ຂ້ອຍຄວນຊື້ປະກັນໄພຊີວິດຂອງຂ້ອຍຜ່ານການເຮັດວຽກບໍ?

ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນສະຫນອງການປະກັນໄພຊີວິດຂັ້ນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊຸດປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ. ໃນຂະນະທີ່ມັນແຕກຕ່າງກັນ, ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຊີວິດນີ້ແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວເປັນຈໍານວນທີ່ກໍານົດໄວ້ຫຼືທຽບເທົ່າເງິນເດືອນຂອງຫນຶ່ງປີແລະໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ໃນລາຄາຕໍ່າຫຼາຍຫຼືບໍ່ເສຍຄ່າ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະມີການຄຸ້ມຄອງພຽງພໍຖ້າວ່າທ່ານເປັນຜູ້ດຽວທີ່ບໍ່ມີຜູ້ທີ່ຢູ່ລອດ, ຫຼາຍໆບໍລິສັດສະເຫນີທາງເລືອກຊື້ນະໂຍບາຍເສີມ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບການປະກັນໄພຊີວິດໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດຕັດສິນໃຈວ່າມັນເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ.

ຄວາມເສຍຫາຍຂອງການຊື້ປະກັນໄພຊີວິດຜ່ານວຽກຂອງທ່ານ

ໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍປະກັນໄພຊີວິດໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນທາງເລືອກທີ່ສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດ, ມັນບໍ່ແມ່ນບໍ່ມີຂໍ້ເສຍ. ຖ້າທ່ານສູນເສຍວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະສູນເສຍການປະກັນໄພຊີວິດຂອງທ່ານ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດມີຊ່ອງຫວ່າງໃນການຄຸ້ມຄອງຖ້າທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກວຽກແລະເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່.

ສິ່ງອື່ນທີ່ຄວນພິຈາລະນາແມ່ນວ່ານະໂຍບາຍການປະກັນຊີວິດແບບມາດຕະຖານຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານມີຂະຫນາດໃຫຍ່ພຽງພໍຖ້າທ່ານມີຜົວແລະເມຍອື່ນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຊື້ນະໂຍບາຍເສີມຈາກຕົວແທນພາຍນອກ.

ປະໂຫຍດຂອງການໄດ້ຮັບການປະກັນຊີວິດຜ່ານວຽກຂອງທ່ານ

ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂທາງດ້ານການປິ່ນປົວໃນອະນາຄົດເຊັ່ນ: ພະຍາດເບົາຫວານ, ມັນອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບເງື່ອນໄຂປະກັນໄພໄລຍະຍາວ. ຖ້າວ່ານີ້ແມ່ນກໍລະນີ, ມັນຈະເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍປະກັນໄພຊີວິດໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເພາະວ່າມັນມັກງ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການພາຍນອກ.

ອີກປະການຫນຶ່ງຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຂອງການໄດ້ຮັບປະກັນຊີວິດໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນຄວາມສະດວກ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຮູ້ວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະກັນໄພຊີວິດແຕ່ກໍ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບມັນເທື່ອ. ແຜນງານທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນເປັນການແກ້ໄຂທີ່ດີເລີດສໍາລັບການນີ້ ສຸດທ້າຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງນະໂຍບາຍການປະກັນຊີວິດຊື້ໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານມັກຈະມີລາຄາຖືກກວ່າແລະຫຼາຍໆຄົນແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າ.

ກໍານົດການຄຸ້ມຄອງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ

ການວາງມັນງ່າຍໆ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊື້ປະກັນໄພຊີວິດຢ່າງພຽງພໍເພື່ອປົກປ້ອງພັນທະຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນງານສົບ, ຄ່າປິ່ນປົວ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດໃນອະນາຄົດສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ລອດ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຄອບຄົວແລະຜູ້ອື່ນທີ່ຢູ່ອາໄສ, ກົດລະບຽບທີ່ດີແມ່ນໃຫ້ມີນະໂຍບາຍຊີວິດໄລຍະເວລາປະມານແປດເທົ່າກັບລາຍຮັບປະຈໍາປີຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີນີ້, ນະໂຍບາຍການປະກັນຊີວິດທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍນາຍຈ້າງຄວນຖືວ່າເປັນນະໂຍບາຍເສີມເພື່ອນະໂຍບາຍໃຫຍ່ອີກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍ້ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດເພີ່ມຂຶ້ນ, ການປະກັນໄພຊີວິດຂອງທ່ານຄວນ, ເຊັ່ນກັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອທ່ານໄດ້ຈ່າຍຄ່າເຮືອນຂອງທ່ານແລະເອົາລູກຂອງທ່ານຜ່ານວິທະຍາໄລ, ທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນເງິນນະໂຍບາຍຂອງທ່ານ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານຍັງອ່ອນ, ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານ, ຫຼືບໍ່ມີຜູ້ອາໄສຢູ່, ທ່ານອາດຈະບໍ່ເລືອກເອົາປະກັນໄພຊີວິດຢູ່ຈົນກວ່າທ່ານຈະ ເລີ່ມຕົ້ນຄອບຄົວ . ຖ້າທ່ານເຮັດສິ່ງນີ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີກໍານົດພຽງພໍເພື່ອຫລີກລ້ຽງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝັງສົບຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຫມູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ.

ການເລືອກນະໂຍບາຍປະກັນໄພຊີວິດ

ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະກັນໄພຊີວິດໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼືຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫານະໂຍບາຍເສີມຢູ່ເທິງພື້ນຖານຂອງບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລ້ວໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຊື້ນະໂຍບາຍຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ໄດ້ອັດຕາທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ຈົ່ງຈື່ວ່າຜູ້ໃຫ້ປະກັນໄພຊີວິດເຮັດການປະເມີນຄວາມສ່ຽງໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາປະກັນໄພທ່ານແລະທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຫຼຸດລົງໃນເງື່ອນໄຂສຸຂະພາບທີ່ຮຸນແຮງຫຼືຄິດໄລ່ອັດຕາທີ່ສູງຂຶ້ນຖ້າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າຄວາມສ່ຽງຂອງທ່ານມີຫຼາຍຂຶ້ນ.

ໄລຍະເວລາຊີວິດ ມີອັດຕາຕ່ໍາສຸດແລະມີການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນເຊັ່ນ: 10, 20, ຫຼື 30 ປີ. ການປະກັນໄພຊີວິດໄລຍະສັ້ນບໍ່ມີມູນຄ່າເງິນສົດແລະຜູ້ຮັບປະໂຫຍດຂອງທ່ານພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຖ້າທ່ານເສຍຊີວິດໃນໄລຍະນີ້. ເມື່ອໄລຍະເວລາຂຶ້ນ, ທ່ານຈະມີທາງເລືອກຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງທ່ານ, ເລື້ອຍໆໃນອັດຕາທີ່ສູງກວ່າ. ທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍປະກັນຊີວິດໄລຍະເວລາຂອງທ່ານເປັນນະໂຍບາຍທັງຫມົດ.

ນະໂຍບາຍການປະກັນຊີວິດທັງຫມົດຍັງ ເພີ່ມຂື້ນເງິນປັນຜົນບໍ່ເສຍພາສີ, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າມູນຄ່າເງິນສົດຂອງນະໂຍບາຍ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດກູ້ຢືມເງິນຈາກບັນດານະໂຍບາຍ. ຄ່ານິຍົມຍັງຄົງຢູ່ຄືກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນມີລາຄາແພງກວ່ານະໂຍບາຍຊີວິດໄລຍະຍາວ.

ສຸດທ້າຍ, ຈື່: ບໍ່ມີຂໍ້ແກ້ຕົວສໍາລັບການບໍ່ມີການປະກັນຊີວິດຖ້າທ່ານມີຜູ້ອາໄສຢູ່, ດັ່ງນັ້ນເລີ່ມຕົ້ນຂັ້ນຕອນໃນມື້ນີ້ເພື່ອປົກປ້ອງຕົວເອງ.

ອັບເດດໂດຍ Rachel Morgan Cautero