5 ຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບ Medicare ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງເມື່ອປ່ຽນ 65

ຄວາມສະດວກໃນການລົງທະບຽນ Medicare ອາດຈະນໍາໄປສູ່ຄວາມຜິດພາດທີ່ລາຄາແພງ

ການສະຫລອງວັນຄົບຮອບ 65 ປີຂອງພວກມັນແມ່ນເຫດການສໍາຄັນສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໃນທົ່ວປະເທດສະຫະລັດອະເມລິກາແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຄິດກ່ຽວກັບ ການມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare ໃນການຈັດລາຍການຂອງຂວັນຂອງພວກເຂົາ.

ອາຍຸສູງສຸດນີ້ແມ່ນຈຸດປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຫັນການລົງທະບຽນຂອງ Medicare ຢູ່ທີ່ 65 ເປັນເສັ້ນທາງຂອງພວກເຂົາເພື່ອອິດສະລະພາບ - ໃນທີ່ສຸດເຮັດໃຫ້ແຜນການສຸຂະພາບຂອງກຸ່ມນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາສໍາລັບບ່ອນທີ່ມີນ້ໍາເງິນທີ່ສະບາຍ. ພວກເຂົາປຶກສາຫາລືກັບພວກທີ່ປຶກສາທາງດ້ານພາສີແລະການເງິນຂອງພວກເຂົາ, ກວດເບິ່ງຫມາກຖົ່ວແລະຫມາກໄມ້ຂອງສະຖານະການເງິນຂອງພວກເຂົາ, ແລະລົງທະບຽນສໍາລັບ Medicare ດ້ວຍຄວາມສະດວກສະບາຍ.

ມັນງ່າຍທີ່ຈະລົງທະບຽນໃນ Medicare. ໃນບາງວິທີ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີ. ແຕ່ຄວາມສະດວກໃນການພົວພັນນີ້ອາດເປັນຫນຶ່ງໃນລັກສະນະຂອງໂຄງການ Medicare ທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄົນມີເສັ້ນທາງທີ່ຖືກກັງວົນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ, ຊ່ອງຫວ່າງການຄຸ້ມຄອງແລະການລົງໂທດໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດຄວາມຜິດພາດກັບຕົວເລືອກການຄຸ້ມຄອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຫ້າຄວາມຜິດພາດຂອງ Medicare ທົ່ວໄປເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການປ່ຽນ 65, ເປັນສະຖານະການທີ່ສັບສົນທີ່ສຸດສໍາລັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້.

1. ປະຕິບັດ solely ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບບໍານານ. ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍຍັງຄົງສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດດ້ານການດູແລບໍານານແກ່ພະນັກງານໃນອະດີດ. ແຕ່ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ສາມາດທົດແທນ Medicare ໄດ້. ຜູ້ທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຂອງການໃຊ້ການດູແລສຸຂະພາບບໍານານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງ ລົງທະບຽນຢູ່ໃນ Medicare ຫຼືພວກເຂົາອາດຈະປະເຊີນກັບການລົງໂທດຫນ້ອຍລົງຫຼືການລົງໂທດອັນລາຄາແພງ. ແນວໂນ້ມອີກຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນແມ່ນຢຸດເຊົາການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າໃນຈໍານວນຫລາຍ, ສະນັ້ນມັນສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ເຖິງການພັດທະນານີ້ແລະທາງເລືອກໃນການຄຸ້ມຄອງໃນການເກສີຍນ.

2. ການລົງທະບຽນໃນ Medicare Part A (ການຄຸ້ມຄອງຂອງໂຮງຫມໍ) ຫຼືສ່ວນທີ B (ການຄຸ້ມຄອງດ້ານສຸຂະພາບ) ໃນເວລາທີ່ຍັງເຮັດວຽກ. ຈົນກ່ວາສອງສາມປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ມັນແມ່ນເລື່ອງທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງ Part A ແລະ / ຫຼື Part B ເປັນໄລຍະເວລາປ່ຽນເປັນ 65. ມັນໄດ້ເຮັດແບບອັດຕະໂນມັດແລະບໍ່ມີການພິຈາລະນາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຜົນປະໂຫຍດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ.

ການປ່ຽນແປງພາຍໃນບັນດາໂຄງການຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແລະ Medicare ແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການລົງໂທດ, ຫມາຍຄວາມວ່າການຕັດສິນໃຈນີ້ບໍ່ຄວນເຮັດຢ່າງງ່າຍດາຍ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສົນທະນາກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ Medicare ໃນເວລາທີ່ເຮັດການຕັດສິນໃຈ Medicare ໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກແລະປ່ຽນ 65.

3. ເອົາເສັ້ນທາງ "ງ່າຍ". ການປ່ຽນແປງການຄຸ້ມຄອງ Medicare ສາມາດເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍດາຍ, ຖ້າທ່ານບໍ່ພິຈາລະນາທາງເລືອກຂອງທ່ານທັງຫມົດ. ຫນຶ່ງໃນຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ແມ່ນການແລ່ນເຂົ້າໄປໃນຂະບວນການເຂົ້າໂຮງຮຽນດ້ວຍທາງດ່ວນທີ່ໄວທີ່ສຸດເພື່ອການດູແລສຸຂະພາບ. ຕົວຢ່າງຂອງທາງລັດປະກອບມີ:

4. ເບິ່ງການເລືອກ Medicare ເປັນການຕັດສິນໃຈສຸຂະພາບເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເງິນ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີການຄຸ້ມຄອງ Medicare, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍອາດຈະມີຄ່າປິ່ນປົວບໍານານຈາກຖົງຂອງເຂົາເຈົ້າເອງທີ່ມີຈໍານວນຫລາຍພັນໂດລາ.

ຕົວຢ່າງຫລາຍຄົນບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ເລື່ອງນີ້ - ຄາດວ່າຈະມີ ຄ່າທໍານຽມປະຈໍາເດືອນ ເທົ່ານັ້ນ ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງ Part B ເທົ່ານັ້ນ. ການຮັບປະກັນໄພ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆສາມາດເພີ່ມຂື້ນເນື່ອງມາຈາກເງື່ອນໄຂສຸຂະພາບແບບຊໍາເຮື້ອ, ຂັ້ນຕອນທາງການແພດທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງ, ຫຼືຢາຢາຕາມໃບສັ່ງແພດລາຄາແພງ. ແມ່ນແລ້ວ, ມັນສໍາຄັນທີ່ຈະຊອກຫາແຜນ Medicare ສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບ. ແຕ່ການເລືອກທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໂດຍສະເພາະກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ Medicare ທີ່ມີປະສົບການ, ສາມາດສະຫນອງການປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອແລະມູນຄ່າຂອງສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງພວກເຂົາ.

5. ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຍ້ອນຜົນປະໂຫຍດທີ່ຂຶ້ນກັບ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ສໍາລັບຜູ້ປະກອບອາຊີບໃນຄົວເຮືອນເພື່ອສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໃນອາຍຸທອດທັກສະທີ່ຜ່ານມາເພື່ອປົກປັກຮັກສາຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງຜົວຫລືເມຍຢູ່ໃນຄົວເຮືອນ. ຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮັບຈາກ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາຖືກແມ່ນທາງເລືອກເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບບຸກຄົນ ທີ່ເຄີຍຮູ້ສຶກວ່າຖືກບັງຄັບໃຫ້ຍົກເລີກການເກສີຍນຍ້ອນການດູແລສຸຂະພາບ.

ຄອບຄົວສາມາດຊອກຫາບາງທາງເລືອກທາງດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຜ່ານການແລກປ່ຽນດ້ານສຸຂະພາບຂອງລັດຫຼືລັດຖະບານກາງ, ອະນຸຍາດໃຫ້ຜົວເມຍທີ່ເຮັດວຽກເຮັດວຽກແລະຈ້າງລົງໃນ Medicare,

ບົນພື້ນຖານປະຈໍາວັນ, ຫລາຍພັນຄົນຂອງອາເມຣິກາໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare ແລະເພີດເພີນກັບການຄຸ້ມຄອງດ້ານການດູແລສຸຂະພາບໂດຍຜ່ານໂຄງການຂອງລັດຖະບານກາງນີ້. ແຕ່ທຸກຄົນບໍ່ເຫັນຜົນປະໂຫຍດອັນເຕັມທີ່ແລະການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຍ້ອນການຫລອກລວງຕ່າງໆ.

ການເຂົ້າເຖິງຜູ້ຊ່ຽວຊານ Medicare ແລະຜູ້ທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີການປະສານງານດ້ານຜົນປະໂຫຍດແລະການປ່ຽນແປງລະຫວ່າງແຜນການປິ່ນປົວແບບນີ້ສາມາດໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະຫມັ້ນໃຈໃນການຕັດສິນໃຈດ້ານສຸຂະພາບແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຢູ່ໃນອາຍຸ 65 ປີ.

ບົດຄວາມນີ້ມາໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມສຸລະສຽງຂອງ Tricia Blazier, JD, ຜູ້ອໍານວຍການດ້ານສຸຂະພາບສ່ວນບຸກຄົນແລະການວາງແຜນດ້ານການເງິນສໍາລັບ Allsup. Allsup ເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ, ການອຸທອນຄວາມພິການ, ການແລກປ່ຽນແຜນແລະການບໍລິການ Medicare ສໍາລັບບຸກຄົນ, ນາຍຈ້າງແລະຜູ້ປະກັນໄພ.