ເຖິງແມ່ນວ່າມີທາງເລືອກຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍທົບທວນຄືນທາງເລືອກຂອງທ່ານແລະເຫັນສິ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ, ທ່ານອາດຈະຊອກຫາຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເຫມາະສົມກັບທາງເລືອກອື່ນ.
ສິ່ງສໍາຄັນໃນ ການຊອກຫາການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາ ຖືກແມ່ນໃຊ້ເວລາທີ່ຈະຊື້ປະມານສໍາລັບແຜນການທີ່ດີເຊິ່ງມັນອາດຈະເປັນສິ່ງອຸກອັ່ງ.
ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ 11 ສະຖານທີ່ທົ່ວໄປທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງສາມາດຊອກຫາໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່າຖ້າທ່ານບໍ່ເຮັດວຽກ, ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາ, ເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງຫຼືໃຊ້ເວລາສ່ວນຕົວເທົ່ານັ້ນ.
11 ຕົວເລືອກເພື່ອຊອກຫາປະກັນສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາຖືກທີ່ບໍ່ມີວຽກຫລືລາຍໄດ້ຕ່ໍາ
ບັນດາໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ຈໍານວນຫຼາຍມີເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບ, ແຕ່ການອ່ານຜ່ານບັນຊີລາຍຊື່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ມີທາງເລືອກ. ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare ຫຼື Medicaid, ທ່ານຍັງສາມາດຕິດຕໍ່ໂຄງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ເຂົ້າໃຈທາງເລືອກທີ່ດີກວ່າ.
1. Medicaid: ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນໃນປັດຈຸບັນມີຄຸນສົມບັດ, ຊອກຫາທາງເລືອກທີ່ປະກັນສຸຂະພາບນີ້
ນັບຕັ້ງແຕ່ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ, ຈໍານວນຄົນທີ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ຈະໄດ້ຮັບ Medicaid ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ບາງຄົນອາດຈະບໍ່ຮູ້. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍຜ່ານຜົວຫລືເມຍ, ແລ້ວໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງ Medicaid ສໍາລັບລັດຂອງທ່ານ.
ຜູ້ທີ່ຕິດຕາມຕໍ່ໄປນີ້ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍໃຫມ່: ທຸກໆຄົນທີ່ອາໄສຢູ່ລຸ່ມເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກອາດຈະມີຄຸນສົມບັດ, ລວມທັງຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ບໍ່ມີເດັກນ້ອຍ. ນອກນັ້ນຍັງມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຈໍານວນຫລາຍ, ບາງຄົນໃຫ້ເງິນລາຍໄດ້ຢູ່ເຫນືອເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂ. ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ Medicaid ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບແຕ່ລະລັດແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ທ່ານສາມາດ ຕິດຕໍ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ປະກັນໄພລັດ ເພື່ອຄົ້ນຫາຂໍ້ມູນສະເພາະ.
ຍັງມີເງິນອຸດຫນູນແລະການຄິດໄລ່ຕ່າງໆທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄຸນສົມບັດໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຄິດວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້.
2 ໂຄງການສຸຂະພາບທີ່ຖືກຕັດທອນສູງ
ການໄດ້ຮັບແຜນການສຸຂະອະນາໄມທີ່ສູງທີ່ສຸດແມ່ນເປັນວິທີທີ່ສະຫຼາດເພື່ອຮັກສາ ແຜນປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາຖືກ . ເມື່ອລວມກັບ HSA ທ່ານສາມາດຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນໃນພາສີຂອງທ່ານ, ໃນຂະນະທີ່ປະຫຍັດເງິນໃນໄລຍະຍາວ. ມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ຄວາມໄດ້ປຽບແລະແຜນຍຸດທະສາດຂອງໂຄງການສຸຂະອະນາໄມທີ່ສູງແລະມີ HSA ຢູ່ທີ່ນີ້ .
3. ການປະຕິຮູບການປະຕິຮູບການປະຕິຮູບງົບປະມານ Omnibus ລວມ ( COBRA )
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຈ້າງແຮງງານ, ທ່ານໄດ້ຕັດເວລາການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ຫຼືທ່ານໄດ້ຖືກຍົກເລີກ, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງ (ຜ່ານມາ) ຜ່ານທາງ COBRA.
ສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ໄປວິທະຍາໄລ, ທ່ານກໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບຂອງພໍ່ແມ່ຂອງທ່ານຜ່ານ COBRA.
ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີສໍາລັບຄົນທີ່ອາດຈະສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຍັງມີການປິ່ນປົວທາງການແພດ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນແຜນການປະກັນໄພອື່ນເຊັ່ນ: ແຜນການໄລຍະສັ້ນ (ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບດ້ານລຸ່ມນີ້), ການປິ່ນປົວທາງການແພດຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນອາດຈະບໍ່ມີເງື່ອນໄຂພາຍໃຕ້ແຜນປະກັນສຸຂະພາບໃຫມ່.
ຄໍາເຕືອນ: ນີ້ອາດຈະບໍ່ເປັນທາງເລືອກປະກັນສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ. ຄ່າທໍານຽມອາດຈະສູງຂຶ້ນແລະທ່ານອາດຈະສາມາດຈ່າຍຄ່າທາງເລືອກອື່ນໄດ້ດີກວ່າກ່ອນ.
ມັນແມ່ນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະລວບລວມເອົາຕົວເລືອກການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ມີຢູ່ແລະເລືອກເອົາແຜນປະກັນສຸຂະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບສະພາບການຂອງທ່ານ.
ຕົວຢ່າງຂອງການມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບ COBRA ອາດຈະປະກອບມີການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍສະຫມັກໃຈຫຼືບໍ່ສະຫມັກໃຈ, ການຕັດເວລາຂອງທ່ານ, ຖ້າວ່າທ່ານກໍາລັງປ່ຽນແປງວຽກງານ, ການເສຍຊີວິດຫຼືການປ່ຽນແປງອື່ນໆໃນຄອບຄົວເຊັ່ນການຢ່າຮ້າງ.
4 ຄ່າຕອບແທນຂອງພະນັກງານ
ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາອາດຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ ໂຄງການຄ່າຈ້າງແຮງງານ ຂອງລັດຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານຖືກຮັບການປິ່ນປົວສໍາລັບການບາດເຈັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງສະເຫນີການປິ່ນປົວໃຫ້ທ່ານພາຍໃຕ້ໂຄງການຄ່າຈ້າງແຮງງານຂອງພວກເຂົາ.
5. Medicare
Medicare ແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ໂດຍລັດຖະບານແລະການຄຸ້ມຄອງໂດຍອົງການປົກຄອງສັງຄົມ. ຖ້າທ່ານມີອາຍຸ 65 ປີຫຼືສູງກວ່າທ່ານຈະສາມາດມີເງີນສໍາລັບ Medicare. ທ່ານອາດຈະມີເງື່ອນໄຂເຫມາະສົມຖ້າທ່ານອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 65 ປີແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດພິເສດກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມຫຼືມີບາງພະຍາດ.
6. ການປະກັນສຸຂະພາບ Marketplace
ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງປ່ຽນແປງໂອກາດທີ່ຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ແຜນການຕະຫລາດໄດ້ກວມເອົາການປິ່ນປົວສໍາລັບເງື່ອນໄຂທາງການແພດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ອີງຕາມ HealthCareGov.org:
- ບໍ່ມີແຜນການປະກັນໄພສາມາດປະຕິເສດທ່ານ, ຄິດຄ່າທໍານຽມເພີ່ມເຕີມ, ຫຼືປະຕິເສດທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ກ່ອນ.
7. ການປະກັນສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນແລະຄອບຄົວ
ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຄໍາເວົ້າຈາກບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຕ່າງໆແລະຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວສ່ວນບຸກຄົນຫຼືຄອບຄົວຕາມວິທີດຽວກັນທີ່ທ່ານຈະປະກັນໄພເຮືອນຫຼືລົດ. ແຜນການເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກຄ້າຍຄືກັບ ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຈະໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ .
8. ການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນ
ການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນແມ່ນຮູບແບບຂອງນະໂຍບາຍປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງແຕ່ລະຄົນທີ່ມີພຽງແຕ່ການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບໄລຍະເວລາສັ້ນໆ. ຄົນທີ່ຕ້ອງການເວລາທີ່ຈະກວດເບິ່ງ ທາງເລືອກການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວ ແລະ ຄອບຄົວ ແຕ່ຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະຖືກ ປົກຄຸມຢ່າງຫນ້ອຍ ບາງຄັ້ງເລືອກທາງເລືອກນີ້.
ບັນຫາກ່ຽວກັບແຜນປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນ
- ແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງ ACA
- ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ປົກກະຕິແລ້ວປົກຄຸມເງື່ອນໄຂທາງການແພດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ
- ພວກເຂົາບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງການປົກຄຸມທີ່ຈໍາເປັນຕໍ່າສຸດຂອງ ACA
- ແຜນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນບໍ່ໄດ້ຕໍ່ອາຍຸ, ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ສະຫມັກຂໍຄືນອີກ.
- ແຜນສຸຂະພາບໃນໄລຍະສັ້ນບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນຫຼືເຄຣດິດພາສີເຊັ່ນ: ແຜນການ ACA ເຮັດ.
ແຜນການປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນແມ່ນຫມາຍຄວາມວ່າເປັນການແກ້ໄຂຊົ່ວຄາວເມື່ອທ່ານບໍ່ສາມາດຊອກຫາການດູແລສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນອື່ນຫຼືບໍ່ຕ້ອງການສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນ. ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະຊອກຫາແຜນການໄລຍະຍາວທີ່ມີເງື່ອນໄຂຕາມເງື່ອນໄຂຂອງ ACA ເພື່ອວ່າທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຊົ່ວຄາວ.
9. ການ ປະກັນກຸ່ມຈາກສະມາຊິກອົງການຈັດຕັ້ງ
ນີ້ມັກຈະເປັນແຫຼ່ງທີ່ຂາດການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາຖືກຫຼືລາຄາຕໍ່າ. ບາງຄົນແມ່ນສະມາຊິກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະເພາະທີ່ມີການປະກັນສຸຂະພາບ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງສະມາຄົມນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລສາມາດໄດ້ຮັບການເລືອກເອົາປະກັນໄພຕ່າງໆ. ເຖິງແມ່ນວ່າອົງການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບເຊັ່ນນາຍຈ້າງ, ອັດຕາຈະຫຼຸດລົງຍ້ອນການຫຼຸດລົງຂອງກຸ່ມ. ຈິນຕະນາການອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທ່ານເປັນສະມາຊິກແລະເບິ່ງວ່າພວກເຂົາສະຫນອງການ ປະກັນໄພສຸຂະພາບກຸ່ມ . ທ່ານຍັງສາມາດຄົ້ນຄ້ວາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໃຫ້ການປະກັນໄພສຸຂະພາບກຸ່ມແລະເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມເຫຼົ່ານີ້, ຫຼືແມ່ນແຕ່ຖາມອົງການຈັດຕັ້ງປະຈຸບັນທ່ານເປັນສະມາຊິກທີ່ມີການປະກັນສຸຂະພາບກຸ່ມ. ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາສາມາດສະເຫນີແຜນການກັບສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາ. ເພີ່ມເຕີມ
10. ແຜນການແລກປ່ຽນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສຸຂະພາບກຸ່ມບໍລິສັດ / ແຜນການແລກປ່ຽນການດູແລສຸຂະພາບ (HCSM)
ແຜນການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສຸຂະພາບບໍ່ແມ່ນການປະກັນໄພແຕ່ອາດຈະເປັນທາງເລືອກຖ້າທ່ານສາມາດຊອກຫາກຸ່ມທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດນີ້ເປັນເວລາດົນນານ. ແຜນການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບແມ່ນເມື່ອກຸ່ມປະຊາຊົນລວມເງິນຂອງພວກເຂົາຮ່ວມກັນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບຂອງຄົນອື່ນໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ເປັນຕົວຕົນເອງຫຼືເຮັດວຽກເຊັ່ນ "ບໍລິສັດປະກັນໄພ" ຂອງພວກເຂົາເອງ. ການປະກອບສ່ວນແມ່ນໄດ້ລວມກັນແລະປົກກະຕິລົງທຶນໃນການເພີ່ມຄວາມສົນໃຈໃນກອງທຶນລວມ. ມັນເຮັດວຽກດີເມື່ອຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃຊ້ເງິນສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ສໍາຄັນເທົ່ານັ້ນ. ກະຊວງການຮ່ວມມືດ້ານສຸຂະພາບ (HCSM) ແມ່ນເມື່ອກຸ່ມຜູ້ທີ່ມີຄວາມເຊື່ອຖືທີ່ຄ້າຍຄືກັນແລະຕັ້ງໃຈຕັດສິນໃຈສ້າງແຜນການແບ່ງປັນສຸຂະພາບ. HCSM ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແລະບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດປະກັນໄພ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າແຜນການເຫຼົ່ານີ້ອາດມີຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ທ່ານບໍ່ພົບໃນແຜນການຂອງບໍລິສັດປະກັນໄພຕາມປົກກະຕິເຊັ່ນ: ຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນຂອງກຸ່ມທີ່ພົບເຫັນວ່າທາງດ້ານກົດຫມາຍຖືກປະຕິເສດ. ມີກຸ່ມສາສະຫນາທີ່ໃຊ້ຮູບແບບນີ້ຢ່າງສໍາເລັດຜົນ. ຕົວຢ່າງຂອງແຜນການສຸຂະພາບທີ່ແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນກຸ່ມແມ່ນ Medi-Share, ແລະ Samaritan ministries among others. ເພີ່ມເຕີມ
11. ບັດ ປະກັນໄພສຸຂະພາບ
ບັດຫຼຸດຜ່ອນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ມີລາຄາຕໍ່າກ່ວາ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນແຜນການປະກັນໄພ, ແຕ່ມັນເປັນທາງເລືອກທີ່ຈະຄົ້ນຫາຖ້າທ່ານໄດ້ຄົ້ນຫາທຸກສິ່ງຢ່າງອື່ນ, ລວມທັງ Obamacare ແລະຕະຫຼາດການດູແລສຸຂະພາບ. ດ້ວຍບັດປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ທ່ານຈ່າຍຄ່າທໍານຽມປະຈໍາເດືອນສໍາລັບສະມາຊິກເພື່ອວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານໄປຫາທ່ານຫມໍຫຼືໂຮງຫມໍ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບອັດຕາການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າບໍລິການຂອງທ່ານ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ແມ່ນແຜນການປະກັນໄພ, ທ່ານຍັງຈື່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວທັງຫມົດຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບສ່ວນຫຼຸດ. ຖ້າທ່ານເລືອກທາງເລືອກນີ້ທ່ານຄວນຈະເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບໃນອະນາຄົດ. ເພີ່ມເຕີມ