ການປະກັນໄພ COBRA ສະເຫນີໃຫ້ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ແຜນການປະກັນໄພນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນເຖິງ 18 ເດືອນຫຼັງຈາກທ່ານຈົບການຈ້າງງານ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ COBRA ໄດ້ບໍ່ວ່າທ່ານຈະອອກຈາກຫຼືຖ້າທ່ານຖືກຍິງ. ການປະກັນໄພ COBRA ປົກກະຕິແລ້ວມີອັດຕາທີ່ສູງຍ້ອນວ່າທ່ານຈ່າຍຄ່ານິຍົມເຕັມ, ລວມທັງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈ່າຍໃນນາມຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຖືກລໍ້ລວງໄປໂດຍບໍ່ມີການປະກັນໄພ, ມັນຈໍາເປັນທີ່ຕ້ອງຈື່ຈໍາວ່າທ່ານສາມາດປະຕິບັດການປັບໄຫມໂດຍບໍ່ມີການປະກັນໄພຜ່ານກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາຖືກ. ເມື່ອທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດປະກັນໄພສຸຂະພາບໄດ້, ມັນກໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າມີທາງເລືອກອື່ນໆທີ່ມີຢູ່ກັບທ່ານ.
01 ປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນ
ການປະກັນໄພສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນຍັງມີກົດລະບຽບທີ່ເຄັ່ງຄັດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ. ຖ້າທ່ານຖືພາຫຼືຖ້າຄູ່ນອນຫຼືຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານກໍາລັງຖືພາ, ທ່ານອາດມີເວລາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບການປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນະໂຍບາຍອາດຈະມີຂອບເຂດຈໍາກັດຕໍ່ຊີວິດແລະເວລາຕ່ໍານັບຕັ້ງແຕ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ເປັນການແກ້ໄຂໄລຍະຍາວ.
02 ປະກັນສຸຂະພາບຜ່ານການແລກປ່ຽນສຸຂະພາບຂອງລັດຂອງທ່ານ
ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ, ທ່ານອາດຈະມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອການຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານຜ່ານການແລກປ່ຽນປະກັນສຸຂະພາບຂອງລັດຂອງທ່ານ. ການສູນເສຍວຽກແລະການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານນັບເປັນເຫດການທີ່ມີຄຸນສົມບັດແລະທ່ານອາດຈະສາມາດມີເງື່ອນໄຂໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າການລົງທະບຽນເປີດ. ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ແລະນະໂຍບາຍທັງຫມົດຈະຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງ.
ແຜນການເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີຖ້າທ່ານຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການລາຍໄດ້ສໍາລັບພວກເຂົາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ເຮັດແລ້ວທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເບິ່ງນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບທີ່ເປັນເອກະລາດເຊິ່ງຍັງມີຢູ່.
03 ປະກັນໄພສຸຂະພາບເອກະລາດ
ທາງເລືອກອື່ນເພື່ອການປະກັນໄພ COBRA ແມ່ນນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບທີ່ເປັນເອກະລາດ. ມີນະໂຍບາຍທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາກວ່າການປະກັນໄພ COBRA. ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີຖ້າທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃນອະນາຄົດຫຼືຖ້າທ່ານເປັນຄົນດຽວ. ນະໂຍບາຍການປະກັນໄພນີ້ສາມາດໃຊ້ໄດ້ຕະຫຼອດເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ອັດຕາດັ່ງກ່າວອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ. ທ່ານສາມາດເລືອກເອົາແຜນການຮັບປະກັນແລະຫັກເງິນທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ. ຕົວແທນປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແຜນການນີ້ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາຖືກ.
ທ່ານສາມາດເບິ່ງແຜນການເຫຼົ່ານີ້ອອນໄລນ໌ຫຼືທ່ານສາມາດຊອກຫາຕົວແທນປະກັນໄພທີ່ຊ່ຽວຊານໃນການປະກັນສຸຂະພາບ. ບາງບໍລິສັດອາດມີຕົວແທນພຽງແຕ່ສໍາລັບນະໂຍບາຍຂອງຕົນ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຊອກຫາຕົວແທນເອກະລາດທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ທ່ານມີນະໂຍບາຍຕ່າງໆຈາກບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
04 ການ ປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ສູງທີ່ສາມາດຖອນໄດ້
ແຜນການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງແມ່ນເປັນທາງເລືອກທີ່ດີເລີດສໍາລັບການປະກັນໄພ COBRA. ແຜນການເຫຼົ່ານີ້ມີຄ່າທໍານຽມປະຈໍາເດືອນຕໍ່າກວ່າ, ແຕ່ວ່າທ່ານມີກໍາໄລສູງໃນການຕອບສະຫນອງກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ. ນີ້ແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ດີຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຊ່ວຍປະຫຍັດເງິນໃນເວລາທີ່ຍາກ. ທ່ານສາມາດສ້າງ ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ ພ້ອມກັບບັນຊີທີ່ໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະສູງ.
ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະບໍ່ໃຊ້ປະກັນໄພ, ແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະມີມັນຢູ່ໃນກໍລະນີ. ປະເພດຂອງນະໂຍບາຍນີ້ຈະປົກປ້ອງທ່ານຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບທີ່ແພງທີ່ສຸດ, ແຕ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊໍາລະເງິນທັງຫມົດສໍາລັບການໄປຢ້ຽມຢາມທ່ານຫມໍຈົນກວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ.
05 ພິຈາລະນາໃຊ້ທາງເລືອກ COBRA ຂອງທ່ານ
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຄວນພິຈາລະນາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ COBRA ແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງມັນໃນເວລາທີ່ທ່ານເລືອກເອົາ. ບາງຄັ້ງການຄຸ້ມຄອງທີ່ສະຫນອງໃຫ້ອາດຈະດີຫຼາຍຫຼືທ່ານອາດຕ້ອງການແຜນການແບບນີ້ເພາະວ່າຄອບຄົວຫຼືບັນຫາສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ພິຈາລະນາດູແລຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາເດືອນລວມທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການອອກກໍາລັງກາຍສໍາລັບແຜນນີ້ເມື່ອເບິ່ງຕົວເລືອກອື່ນໆຂອງທ່ານ.
COBRA ໃຫ້ທ່ານຫົກສິບວັນເພື່ອກໍານົດວ່າທ່ານຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງ. ທ່ານອາດຈະເລືອກທີ່ຈະລໍຖ້າທາງເລືອກນີ້ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນ sixty ມື້ແລ້ວຈ່າຍຄ່າ premium ຖ້າທ່ານຕ້ອງການປະກັນໄພ. ຖ້າທ່ານເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານອາດຈະປະເຊີນກັບການລົງໂທດພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ.
06 ເລືອກທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມ
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທາງເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນເບິ່ງທຸກທາງເລືອກທີ່ມີຢູ່ກັບທ່ານ. ໃນບາງຄັ້ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ COBRA ອາດຈະມີລາຄາແພງຫນ້ອຍກວ່າທາງເລືອກອື່ນ. ທ່ານອາດຈະໄປກັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງລໍຖ້າການອະນຸມັດກ່ຽວກັບແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ມີຄ່າພິເສດຫຼືພິເສດ. ຖ້າທ່ານມີຄອບຄົວ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງພິຈາລະນາໃຊ້ການປະກັນໄພທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບສະມາຊິກແຕ່ລະຄອບຄົວໂດຍອີງຕາມປະຫວັດຂອງບຸກຄົນ. ທ່ານຄວນຫຼີກເວັ້ນສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນຮຸ້ນສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງຄ້າຍຄືກັບປະກັນສຸຂະພາບ, ແຕ່ກໍ່ບໍ່ແມ່ນ.