ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບພາສີອາກອນການເຮັດວຽກຂອງຄົວເຮືອນ
"ຖ້າຄອບຄົວຈ່າຍພະນັກງານ $ 1,900 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານີ້ໃນປີປະຕິທິນແລ້ວພວກເຂົາເຈົ້າເປັນເຈົ້າຂອງເຮືອນຢ່າງເປັນທາງການກັບພະນັກງານ, ແລະພວກເຂົາຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິເສດຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແລະ Medicare ແລະຈ່າຍພາສີຂອງນາຍຈ້າງ," Eva MacCleery, ແລະຜູ້ອໍານວຍການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ Care.com HomePay.
ເງື່ອນໄຂນີ້ $ 1,900 ສໍາລັບປີ 2015. ສໍາລັບປີ 2016, ຈຸດປະສົງແມ່ນ $ 2,000. ໃນບົດເລື່ອງພາສີ 756, IRS ຂຽນວ່າ:
"ຖ້າທ່ານຈ່າຍຄ່າຈ້າງເງິນສົດຂອງ $ 2,000 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນສໍາລັບປີ 2016 (ປະລິມານນີ້ສາມາດປ່ຽນແປງແຕ່ປີຫນຶ່ງໄປຫາປີ) ກັບພະນັກງານຂອງຄົວເຮືອນໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານຈະຕ້ອງປະຕິເສດການປະກັນສັງຄົມ 6.2% ແລະ 1.45% ຂອງພາສີ Medicare (ສໍາລັບຄ່າບໍລິການທັງຫມົດ 7.65% ) ຈາກຄ່າຈ້າງເງິນສົດທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານນັ້ນທ່ານກໍ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນປະກັນໄພສັງຄົມແລະ Medicare, ເຊິ່ງແມ່ນ 7.65% ຂອງຄ່າເງິນສົດ (ຄ່າແຮງງານເງິນສົດປະກອບມີຄ່າຈ້າງທີ່ທ່ານຈ່າຍໂດຍການກວດ, ຄໍາສັ່ງເງິນ, ແລະອື່ນໆ) ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍສ່ວນແບ່ງຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານໃນການຮັກສາຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແລະ Medicare ຈາກກອງທຶນຂອງທ່ານເອງ, ທ່ານຄວນຖືເອົາ 7,65% ຈາກການຈ່າຍຄ່າເງິນສົດທີ່ທ່ານເຮັດ. "
ແມ່ນມືຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານບໍ?
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບວ່າທ່ານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈ່າຍພາສີອາກອນການຈ້າງງານຂອງຄົວເຮືອນ, MacCleery ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຄືກັບຄໍາຖາມສາມຢ່າງຕໍ່ໄປນີ້:
- "ປະເພດໃດແດ່ທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກໍາລັງປະຕິບັດ, ແມ່ນສິ່ງທີ່ມີລັກສະນະຂອງຄົວເຮືອນ?"
- "ໃຜເປັນຜູ້ຄວບຄຸມວິທີການເຮັດວຽກ?" ແລະສຸດທ້າຍ
- "ຂ້ອຍຈະຈ່າຍຄົນນີ້ 1,900 ໂດລາຫຼືຫຼາຍກວ່ານີ້ຕໍ່ປີບໍ?" ($ 2,000 ສໍາລັບ 2016)
ກໍານົດ "ທໍາມະຊາດໃນຄົວເຮືອນ"
ການເຮັດວຽກຂອງ "ລັກສະນະຂອງຄົວເຮືອນ", ລວມມີການບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບໃນຂົງເຂດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- Babysitting,
- Caretaking,
- ການເຮັດຄວາມສະອາດເຮືອນ,
- ຄົນງານບ້ານ,
- ຜູ້ຂັບຂີ່,
- ການດູແລສຸຂະພາບໃນບ້ານ,
- Housekeeping,
- Nannies,
- ພະຍາບານເອກະຊົນ, ແລະ
- ພະນັກງານເດີ່ນ.
ທ່ານມີຫຼາຍປານໃດຄວບຄຸມການເຮັດວຽກທີ່ຄອບຄົວຂອງທ່ານເຮັດຢູ່ໃນເຮືອນຂອງທ່ານບໍ? ພະນັກງານປະຕິບັດການບໍລິການຢູ່ໃນຄວາມເປັນເອກະລາດຫຼືເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານບໍ? ໃຜຄວບຄຸມວຽກ?
"ພະນັກງານແມ່ນພະນັກງານຂອງທ່ານຖ້າວ່າທ່ານສາມາດຄວບຄຸມບໍ່ໄດ້ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ວ່າມັນຈະເຮັດແນວໃດ", IRS ກ່າວໃນ Publication 926, ຄູ່ມືພາສີຂອງນາຍຈ້າງຂອງຄົວເຮືອນ. MacCleery ອະທິບາຍ, "ທ່ານເປັນນາຍຈ້າງຂອງຄອບຄົວເມື່ອທ່ານມີສິດທີ່ຈະຄວບຄຸມເວລາ, ບ່ອນ, ວິທີການ, ແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຄວນຈະດໍາເນີນການ."
ຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ຊັດເຈນຖ້າວ່າພະນັກງານເປັນພະນັກງານຫຼືຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ເປັນເອກະລາດແລ້ວ, "ທ່ານສາມາດມີ IRS ໃຫ້ທ່ານເປັນຄໍາສັ່ງທີ່ເປັນທາງການ" MacCleery ເວົ້າວ່າ: "ທ່ານສາມາດຕື່ມແບບຟອມ SS-8 ຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບ 20 ຄໍາຖາມ, ສົ່ງໄປໃຫ້ IRS ອະທິບາຍເຖິງລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກແລະ IRS ຈະກັບຄືນມາກັບທ່ານໂດຍມີຄໍາສັ່ງເປັນທາງການ."
ຂະບວນການຈັດການພາສີແຮງງານໃນຄົວເຮືອນ
ເມື່ອຄອບຄົວຈ່າຍພະນັກງານຄົວເຮືອນ $ 2,000 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານີ້ຕໍ່ປີ (ສໍາລັບປີ 2016), "ພວກເຂົາມີພັນທະຄືກັນກັບທຸລະກິດ", MacCleery ເວົ້າ.
"ພະນັກງານຈົ່ງເຮັດສໍາເລັດ W-4 , ຄອບຄົວໄດ້ປະຕິເສດພາສີ, ໃຫ້ຈ່າຍເງິນຄ່າທໍານຽມ, [ແລະ] ເອົາພາສີອາກອນເປັນລາຍໄຕມາດ, ຄືກັບທຸລະກິດ."
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກໍານົດງົບປະມານ
ງົບປະມານຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີທັງຫມົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງແຮງງານໃນຄົວເຮືອນ. ນີ້ລວມມີຄ່າຈ້າງລວມທັງພາສີອາກອນເທົ່ານັ້ນ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຫຼີກລ້ຽງການອອກອາກອນໃດກໍ່ຕາມ, ເຊັ່ນວ່າບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເບິ່ງແຍງເບິ່ງແຍງດູແລ ເດັກແລະການຄິດໄລ່ພາສີຂອງການດູແລເດັກ .
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ເຊັນຂໍ້ຕົກລົງການຈ້າງງານກັບພະນັກງານຂອງຄົວເຮືອນ.
ມີສັນຍາຕົວຢ່າງຫນຶ່ງໃນເວັບໄຊທ໌ Care.com HomePay ທີ່ https://www.care.com/homepay/sample-nanny-contract-1309060137
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ລົງທະບຽນກັບ IRS ແລະລັດ
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງບັນຊີເງິນເດືອນແລະບັນຊີອາກອນການຈ້າງງານ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີລະຫັດຈໍານວນນາຍຈ້າງເພື່ອວ່າພາສີເງິນເດືອນຂອງທ່ານສາມາດຖືກປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ສ້າງບັນຊີເງິນເດືອນ
ນີ້ປະກອບມີຄວາມຖີ່ຂອງການຈ່າຍເງິນ (ເຊັ່ນ: ອາທິດ, ສອງອາທິດຫຼືເຄິ່ງເດືອນ), ການຕັ້ງຄ່າຊໍແວສໍາລັບບັນຊີ payroll, ແລະການສ້າງຕັ້ງເງິນຝາກໂດຍກົງແລະຂະບວນການສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຈ່າຍ. ການກັບຄືນພາສີແມ່ນຖືກຍື່ນໃນແຕ່ລະໄຕມາດ. ໃນທ້າຍປີ, ຄອບຄົວອອກໃບຄໍາ ຮ້ອງ W-2 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເພື່ອລາຍງານຄ່າຈ້າງງານປະຈໍາປີແລະການເກັບພາສີ. ແລະສຸດທ້າຍ, ຕາຕະລາງ H ແມ່ນຖືກຍື່ນກັບ ແບບຟອມ 1040 ເພື່ອສະຫຼຸບລາຍຮັບປະຈໍາປີ. ຄອບຄົວສາມາດຈ້າງນັກບັນຊີເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສ້າງຕັ້ງບັນຊີເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະກະກຽມເອກະສານຂອງເຂົາເຈົ້າຕະຫລອດປີ.
ຂັ້ນຕອນທີ 5: ຕິດຕາມວັນທີທີ່ກໍານົດ
"ກໍານົດເວລາ" ແມ່ນເຫມາະສົມກັບລູກຄ້າແຕ່ລະຄົນ, "MacCleery ເວົ້າ. IRS ແລະ "ບາງປະເທດຕ້ອງການການຈ່າຍພາສີເລື້ອຍໆເລື້ອຍໆເມື່ອການຈ່າຍພາສີແມ່ນໃຫຍ່ກວ່າ." ມີກໍານົດເວລາສໍາລັບການຈ່າຍພາສີອາກອນແລະກໍານົດເວລາສໍາລັບການຍື່ນໃບແຈ້ງການ. ກໍານົດເວລາກໍານົດກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ.
ພາສີອາກອນການເຮັດວຽກຂອງຄົວເຮືອນເຮັດແນວໃດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ພະນັກງານ
MacCleery ເວົ້າວ່າອາກອນການຈ້າງງານໃນຄົວເຮືອນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແກ່ພະນັກງານ "ເພາະວ່ານາງມີປະຫວັດການເຮັດວຽກ". ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບ "ສິດຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ການປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare ໃນການເກສີຍນ, ແລະການຫວ່າງງານຖ້າຖືກປິດເພາະບໍ່ມີຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ." MacCleery ສັງເກດວ່າພະນັກງານພາຍໃນບ້ານມີສິດໄດ້ຮັບປະກັນການປະກັນໄພພິການໃນຫ້າລັດ, ໃຫ້ແຮງງານທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຍ້ອນການບາດເຈັບຫລືເຈັບປ່ວຍ.
ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ນາຍຈ້າງ - ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງແລະການລົງໂທດ
ຜົນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍຂອງການຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຂອງຄົວເຮືອນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການກວດສອບ, ລວມທັງຄວາມສ່ຽງທີ່ບໍ່ຖືກຈໍາແນກແຮງງານ.
ສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນສະເຕກ? ພິຈາລະນາສະຖານະການສົມມຸດຕິຖານນີ້: ຄິດວ່າຄອບຄົວເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຮັດວຽກຂອງຕົນເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດແລະລະບຸຜູ້ເຮັດວຽກ 1099-MISC ແທນ W-2. "ຄອບຄົວຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາກໍາລັງເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງໂດຍໃຊ້ຮູບແບບພາສີ," ເຊັ່ນ 1099-MISC, MacCleery ເວົ້າວ່າ "ແຕ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນ, ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍທັງສອງສ່ວນຂອງ FICA. ຄວນຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງຂອງ FICA ບວກກັບພາສີອາກອນຫວ່າງງານ. "
ຫນ່ວຍງານຂອງລັດເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບ IRS ກ່ຽວກັບບັນຫາຜິດຂອງລະດັບແຮງງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າອົງການຫນຶ່ງໄດ້ຮັບລົມຂອງພະນັກງານທີ່ຖືກຈັດປະເພດຜິດພາດເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ, ພວກເຂົາສາມາດແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບອົງການອື່ນເພື່ອເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້. "ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຫັນແມ່ນພະນັກງານໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາແລະໄປຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ. ອົງການຂອງລັດບໍ່ມີບັນທຶກ (ຂອງລາຍໄດ້), ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລັດມີການກວດສອບກັບຄອບຄົວ, ແລະຄອບຄົວຕ້ອງຍື່ນເອກະສານປະກັນໄພ ກັບຄືນ, "MacCleery ໄດ້ອະທິບາຍ.
ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ນາຍຈ້າງ - ພາສີແຮງຈູງໃຈ
ແຕ່ມີຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງຄົວເຮືອນອີກ. "ນອກເຫນືອໄປຈາກຄວາມສະຫງົບສຸກໃຈ, ພວກເຂົາຈະມີເງື່ອນໄຂເຫມາະສົມກັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອ", MacCleery ເວົ້າ. ນາຍຈ້າງຂອງຄົວເຮືອນສາມາດເອົາ ເງິນກູ້ຢືມ ແກ່ ເດັກນ້ອຍແລະການເບິ່ງແຍງທີ່ ຢູ່ໃນສ່ວນບຸກຄົນຂອງຕົນ 1040. ສໍາລັບຜູ້ປະກອບການທີ່ມີລາຍໄດ້ລວມທີ່ມີກໍານົດສູງກວ່າ $ 43,000, ເຄຣດການດູແລເດັກແມ່ນມີມູນຄ່າ 20% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງເດັກ, ເດັກນ້ອຍຫນຶ່ງຄົນຫລື $ 1,200 ສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ມີລູກສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າຜູ້ເສຍພາສີມີບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກໃນວຽກງານຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຈະສາມາດໃຫ້ມີລາຍໄດ້ຄ່າຈ້າງກ່ອນທີ່ຈະມີພາສີເຖິງ 5,000 ໂດລ່າຜ່ານບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ທັງສອງພັກຜ່ອນອາກອນແມ່ນການປະສານງານກັບກັນແລະກັນ. ສໍາລັບຜູ້ເສຍພາສີທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງການເບິ່ງແຍງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ FSA, ແຜນຍຸດທະສາດທີ່ຕ້ອງການແມ່ນໃຫ້ສູງສຸດສໍາລັບການເບິ່ງແຍງຜູ້ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນ (FSA $ 5,000). ຖ້າຜູ້ເສຍພາສີມີລູກສອງຄົນຫຼືຫລາຍກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາຈະໃຊ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລເດັກ 1,000 ໂດລາຕໍ່ໄປເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປ່ອຍສິນເຊື່ອເດັກດູແລເດັກຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງເປັນການປ່ອຍສິນເຊື່ອອາກອນ $ 200.
"ນັ້ນແມ່ນການແບ່ງປັນປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດ," MacCleery ເວົ້າວ່າ; "ແຕ່ແບ່ງປັນແບບນັ້ນຖ້າຄອບຄົວມີສອງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ການເດີມພັນທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນໃຊ້ $ 5,000 ຕໍ່ບັນຊີດູແລທີ່ຂຶ້ນກັບແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກຖ້າສໍາລັບເຫດຜົນບາງຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງຜູ້ທີ່ຢູ່ລອດ ການດູແລບັນຊີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດຕົກລົງກັບການປ່ອຍສິນເຊື່ອດູແລເດັກໂດຍຕົນເອງ. "
"ມັນບໍ່ແມ່ນລາຄາແພງທີ່ຈະຈ່າຍຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍເມື່ອທ່ານໃຊ້ເວລາອອກອາກອນທັງຫມົດ," MacCleery ເວົ້າ.
ພາສີການຈ້າງງານຂອງຄົວເຮືອນ Link Directory:
ກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ IRS.gov
- ການເຜີຍແພ່ 926, ຄູ່ມືພາສີຂອງນາຍຈ້າງຂອງຄົວເຮືອນ
- ຫົວຂໍ້ອາກອນ 756, ຄ່າຈ້າງແຮງງານສໍາລັບພະນັກງານໃນຄົວເຮືອນ
- ຕາຕະລາງ H (ແບບຟອມ 1040), ພາສີການຈ້າງງານຂອງຄົວເຮືອນ
- ຫນັງສືພິມ 15 (Circular E), ຄູ່ມືພາສີຂອງນາຍຈ້າງ
- ຈ້າງພະນັກງານໃນຄົວເຮືອນ
- ຜູ້ດູແລຄອບຄົວແລະພາສີອາກອນຕົນເອງ
- ເງິນອາກອນຫົວຂໍ້ 602, ເງິນກູ້ຢືມເດັກນ້ອຍແລະຜູ້ເບິ່ງແຍງດູແລ
- ການເຜີຍແພ່ 503, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງລູກແລະຜູ້ປ່ວຍ
- ແບບຟອມ W-10, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລຄົນພິການຂອງແລະການຢັ້ງຢືນ (pdf, ລວມມີຄໍາແນະນໍາ)
- ແບບຟອມ 2441, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງເດັກແລະຜູ້ປ່ວຍ
- ຄູ່ມືລາຍຮັບພາຍໃນ, 20.2.12, ໂທດແລະຄວາມສົນໃຈກ່ຽວກັບພາສີການຈ້າງງານ
ຈັດພີມມາຄັ້ງທໍາອິດໃນວັນທີ 27 ມີນາ 2015. ການທົບທວນວັນທີ 20 ເມສາ 2015.