ອາຍຸ 55 ປີສາມາດເປັນຈຸດປ່ຽນແປງສໍາລັບການຕັດສິນໃຈດ້ານການເງິນແລະການປິ່ນປົວ. ພຽງແຕ່ 10 ປີຈາກການມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare, ຫຼາຍໆຄົນໄດ້ສຸມໃສ່ການປະຢັດເງິນສໍາລັບການເກສີຍນ. ສໍາລັບຄົນອື່ນ, ປີການວາງແຜນຢ່າງລະມັດລະວັງຫມາຍຄວາມວ່າອາຍຸ 55 ປີແມ່ນເວລາທີ່ພວກເຂົາເລີ່ມເບີກຈ່າຍ.
ການເຂົ້າເຖິງ 50 ປີຂອງທ່ານກໍ່ສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແມ່ນເປັນບູລິມະສິດໃຫຍ່ກວ່າ. ໃນປີ 2014, ອາຍຸສະເລ່ຍຂອງຄົນພິການສໍາລັບຜູ້ທີ່ຮັບປະກັນການປະກັນໄພຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ (SSDI) ແມ່ນ 53,7, ອີງຕາມການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມ.
ມີການປິ່ນປົວສຸຂະພາບແລະການປ່ຽນແປງທາງດ້ານການເງິນເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນມື, ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບສຸຂະພາບແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ.
ເພີ່ມເຕີມ, ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສັບສົນຂອງການເລືອກສິນຄ້າຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບ. ການປ່ຽນແປງທີ່ເກີດຂຶ້ນກ່ອນການເກສີຍນອາຍຸແລະຜ່ານການເກສີຍນ, ລວມທັງການມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare, ແມ່ນຂັ້ນຕອນສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ກ່ຽວກັບການປະສານງານດ້ານຜົນປະໂຫຍດ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄວາມສັບສົນຂອງການຕັດສິນໃຈສຸຂະພາບຍັງສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວ. ແຕ່ມີຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາຮັບຮູ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຄວາມຍາວໃນການເລືອກທີ່ດີແລະເຂົ້າໃຈເຖິງທາງເລືອກທີ່ດີຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນສາມຄວາມກັງວົນທີ່ຈະກາຍເປັນທີ່ສໍາຄັນໃນອາຍຸ 55 ແລະສູງກວ່າ:
1. ການເຮັດມັນໃຫ້ກັບ Medicare
ການລຸດຜ່ອນການປ່ຽນແປງໃນຕົ້ນຫຼືບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນສອງສາມເຫດຜົນທີ່ຄົນເຮົາສາມາດມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການເຮັດໃຫ້ມັນມີ ອາຍຸ 65 ປີແລະ ມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare , ແຕ່ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ ໄດ້ນໍາສະເຫນີຫລາຍທາງເລືອກອື່ນໃນການຊອກຫາການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບກ່ອນ 65 ປີ.
ໃນຂະນະທີ່ບຸກຄົນມັກຈະມີໂອກາດທີ່ຈະຊື້ COBRA ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາປ່ຽນໄປຈາກນາຍຈ້າງ, ມັນອາດຈະສໍາຄັນຕໍ່ເປົ້າຫມາຍການປະຢັດເພື່ອພິຈາລະນາການປະກັນສຸຂະພາບແທນທີ່ຈະເປັນ. ມັນອາດຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການດູແລສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການຊຸກຍູ້ຂອງ Marketplace ໂດຍເລືອກແຜນການແລກປ່ຽນສໍາລັບຕົວເອງແລະຄອບຄົວ.
2. ການຄຸ້ມຄອງດ້ານສຸຂະພາບສໍາລັບຄອບຄົວແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໃສ
ຄວາມກັງວົນນີ້ສາມາດເປັນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ປະກອບອາຊີບຂອງຄອບຄົວ, ໂດຍສະເພາະຖ້າເຂົາຄິດວ່າຈະອອກກໍາລັງກາຍ. ການຄຸ້ມຄອງການດູແລສຸຂະພາບຂອງກຸ່ມຜູ້ໃຫ້ບໍລິການອາດຈະສະຫນອງແຜນສໍາລັບຄອບຄົວທັງຫມົດ, ແຕ່ວ່ານີ້ຈະມີການປ່ຽນແປງໂດຍການເບີກບານ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ທີ່ໃກ້ຊິດກັບອາຍຸ 65 ປີທີ່ມີຄູ່ສົມລົດນ້ອຍກວ່າແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນແຜນສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກເພື່ອຮັກສາສຸຂະພາບ. ແຕ່ນີ້ອາດຈະບໍ່ເປັນຄວາມຈິງ. ແຜນການແລກປ່ຽນເງິນຕາຍັງສະຫນອງທາງເລືອກທີ່ບໍ່ມີຢູ່ໃນອະດີດ.
3. ການເຮັດວຽກແລະຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ
ບໍ່ມີຂະຫນາດໃດຫນຶ່ງເຫມາະສົມກັບວິທີການປະຕິບັດການປະກັນສັງຄົມ. ບາງຄົນຍັງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໃນປີ 60 ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ. ບັນດາຄົນອື່ນໄດ້ຊັກຊ້າກິນຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຂອງພວກເຂົາເພື່ອບັນລຸຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດໃນອາຍຸ 70 ປີ. ມີບົດລາຍງານຈໍານວນຫລາຍກ່ຽວກັບການ ປະສານງານການປະກັນຊີວິດສັງຄົມໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຕົ້ນຕໍ, ຜົວແລະເມຍ ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດ. ແຕ່ການດູແລສຸຂະພາບຍັງສາມາດເພີ່ມການຜະສົມນີ້ໄດ້. ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນທີ່ລົງທະບຽນເພື່ອຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມຫຼັງຈາກອາຍຸ 65 ປີແລະປະກອບສ່ວນໃຫ້ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ (HSA) ຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ເຖິງການລົງໂທດທີ່ອາດເປັນໄປໄດ້.
ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກແຜນການຂອງ Marketplace ປະກອບມີຜູ້ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ, ປະກອບອາຊີບທີ່ເຮັດວຽກຕົນເອງ, ຄອບຄົວທີ່ມີຄອບຄົວທີ່ໃຫຍ່ທີ່ ອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກເງິນອຸດຫນູນດ້ານສຸຂະພາບດູແລສຸຂະພາບແລະດູແລຄົນ ທໍາອິດທີ່ມີສອງສາມປີກ່ອນ ແມ່ນ Medicare, ມີສິດໄດ້ຮັບໃນອາຍຸ 65 ປີ.
ປະມານ 10 ລ້ານຄົນໃຊ້ Marketplace ໃນປັດຈຸບັນ, ແຕ່ວ່າຈໍານວນຜູ້ທີ່ມີປະໂຫຍດທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຢູ່ໃກ້ກັບ 28 ລ້ານຄົນ, ອີງຕາມການຄອບຄົວ Kaiser Family. ມີໂອກາດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເລືອກທີ່ດີທີ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄອບຄົວແລະສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຍ້ອນພວກເຂົາເບິ່ງກ່ອນທີ່ຈະກັບຄືນມາ.
ບົດຄວາມນີ້ມາໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມສຸລະສຽງຂອງ Tricia Blazier, JD, ຜູ້ອໍານວຍການດ້ານສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນແລະການວາງແຜນດ້ານການເງິນສໍາລັບ Allsup. Allsup ເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ, ການອຸທອນຄວາມພິການ, ການແລກປ່ຽນແຜນແລະການບໍລິການ Medicare ສໍາລັບບຸກຄົນ, ນາຍຈ້າງແລະຜູ້ປະກັນໄພ.