ຜູ້ຈັດການຈ້າງກໍ່ສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ສໍາລັບຫລັກຖານຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ (ປະສົບການການເຮັດວຽກແລະການຝຶກງານ, GPA ທີ່ແຂງ), ແລະທັກສະການວິເຄາະແລະດ້ານວິຊາການ. ທັກສະຫຼາຍທ່ານສາມາດພັດທະນາໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ໃນວິທະຍາໄລ, ໂອກາດຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບສໍາລັບການຈ້າງເປັນຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາ. ຈົ່ງສັງເກດວ່າຜົນສໍາເລັດໃນວິທະຍາໄລຂອງທ່ານໃນກິດຈະກໍາ, ກິລາ, ນັກວິຊາການ, ອາສາສະຫມັກ, ວຽກງານ, ການຝຶກງານ, ແລະສະໂມສອນສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້ຮັບທັກສະທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາລັບບົດບາດຂອງທ່ານ.
Top 10 Skills Employers Seeking in College Grads
ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະດ້ານເທິງທີ່ນາຍຈ້າງທີ່ຕອບສະຫນອງກັບການສໍາຫຼວດ NACE ສໍາລັບການສືບຕໍ່. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນປະສົມປະສານຂອງທັກສະທີ່ມີເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກເລືອກເອົາວຽກທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະຈະກຽມຕົວເຂົ້າຮຽນໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເປັນມືອາຊີບ.
- ທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ
- ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃນທີມງານ
- ທັກສະການສື່ສານ (ລາຍລັກອັກສອນ)
- ຜູ້ນໍາ
- ຈັນຍາບັນຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງ
- ທັກສະດ້ານການວິເຄາະແລະ quantitative
- ທັກສະການສື່ສານ (ຄໍາເວົ້າ)
- ການລິເລີ່ມ
- Detail oriented
- ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ / ຄວາມເຫມາະສົມ
ທັກສະອ່ອນ & ຄວາມຊໍານານຍາກ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຜູ້ຈ້າງຈ້າງທີ່ຈົບການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມສາມາດຜະສົມຜະສານກັບຄວາມສາມາດແລະທັກສະທີ່ແຂງ. ທັກສະອ່ອນໆແມ່ນທັກສະທີ່ຕ້ອງການຂອງຜູ້ສະຫມັກບໍ່ວ່າຈະເປັນອຸດສາຫະກໍາ; ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນແລະຄວາມສາມາດທາງສັງຄົມ.
ຕົວຢ່າງຂອງທັກສະອ່ອນໆຈາກການສໍາຫຼວດ NACE ປະກອບມີການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ການສື່ສານທີ່ຂຽນແລະເວົ້າ, ແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ / ການປັບປ່ຽນ. ທັກສະແຂງແມ່ນມີທັກສະທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍທີ່ທ່ານຕ້ອງການສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຫຼືອຸດສາຫະກໍາໂດຍສະເພາະ. ທັກສະດ້ານເຕັກນິກແລະຄອມພິວເຕີແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງທັກສະທີ່ຍາກທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາໃນບັນດານັກຮຽນຈົບໃຫມ່.
ຄວາມສາມາດໃນການສຶກສາຊັ້ນສູງໃນວິຊາບັງຄັບ
- ທັກສະຄອມພິວເຕີ
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
- ທັກສະດ້ານວິຊາການ
- ທັກສະດ້ານທຸລະກິດ
- ບຸກຄົນທີ່ສະຫນຸກສະຫນານ / ອອກກໍາລັງກາຍ
- ທັກສະການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ
- ທັກສະຊີວິດ
- ຄວາມສາມາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ
- ທັກສະໃນການວາງແຜນຍຸດທະສາດ
- Tactfulness
ຫຼາຍໆທັກສະເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບຄວາມຊໍານານງານທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການໃນພະນັກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າຈ້າງໃນວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດ. ການເປັນຜູ້ນທີມງານ, ມີການສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄົນ, ແລະສາມາດວິເຄາະຂໍ້ມູນແລະຮູ້ວ່າຕ້ອງເຮັດຫຍັງກັບມັນ, ມີຄວາມສໍາຄັນທັງຫມົດໃນການຈ້າງຜູ້ຈັດການ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ມີທັກສະໃນການຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກວຽກຫຼາຍ.
ເຄັດລັບສໍາລັບການລວມເອົາທັກສະໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານໄດ້ທົບທວນຄືນບົດລາຍງານຈໍານວນຫຼາຍແລະມັນກໍ່ເປັນການຍາກທີ່ຈະແຍກຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຜູ້ສະຫມັກໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາສ່ວນໃຫຍ່ມີຊຸດດຽວກັນຂອງຄຸນສົມບັດ.
ຊ່ວຍເຫຼືອຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານທີ່ຈະຢືນອອກຈາກຝູງຊົນໂດຍປະກອບມີປະສົມປະສານຂອງປະສົບການທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ການຜະສົມຜະສານທັກສະທີ່ແຂງແຮງແລະແຂງແຮງທີ່ສຸດໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະໃນຄວາມຕ້ອງການ.
ນອກຈາກນີ້ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະລະບຸທັກສະທີ່ທ່ານມີທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ສັງເກດວ່າເປັນ "ຕ້ອງການ" ຫຼື "ແນະນໍາ" ໃນການຈັດຕໍາແຫນ່ງວຽກ. ທ່ານກໍາລັງໃກ້ຊິດກັບການແຂ່ງຂັນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ໂອກາດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດວຽກ.
ສ້າງພາກສ່ວນທັກສະ
ທ່ານສາມາດປະກອບມີບາງທັກສະຂອງທ່ານໃນສ່ວນ "ທັກສະ" ຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ທີ່ທ່ານຂຽນທັກສະຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານສະເພາະ.
ເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະຂອງທ່ານໃນພາກປະສົບການ
ໃນສ່ວນ "ການຈ້າງງານ" ຫຼື "ປະສົບການ" ຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງສາມາດເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະໃນການລາຍລະອຽດຂອງທ່ານທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເພື່ອເຮັດວຽກແລະ / ຫຼືການຈ້າງງານ.
ກົງກັບທັກສະຂອງທ່ານກັບວຽກ
ບ່ອນໃດກໍຕາມທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເອົາທັກສະຂອງທ່ານໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານດັດແປງບັນດາທັກສະໃນວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ໃຊ້ຄໍາທີ່ຖືກລະບຸໄວ້ໃນລາຍລະອຽດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເປັນການແຂ່ງຂັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ຖ້າມີທັກສະແຂງແຮງໂດຍສະເພາະແມ່ນຕ້ອງມີວຽກເຮັດງານທໍາ (ເຊັ່ນ: ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບໂປແກຼມໂປແກຼມໂປຼແກຼມໃດຫນຶ່ງ) ຕ້ອງລະມັດລະວັງໃນການບັນທຶກທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຂຽນບົດລາຍງານຕ່າງໆໄດ້ອີກ.
ກຽມພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນຕົວຢ່າງ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທັກສະໃດໆທີ່ທ່ານປະກອບຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ມີປະສົບການທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ, ແຕ່ສາມາດປ້ອງກັນແລະສະຫຼຸບໄດ້ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ຄໍາສັບຕ່າງໆໃນລາຍລັກອັກສອນຂອງທ່ານສາມາດເປັນຜົນກະທົບຕໍ່ຄໍາຖາມໂດຍຜູ້ສໍາພາດແລະທ່ານຈະຖືກຂໍໃຫ້ຕົວຢ່າງທັກສະທີ່ທ່ານໄດ້ອ້າງອີງ.