ນະໂຍບາຍ Hybrid ນະໂຍບາຍໄລຍະຍາວ
ໃນເວລາທີ່ຄິດໄລ່, ຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາວັນຂອງ $ 100 ຈໍານວນ 365 ມື້ໃນປີສໍາລັບ 3 ປີຈະສ້າງເງິນສະຫວັດດີການ "ເງິນ" 109,500 ໂດລາສໍາລັບການດູແລ. ສະນຸກເກີຂອງເງິນນີ້ຈະຈ່າຍສໍາລັບການດູແລໃນບ້ານທີ່ມີພະຍາບານ, ສະຖານທີ່ດໍາລົງຊີວິດການຊ່ວຍເຫຼືອ, ການດູແລມື້ສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ຫຼືໃນທີ່ພັກອາໄສສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ປະກັນໄພເມື່ອເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ.
ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ເງິນແມ່ນຫມົດແລ້ວ?
ໃນເວລາທີ່ສະນຸກເກີຂອງເງິນແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ນະໂຍບາຍການດູແລໄລຍະຍາວແບບດັ້ງເດີມຈະບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າ ນະໂຍບາຍການຮັກສາສຸຂະພາບ ໄລຍະຍາວບໍ່ເຄີຍຖືກນໍາໃຊ້, ເຈົ້າຂອງເຈົ້າຈະສູນເສຍການລົງທຶນຂອງການຈ່າຍຄ່ານິຍົມຂອງເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ສູງອາຍຸບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະບໍ່ຕ້ອງຊື້ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້, ຕັດສິນໃຈແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ຄອບຄົວຫຼືເງິນຝາກປະຢັດໃນປະຈຸບັນໃນກໍລະນີທີ່ການດູແລເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.
ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນສໍາລັບມັນອອກຈາກລຸມ?
ມີ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ ແລະມື້ຫນຶ່ງໃນບ້ານທີ່ມີພະຍາບານທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 175 ໂດລາຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນຕົວເມືອງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ການປະກັນ ສຸຂະພາບ ຕົນເອງແມ່ນເປັນຂໍ້ສະເຫນີທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ.
ການອາໄສຢູ່ໃນຄອບຄົວແມ່ນເປັນທາງເລືອກ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄອບຄົວສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ມີເວລາ, ຊັບພະຍາກອນຫຼືຄວາມສາມາດໃນການສະຫນອງການດູແລໂມງໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ຮັກ.
Rider "Return of Premium" Rider
ອຸດສາຫະກໍາການປະກັນໄພ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍປະກັນໄພໄລຍະຍາວ.
ໃນຂະນະທີ່ນະໂຍບາຍການດູແລສຸຂະພາບໄລຍະຍາວແບບດັ້ງເດີມມີຄວາມຫນ້າພໍໃຈສໍາລັບບາງຄົນ, ຫຼາຍໆຄົນຕ້ອງການຄວາມຮັບປະກັນເພີ່ມເຕີມໃນກໍລະນີທີ່ນະໂຍບາຍການດູແລໄລຍະຍາວຂອງພວກມັນບໍ່ເຄີຍຖືກນໍາໃຊ້. ດັ່ງນັ້ນ, ນະໂຍບາຍປະເພນີເຫລົ່ານີ້ໄດ້ເພີ່ມການແຂ່ງຂັນ "ກັບຄືນຂອງຍອດ". ຖ້າຫາກວ່ານະໂຍບາຍບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ໃນໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດ, ບອກວ່າ 10 ປີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍລິສັດປະກັນໄພຈະສົ່ງຄືນສ່ວນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າປະກັນໃຫ້ເຈົ້າຂອງນະໂຍບາຍຫຼືສະມາຊິກຄອບຄົວ. ນີ້, ຄືກັບຄົນຂັບອື່ນໆ, ມາຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມກັບຜູ້ຊື້.
ນະໂຍບາຍປະກັນໄພສຸຂະພາບໄລຍະຍາວຫຼືທີ່ເຊື່ອມໂຍງ
ໃນການຕອບສະຫນອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າແລະຕົວແທນ, ບໍລິສັດປະກັນໄພໄດ້ອອກແບບສິ່ງທີ່ສາມາດຖືກອະທິບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດເປັນນະໂຍບາຍປະສົມປະສານຫຼືການເຊື່ອມຕໍ່. ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ປະສົມປະສານຜົນປະໂຫຍດຂອງສັນຍາ ເງິນກູ້ ຫຼືສັນຍາ ຊີວິດ ທີ່ມີສັນຍາດູແລໄລຍະຍາວແບບດັ້ງເດີມ. ມີນະໂຍບາຍປະສົມປະສານ, ຜູ້ບໍລິໂພກມີການຄໍ້າປະກັນຜົນປະໂຫຍດການດູແລໃນໄລຍະຍາວຫຼືຖ້າບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ, ຄໍາສັນຍາຂອງຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພແກ່ຕົວເອງແລະຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາ.
ວິທີການປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະຍາວ Hybrid ເຮັດແນວໃດເຮັດວຽກ?
ນະໂຍບາຍປະສົມປະສານເຮັດວຽກຫຼາຍວິທີ. ຫນຶ່ງໃນນະໂຍບາຍເຊື່ອມຕໍ່ໄລຍະຍາວກັບນະໂຍບາຍປະກັນໄພຊີວິດ. ດ້ວຍແຜນນີ້, ຜູ້ປະກັນຕົນຈະໄດ້ຮັບເງິນຄ່າປະກັນໄພໄວ້ໃນນະໂຍບາຍ. ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບອາຍຸ, ເພດແລະສຸຂະພາບຂອງລູກຄ້າ - ສະນຸກເກີເງິນທັນທີທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອດູແລໄລຍະຍາວ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ຜົນປະໂຫຍດການເສຍຊີວິດທັນທີທັນໃດຖືກສ້າງຂື້ນໃນການປະກັນຊີວິດ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການເປັນແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ສູບຢາທີ່ມີອາຍຸ 65 ປີທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ 175,000 ໂດລາສະຫະລັດ. ຖ້າເຈົ້າເອົາເງິນ 50,000 ໂດລາເຂົ້າໃນບັນຊີນີ້, ປະມານ 87,000 ໂດລາໃນການຊ່ວຍເຫຼືອໃນໄລຍະຍາວຈະຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນທັນທີ. ນອກຈາກນີ້ຍັງຈະມີຜົນປະໂຫຍດເສຍຊີວິດຕໍ່ຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງນາງປະມານ $ 87,000 ສ້າງຈາກສ່ວນປະກັນໄພຊີວິດຂອງບັນຊີນີ້. ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ, ນາງສາມາດເລືອກເອົາຜູ້ຂັບຂີ່ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງຈະສະຫນອງປະມານ 260,000 ໂດລາໃນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວເທົ່າກັບ $ 87,000 ເດີມ. ໃນຕົວຢ່າງນີ້, ນາງໄດ້ຮັບການຄໍ້າປະກັນກ່ຽວກັບການລົງທຶນຂອງນາງແລະການປົກປ້ອງຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັກສາຢູ່ເຮືອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນາງຍັງຈະມີລາຍໄດ້ປະມານ 125,000 ໂດລາໃນການກໍາຈັດຂອງນາງ.
ການປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ Annuity
ຕົວຢ່າງອີກຢ່າງຫນຶ່ງຂອງການປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະຍາວປະສົມປະສານເຫຼົ່ານີ້ເຊື່ອມໂຍງກັບຜົນປະໂຫຍດການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວເພື່ອຈ່າຍຄ່າທໍານຽມດຽວ.
ຜະລິດຕະພັນນີ້ເລີ່ມຕົ້ນເປັນເງິນສົດທີ່ມີເງິນຝາກປະຢັດເງິນຝາກຫຼືເງິນຝາກທີ່ມີໂຄງປະກອບທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມເວລາ. ຖ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ, ອັດຕາຜົນປະໂຫຍດຂອງຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຜົນປະໂຫຍດເຊັ່ນ: ຄ່າຄົງທີ່ອື່ນໆ. ແຕ່ຖ້າເຈົ້າຂອງ / ຜູ້ເຊົ່າຕ້ອງການເບິ່ງແຍງບ້ານເຮືອນຫຼືຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ສູດຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອກໍານົດຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນທີ່ລູກຄ້າໄດ້ຮັບ. ການນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງທີ່ໃຊ້ກ່ອນຫນ້ານີ້, ແມ່ຍິງທີ່ມີອາຍຸ 65 ປີທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງທີ່ໄດ້ຝາກເງິນ 150.000 ໂດລາໃນບັນຊີນີ້ຈະມີຄວາມໄດ້ປຽບຂອງການເຕີບໂຕຂອງຄວາມຕ້ອງການອາກອນ, ການເຕີບໂຕທີ່ປອດໄພໃນວົງເງິນແລະປະມານ 4,700 ໂດລາຕໍ່ເດືອນສໍາລັບໄລຍະ 36 ເດືອນ. ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ, ຜູ້ຂັບຂີ່ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຂົ້າໃນນະໂຍບາຍນີ້ຈະໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ເດືອນປະມານ 4,700 ໂດລາຕໍ່ຊີວິດຂອງນາງ. ໃນນະໂຍບາຍປະເພດເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ຂັບຂີ່ປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວການຊື້ທີ່ສະຫລາດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນສູງສຸດ.
ນະໂຍບາຍປະກັນໄພ Hybrid ປະກັນໄພໄລຍະຍາວໃນໄລຍະຍາວ
ນອກເຫນືອໄປຈາກຫລ້າສຸດໃນຕະຫລາດປະສົມປະສານແມ່ນເງິນອຸດຫນູນໄລຍະຍາວ. ຜະລິດຕະພັນນີ້ກໍ່ປະຕິບັດຢ່າງແທ້ຈິງຄືເງິນສົດຄົງທີ່ແຕ່ມີການຂະຫຍາຍຕົວໃນໄລຍະຍາວໃນນະໂຍບາຍ. ບໍ່ມີຜູ້ຂັບຂີ່ທີ່ນິຍົມຕິດກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວດ້ານສຸຂະພາບນີ້. ແທນທີ່ຈະ, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການກັບຄືນພາຍໃນສັນຍາແມ່ນໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພໄລຍະຍາວ. ການຄຸ້ມຄອງການດູແລໄລຍະຍາວແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນເວລາທີ່ຊື້ນະໂຍບາຍ. ບໍລິສັດປະກັນໄພສະຫນອງການຈ່າຍເງິນ 200% ຫຼື 300% ຂອງມູນຄ່ານະໂຍບາຍລວມໃນໄລຍະສອງຫາສາມປີຫຼັງຈາກການສູນເສຍບັນຊີເງິນຝາກປະຈໍາປີ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ປະກັນໄພທີ່ມີເງິນສົດ 100,000 ໂດລາທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກແລະກໍານົດຂອບເຂດຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງ 300% ແລະປັດໃຈທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສອງປີຈະມີລາຍໄດ້ 200,000 ໂດລາສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລຍາວນານຫຼັງຈາກມູນຄ່ານະໂຍບາຍຕົ້ນໆ 100,000 ໂດລາຖືກສູນເສຍ. ເຈົ້າຂອງນະໂຍບາຍຈະນໍາໃຊ້ມູນຄ່າເງິນເດືອນ 100,000 ໂດລາໃນໄລຍະສອງປີແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມເຕີມ 200,000 ໂດລາໄລຍະເວລາສີ່ປີຫຼືຍາວກວ່າ. ໃນຕົວຢ່າງນີ້, ສັນຍາຈ່າຍ 50,000 ໂດລາຕໍ່ປີສໍາລັບຕໍາ່ສຸດທີ່ຫົກປີ, ແຕ່ວ່າການດູແລຈະແກ່ຍາວນານຖ້າຫາກວ່າມີປະໂຫຍດຫນ້ອຍ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຖ້າການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີມູນຄ່າເງິນເດືອນຈະຈ່າຍເປັນຈໍານວນຫນຶ່ງສໍາລັບຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຊື່.
ນະໂຍບາຍປະສົມປະສານຈະເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານບໍ?
ສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຕົວຢ່າງພື້ນຖານຂອງວິທີການເຮັດວຽກນະໂຍບາຍປະສົມປະສານ. ນັ້ນແມ່ນການເວົ້າ, ການຄຸ້ມຄອງຈະແຕກຕ່າງກັນຈາກບຸກຄົນໄປຫາບຸກຄົນຂຶ້ນກັບອາຍຸ, ສຸຂະພາບ, ບົດບາດຍິງຊາຍ, ຄ່າປະກັນໄພແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການສະເຫນີທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຕ້ອງໄດ້ສະແດງຕົວຢ່າງຈາກບໍລິສັດປະກັນໄພ. ຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ເຫລົ່ານີ້ສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກແລະໃຫ້ການຮັບປະກັນເພີ່ມເຕີມໂດຍການປະສົມປະສານການປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະຍາວແບບດັ້ງເດີມທີ່ມີປະໂຫຍດຈາກການປະກັນໄພຊີວິດຫຼືນະໂຍບາຍເງິນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ໃຊ້ນະໂຍບາຍປະສົມປະສານສາມາດຫລີກລ້ຽງບໍ່ໃຫ້ຕົນເອງປະກັນໄພຕໍ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການດູແລໄລຍະຍາວທີ່ຮ້າຍກາດແລະມີຄວາມສະຫງົບສຸກທາງຈິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນການທີ່ສົມບູນແບບ.
AM Hyers ເປັນເຈົ້າຂອງແລະດໍາເນີນໂຄງການປະກັນໄພໂອໄຮໂອ.