຂອງຊັບສິນທີ່ມີທ່າແຮງແລະໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ກ່ອນວ່າພວກເຂົາຈະມີຄວາມສົນໃຈໃນວຽກງານໃດ.
ຈະສະແດງຊື່ບຸກຄົນທີ່ເປັນບຸກຄົນທີ່ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບທີ່ມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນຂອງຄອບຄົວຫຼືບັນຫາຕ່າງໆຢູ່ໃນເສັ້ນທາງ?
ຈິນຕະນາການວ່າທ່ານມີລູກຊາຍ 4 ຄົນ. ເກົ່າແກ່ທີ່ສຸດແມ່ນສົບຜົນສໍາເລັດ, ທາງ, ແລະທາງດ້ານການເງິນ. ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຕົວເອງແລະຄາດວ່າຈະອອກຈາກຊັບສິນທີ່ມີມູນຄ່າ $ 1,000,000. ທ່ານຕ້ອງການເງິນທັງຫມົດເຂົ້າໄປໃນກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈສໍາລັບເດັກນ້ອຍຂອງທ່ານທີ່ຈ່າຍ ປັນຜົນ 4% ຕໍ່ປີ.
ທີ່ຈະໃຫ້ລູກຂອງທ່ານທັງສີ່ລູກຂອງທ່ານມີເງິນ 250,000 ໂດລາໃນຫຼັກຊັບ, ສ້າງລາຍໄດ້ 10,000 ໂດລາຕໍ່ປີ. ທ່ານຊື່ຜູ້ຮັບຜິດຊອບລູກຊາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານແລະໃຫ້ອໍານາດຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານຜ່ານການແຈກຢາຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ພຽງແຕ່ແນະນໍາວ່າລະດັບການຈ່າຍເງິນທີ່ທ່ານຄິດວ່າເຫມາະສົມ, ແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການມັນ. ຖ້າຫນຶ່ງໃນສາມອ້າຍນ້ອງຄົນອື່ນກາຍເປັນຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານການເງິນຫຼືພັດທະນາບັນຫາຢາເສບຕິດ, ພວກເຂົາຈະຕ້ອງການເງິນຈາກອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງ. ສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອາດຈະເປັນຈຸດກຽດຊັງ. ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການເລືອກທີ່ບໍ່ດີກໍ່ອາດຈະບໍ່ເຫັນແກ່ຕົວ. ໃນຂະນະທີ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່, ພວກເຂົາຈະຕ້ອງຂໍເງິນສົດທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາ, ໃຫ້ເຂົາມີອໍານາດຫຼາຍກວ່າຊີວິດຂອງພວກເຂົາ. ການຈັດຕັ້ງນີ້ຈັດຂື້ນເມັດພັນຂອງການໂຕ້ແຍ້ງຂອງຄອບຄົວ. ມັນບໍ່ສາມາດສິ້ນສຸດລົງໄດ້ໃນສະພາບການທີ່ສຸດເນື່ອງຈາກທໍາມະຊາດຂອງມະນຸດ.
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ສືບຕໍ່ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການປົກປ້ອງຕໍ່ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ?
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າວ່າທ່ານຕັ້ງຊື່ຜູ້ຮັບມອບໃຫ້ແກ່ກອງທຶນທີ່ໄວ້ວາງໃຈແລະຫຼັງຈາກນັ້ນລາວຈະຕາຍ? ມັນແມ່ນສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ວ່າບຸກຄົນແລະຄອບຄົວຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະເປັນເຈົ້າຂອງສະຖາບັນ, ເຊັ່ນ: ພະແນກຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງທະນາຄານ ທີ່ສໍາຄັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ມີການຄວບຄຸມແລະການບໍລິການຕ່າງໆທີ່ສາມາດນໍາມາຈາກສະຖາບັນການເງິນແຕ່ມີຄວາມສະຫງົບສຸກທາງດ້ານຈິດໃຈບາງຢ່າງ.
ຖ້າຜູ້ຕາງຫນ້າທະນາຄານທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໄດ້ເສຍຊີວິດຫຼືບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ທະນາຄານສາມາດເອົາຕົວແທນຄົນອື່ນເຂົ້າໃນສະຖານທີ່ໄດ້ອຍ່າງລວດໄວ. ບໍ່ຄວນຈະມີການພິຈາລະນາຄະດີສານຍາວຫຼືສານທີ່ມີທ່າແຮງ. ໃນຖານະເປັນເງິນເພີ່ມ, ການນໍາໃຊ້ຜູ້ປະກັນໄພສະຖາບັນສາມາດຊ່ວຍປົກປ້ອງຊັບສົມບັດຂອງທ່ານຈາກ ຄວາມບໍ່ຖືກຕ້ອງ . ສະຖານະການອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈເຫດຜົນໄດ້:
ຈິນຕະນາການທີ່ທ່ານໃຊ້ຫມູ່ເພື່ອນເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ, ແລະລາວພັດທະນາ ບັນຫາການພະນັນ , ການລັກຊັບສິນທີ່ໄວ້ວາງໃຈ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລາວຈະໄປຄຸກ, ແຕ່ວ່າບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງດີສໍາລັບ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ຂອງທ່ານ. ເງິນສົດຍັງຫາຍໄປ. ແຕ່ຖ້າທ່ານໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງສະຖາບັນເຊັ່ນ Northern Trust, ທະນາຄານທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງ Chicago ເຊິ່ງນັບເປັນປະມານ 1 ໃນ 4 ຂອງ billionaire ຂອງອາເມຣິກາເປັນລູກຄ້າ, ທະນາຄານມີລະບຽບການກວດສອບພາຍໃນແລະການປ້ອງກັນທີ່ຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດການລັກ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າມັນເກີດຂຶ້ນ, ທ່ານຈະມີການຮ້ອງຂໍຕໍ່ທະນາຄານ (ແລະຝາກຂອງທະນາຄານ), ເຊິ່ງສະຫນອງຄວາມຫວັງທີ່ຈະຟື້ນຕົວ.
ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທັງສອງໂລກແມ່ນການແຕ່ງຕັ້ງຫມູ່ເພື່ອນແລະທະນາຄານຂອງທ່ານເປັນຜູ້ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ. ໂດຍວິທີນັ້ນ, ທ່ານຮູ້ວ່າຜູ້ທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານມີຄວາມປອດໄພແລະເບິ່ງແຍງຂອງສະຖາບັນການເງິນທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຮັກສາຄວາມຊື່ສັດ (ແລະທາງກົງກັນຂ້າມ). ນັ້ນຄືການແກ້ໄຂທີ່ຂ້ອຍມັກໃນສະພາບການເຫຼົ່ານີ້.