ການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບຂັ້ນພື້ນຖານໃນໄລຍະສັ້ນ ນະໂຍບາຍຈໍານວນຫຼາຍຈະກວມເອົາຫນຶ່ງ, ສາມຫຼືຫົກເດືອນ. ພວກເຂົາເຈົ້າກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ສໍາຄັນແລະບໍ່ປະກອບມີການໄປຢ້ຽມຢາມທີ່ດີຫຼືການກວດສອບປະຈໍາປີ. ພວກມັນຖືກອອກແບບມາເພື່ອປົກປ້ອງທ່ານຈາກການສຸກເສີນທາງດ້ານການແພດແລະສ່ວນຫຼາຍແມ່ນບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ. ນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດຈະບໍ່ປະຕິບັດເງື່ອນໄຂສະເພາະ.
ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີຄຸນສົມບັດຖ້າທ່ານຖືພາຫຼືຖ້າຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານຖືພາ.
ເມື່ອຂ້ອຍຄວນໃຊ້ປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນ?
ການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນອາດຈະເປັນການແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບຖ້າວ່າທ່ານມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງສອງເດືອນຫລືສອງລະຫວ່າງການປະກັນສຸຂະພາບ. ທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າຄວນຈະເຮັດແນວໃດຖ້າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້ COBRA ແພງແພງຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນຂະນະທີ່ກໍາລັງຊອກຫາວຽກໃຫມ່, ລໍຖ້າການປະກັນໄພເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນວຽກໃຫມ່ຫຼືໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງລໍຖ້າ ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານໃນແຜນການປະກັນໄພເອກະລາດ. ການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນສາມາດສະຫນອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ, ໄລຍະສັ້ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຊ່ອງຫວ່າງທີ່ທ່ານມີໃນການຄຸ້ມຄອງ. ພວກເຂົາສາມາດຊ່ວຍທ່ານຫຼີກລ້ຽງການ ຈ່າຍເງິນຄ່າປິ່ນປົວໂດຍບໍ່ມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບ .
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນຈະຫຼາຍເທົ່າໃດ?
ການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນອາດຈະບໍ່ແພງຫຼາຍ. ອັດຕາສາມາດຕໍ່າກວ່າ $ 30.00 ຕໍ່ເດືອນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແຜນການທັງຫມົດປະຕິບັດງານທີ່ມີການ ຫັກຄ່າທີ່ສູງ ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະກັນກ່ອນການປະກັນໄພເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວ.
ບາງແຜນການໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຕັມທີ່ເມື່ອທ່ານໄດ້ພົບກັບການຮັບປະກັນອື່ນໆທີ່ມີການປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມ. ຖ້າທ່ານຖືພາ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດຈະບໍ່ກວມເອົາທ່ານແລະຖ້າຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານກໍາລັງຖືພາ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນດ້ານນະໂຍບາຍຂອງທ່ານເອງ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນບໍ່ໄດ້ກວມເອົາການໄປຢ້ຽມຢາມທາງການແພດທີ່ດີຫຼືການດູແລແບບປົກກະຕິອື່ນໆທີ່ຈະຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ການຢ້ຽມຢາມຂອງທ່ານຫມໍປະຈໍາປີ.
ຖ້າທ່ານຖືພາ, ທ່ານອາດຈະມີເງື່ອນໄຂທີ່ຈະສະຫມັກຂໍເອົາການປະກັນໄພສຸຂະພາບພາຍໃຕ້ການແລກປ່ຽນດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍລັດຂອງທ່ານສໍາລັບ Affordable Care Ac t. ທ່ານຍັງສາມາດມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຖ້າທ່ານມີເຫດການປ່ຽນແປງຊີວິດຫຼືສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກວດເບິ່ງທາງເລືອກນີ້ນອກເຫນືອຈາກແຜນປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນ.
ໄລຍະຍາວຈະກວມເອົາແນວໃດ?
ນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນມີກໍາໄລເວລາດົນປານໃດພວກເຂົາຈະໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງເປັນເວລາຫນຶ່ງເດືອນແລະບາງນະໂຍບາຍຈະຂະຫຍາຍໄປເຖິງສາມເດືອນ. ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອອກແບບເພື່ອປົກປ້ອງທ່ານແລະຊັບສິນຂອງທ່ານໃນໄລຍະສັ້ນທີ່ທ່ານອາດຈະມີຢູ່ໃນການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພປົກກະຕິຂອງທ່ານ. ຕົວແທນປະກັນໄພສາມາດອະທິບາຍຄວາມແຕກຕ່າງໃນການຄຸ້ມຄອງແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບໃນການຈ່າຍ. ນີ້ແມ່ນຫຼາຍກວ່ານະໂຍບາຍປະກັນໄພຊ່ອງຫວ່າງຫຼາຍ. ມັນມີຢູ່ເພື່ອປົກປ້ອງເຫດສຸກເສີນທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງລໍຖ້ານະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບໃຫມ່ຂອງທ່ານ. ການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂການປະກັນໄພສໍາລັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລຮັກສາລາຄາ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານອາດຈະຖືກລົງໂທດໃນເດືອນທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງສາມາດປົກປ້ອງທ່ານໄດ້ທາງດ້ານການເງິນຖ້າທ່ານມີເຫດສຸກເສີນທາງການແພດທີ່ສໍາຄັນ.
ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າຊ່ອງຫວ່າງຂອງທ່ານມີພຽງແຕ່ເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານອາດຈະຈົບລົງໂດຍໃຊ້ນະໂຍບາຍໄລຍະສັ້ນເຖິງແມ່ນວ່າຈະພິຈາລະນາການປັບໃຫມທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານພິຈາລະນາທັງຫມົດຂອງທາງເລືອກທີ່ມີຢູ່ກັບທ່ານແລະເບິ່ງວ່າທ່ານຈະສາມາດມີເງື່ອນໄຂຮັບປະກັນການປະກັນໄພອື່ນໂດຍຜ່ານແຜນການຂອງພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານຫຼືຜ່ານກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ.
ເມື່ອຂ້ອຍຄວນໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນ?
ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນານໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍຕ່າງໆຖ້າທ່ານບໍ່ຕ້ອງການມີເງື່ອນໄຂໃນອະນາຄົດຫຼືເງື່ອນໄຂລໍຖ້າໃນການປະກັນສຸຂະພາບຕໍ່ໄປ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວມີລາຄາບໍ່ແພງມັນອາດຈະມີມູນຄ່າພຽງເລັກນ້ອຍເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງເກົ່າຈໍານວນຫຼາຍສາມາດໃຫ້ທ່ານຕິດຕໍ່ແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໃນເວລາທີ່ທ່ານຈົບການສຶກສາຄັ້ງທໍາອິດ. ນີ້ກວມເອົາທ່ານໃນຂະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະລໍຖ້າຈົນກ່ວານະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ທີ່ນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄອບຄຸມຊ່ອງຫວ່າງທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນລະຫວ່າງວຽກຫຼືການຈ້າງງານແລະວຽກງານຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຄົບຖ້ວນສໍາລັບການປະກັນໄພໃນແຜນການຂອງພໍ່ແມ່, ທ່ານອາດຈະເລືອກລົງທະບຽນໃນແຜນໄລຍະສັ້ນໃນຂະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາທີ່ດີກວ່າຫຼືລໍຖ້າທາງເລືອກທີ່ຈະເປີດ.