ເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນຂະຫນາດນ້ອຍເຫຼົ່ານີ້ໃນແມ່ຍິງ (ແລະມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ)

ລືມ "ເດັກຍິງພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະມີຄວາມມ່ວນ." ເດັກຍິງ "ແລ່ນໃນໂລກ," ອີງຕາມ Beyonce - ແລະນາງແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ອັດຕາການຈົບການສຶກສາຂອງວິທະຍາໄລສໍາລັບແມ່ຍິງໃນປັດຈຸບັນນໍາພາຜູ້ຊາຍ. ແມ່ຍິງເລີ່ມທຸລະກິດໃຫມ່ຢູ່ສອງເທື່ອອັດຕາຂອງຜູ້ຊາຍ. ແລະແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກທັງຫມົດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສູນເສຍໃນໄລຍະການຖົດຖອຍ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງສະມາຄົມວິທະຍາໄລແມ່ຍິງສະຫະລັດອາເມລິກາ (AAUW), ອັດຕາການຫວ່າງງານຕໍ່າກວ່າອັດຕາສ່ວນລາຍໄດ້ຕໍ່ແມ່ຍິງແມ່ນ 80 ເປີເຊັນໃນປີ 2016.

ນັບຕັ້ງແຕ່ "# TheFutureIsFemale", ມັນຂຶ້ນກັບພວກເຮົາທີ່ຈະປິດຊ່ອງຫວ່າງເຫຼົ່ານັ້ນ. ນີ້ແມ່ນຍຸດທະສາດສໍາລັບການລົງທຶນໃນແມ່ຍິງທີ່ສາມາດມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ຂໍໃຫ້ໃຜຄຸ້ມຄອງເງິນຂອງທ່ານ

Nathalie Molina Niño, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດ Brava Investments ກ່າວວ່າ "ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນໃນການຄຸ້ມຄອງເງິນທຶນ, ເງິນທຶນຫຼາຍຂຶ້ນຈະຖືກສົ່ງໄປສູ່ບັນຫາທີ່ແມ່ຍິງສົນໃຈ." "ໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງນໍາເອົາຜູ້ຈັດການກອງທຶນແມ່ຍິງດຽວ, ພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບເງິນໂດລາຫຼາຍໆລ້ານໂດລາທີ່ໄດ້ຍ້າຍໄປໃນທິດທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ." ນາງກ່າວວ່າຄໍາຖາມຕ່າງໆເຊັ່ນ "ຜູ້ຄຸ້ມຄອງກອງທຶນຂອງທ່ານແມ່ນຜູ້ຍິງ?" ອຸດສາຫະກໍາ, ແຕ່ວ່າປະຈຸບັນຫລາຍໆຄົນກໍາລັງຖາມ, ສະຖາບັນຂະຫນາດໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຄວາມຢ້ານກົວ - ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຍ້ອນຄໍາຕອບແມ່ນ "ບໍ່ມີ" ຫຼື "ຫນ້ອຍ".

ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານເປັນນັກລົງທຶນຂອງທຸກປະເພດ - ແລະທີ່ປະກອບມີ 401 (k) ແລະ IRAs - ການສົ່ງອີເມວໄປຫາຜູ້ບໍລິຫານແຜນການຂອງທ່ານ. ບອກບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ, "ຂ້ອຍຕ້ອງການຮູ້ບ່ອນທີ່ເງິນຂອງຂ້ອຍໄປ. ທ່ານສາມາດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າປະຊາກອນຂອງຜູ້ຈັດການກອງທຶນຂອງທ່ານໄດ້ບໍ?

ທ່ານແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ສູງຂຶ້ນຢູ່ທີ່ບໍລິສັດ (ທ່ານສາມາດຊອກຫາຊື່ຂອງພວກເຂົາແລະ, ເລື້ອຍໆ, ຮູບແບບອີເມວຂອງບໍລິສັດອອນໄລນ໌). ເມື່ອໃດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຄໍາຕອບ, ໃຫ້ພິຈາລະນາຍ້າຍເງິນຂອງທ່ານໄປສູ່ກອງທຶນແມ່ຍິງທີ່ນໍາໃຊ້ໃນເວທີປະຈຸບັນຂອງທ່ານຫຼືຄົນອື່ນ.

ລົງທຶນໃນບໍລິສັດທີ່ມີຫົວຫນ້າແມ່ຍິງ

ແມ່ຍິງຖືພຽງແຕ່ 4.2% ຂອງຕໍາແຫນ່ງ CEO ໃນ 500 ບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງອາເມຣິກາ, ອີງຕາມການສຶກສາຈາກ FORTUNE Knowledge Group.

ແລະໃນການສໍາຫຼວດທີ່ສອດຄ້ອງກັນ, ເຖິງວ່າ 70% ຂອງຜູ້ຕອບສະຫນອງກ່າວວ່າອົງການຂອງພວກເຂົາ "ກໍາລັງປະຕິບັດຍຸດທະສາດພອນສະຫວັນຂອງແມ່ຍິງຢ່າງແຈ່ມແຈ້ງ," ເທົ່ານັ້ນປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພວກເຂົາແນະນໍາວ່າບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ປະຕິບັດ.

ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ຈະລົງທຶນໃນບໍລິສັດທີ່ສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງຄົນອື່ນ. ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ? Pax Ellevate ກອງທຶນດັດແກ້ແມ່ຍິງທົ່ວໂລກ (PXWEX). ມັນເປັນກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນກັບ Sallie Krawcheck, ຜູ້ນໍາຂອງຜູ້ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນທາງດ້ານດິຈິຕອນ Ellevest ຂອງແມ່ຍິງ, ເປັນບ່ອນນັ່ງ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າ: ພວກມັນແມ່ນບໍລິສັດທີ່ອີງໃສ່ວິທີທີ່ພວກເຂົາກ້າວໄປສູ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງເພດ, ເຊັ່ນວ່າມີແມ່ຍິງຈໍານວນຫລາຍທີ່ຮັບໃຊ້ໃນຄະນະບໍລິຫານຫຼືຜູ້ຈັດການດ້ານການບໍລິຫານ - ແລະເອົາເງິນຂອງທ່ານໄປສູ່ຄົນທີ່ອອກມາ. ມັນແມ່ນອີງໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າໃນທົ່ວໂລກທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນທີ່ສາມາດຊ່ວຍເພີ່ມຜົນຕອບແທນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາລົງ. ສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບຄືແນວໃດ? ກອງທຶນດັ່ງກ່າວເຕີບໂຕທີ່ສູງກວ່າດັດຊະນີ MSCI ໂລກໃນໄລຍະສາມປີສິ້ນສຸດວັນທີ 30 ກັນຍາ 2017.

ເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນ Mentorship

Eleanor Blayney, ທີ່ປຶກສາພິເສດກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງເພດສໍາລັບຄະນະກໍາມະການ CFP ສໍາລັບການວາງແຜນດ້ານການເງິນ, ກ່າວວ່າ: "ພວກເຮົາສົນທະນາກ່ຽວກັບເວລາ, ຄວາມສົມດຸນແລະຄວາມສາມາດ, ແລະທຸກຄົນສາມາດເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຄວາມກ້າວຫນ້າແມ່ຍິງແລະເດັກຍິງ. ຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໄດ້ກັບມາຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ທີ່ຕິດຕາມພວກເຂົາແລະວິທີຫນຶ່ງທີ່ເຮັດສິ່ງນີ້ກໍ່ຄືການເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາ.

ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈ, ໃຫ້ຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານຫນຸ່ມໃດໆເຂົ້າມາໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ, ລົງທຶນໃນແມ່ຍິງເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານຫຼືເຂົ້າຮ່ວມເຄືອຂ່າຍການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຂອງແມ່ຍິງ (ເຊັ່ນ: ແມ່ຍິງ Mentors ສໍາລັບການເຮັດວຽກ STEM).

ສະຫນອງໃຫ້ແມ່ຍິງຜູ້ປະກອບການ

Kiva Microfunds ແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແລະເຄື່ອງມືຈຸນລະພາກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນໃຫ້ກູ້ຢືມເງິນໃຫ້ຜູ້ອື່ນທີ່ຕ້ອງການໃນທົ່ວໂລກ, ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ $ 25. ມັນມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ຜູ້ປະກອບການທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າແລະນັກຮຽນໃນຫຼາຍກວ່າ 80 ປະເທດ, ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການຊອກຫາແມ່ຍິງແລະລົງທຶນໃນອະນາຄົດ. ອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວມີອັດຕາການຈ່າຍເງິນກູ້ຢືມ 97 ເປີເຊັນແລະອັດຕາສີ່ດາວຈາກ Charity Navigator. ທາງເລືອກທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງແມ່ນ SheEO, ບໍລິສັດທີ່ໃຊ້ເງິນບໍລິຈາກຈໍານວນເງິນ 1,100 ໂດລາເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ປະກອບການຍິງໄວຫນຸ່ມແລະຂະຫຍາຍທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຜູ້ປະກອບສ່ວນ, ທີ່ເອີ້ນວ່າ "ນັກກະຕຸ້ນ," ສາມາດລົງຄະແນນສຽງຢ່າງເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບການລົງທຶນຂອງແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ.

ສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຮູ້ດ້ານການເງິນດ້ານການເງິນສໍາລັບເດັກຍິງ

"ມີເຫດຜົນພິເສດທີ່ວ່າແມ່ຍິງຕ້ອງໄດ້ຄວບຄຸມທາງດ້ານການເງິນຜ່ານການສຶກສາແລະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ," Blayney ເວົ້າ. (ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນ: ແມ່ຍິງມັກຈະໃຫ້ກູ້ຢືມຍາວກວ່າຜູ້ຊາຍ, ສະນັ້ນພວກເຂົາຈະຕ້ອງການເງິນຫຼາຍກວ່າຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ). ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະມານ 35% ຂອງຜູ້ຊາຍທົ່ວໂລກມີຄວາມຮູ້ທາງດ້ານການເງິນ, ເມື່ອທຽບກັບ 30% ຂອງແມ່ຍິງ, ການສໍາຫຼວດດ້ານການຮູ້ຫນັງສືທາງດ້ານການເງິນໂດຍ ສະຖິຕິຂອງມາດຕະຖານແລະການປະເມີນຄວາມທຸກຍາກ . ນອກເຫນືອຈາກບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ພຽງແຕ່ 17 ປະເທດຕ້ອງການນັກຮຽນທີ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມທີ່ຈະໃຊ້ຫລັກສູດການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ - ແລະຈໍານວນນີ້ຍັງບໍ່ປ່ຽນແປງນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2014, ອີງຕາມສະພາການສຶກສາເສດຖະກິດ.

ຂ່າວດີ: ອົງການຕ່າງໆເຊັ່ນ Rock The Street, Wall Street (501 (c) (3) ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ) ມີຈຸດປະສົງໃນການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຊ່ອງຫວ່າງ. ມັນເປັນໂຄງການການຮູ້ຫນັງສືທາງດ້ານການເງິນໄລຍະຍາວທີ່ສຶກສາໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນໂຮງຮຽນຊັ້ນສູງກ່ຽວກັບການສຶກສາດ້ານການເງິນແລະໂຄງການລວມທັງການສຶກສາກ່ຽວກັບການປະຢັດ, ການລົງທຶນ, ຕະຫລາດທຶນແລະການກຽມພ້ອມທາງດ້ານການເງິນໃນວິທະຍາໄລ. ບໍ່ຫວັງຜົນປະໂຫຍດເຊັ່ນນີ້ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຍອມຮັບເອົາການບໍລິຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງຫຼືເທື່ອຫນຶ່ງຂອງທຸກຂະຫນາດ.