ການແກ້ໄຂບັນຫາຫນີ້ສິນຫນັກອາດເປັນສິ່ງທີ່ຫນັກຫນ່ວງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ມີຂ່າວລືກ່ຽວກັບການລົ້ມລະລາຍ. ແຕ່ທ່ານຄວນຈະສະດວກສະບາຍໃນຄວາມເປັນຈິງວ່າການລົ້ມລະລາຍ (ເຊິ່ງແມ່ນໃຫ້ຢູ່ໃນຖະທໍາມະນູນ) ແມ່ນສາມາດໃຊ້ໄດ້ສໍາລັບປະຊາຊົນໃນພຽງແຕ່ຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ໃຫ້ຄວາມກັງວົນຂອງທ່ານທີ່ຈະພັກຜ່ອນໂດຍການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ບົດທີ 13 ແລະ ບົດທີ 7 . ຕອນນີ້, ໃຫ້ກວດເບິ່ງວ່າການ ລົ້ມລະລາຍກໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແນວ ໃດ.
ທ່ານອາດຈະຈື່ຄໍາຖາມນີ້ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ: "ທ່ານເຄີຍລົງຄະແນນກ່ຽວກັບການລົ້ມລະລາຍ?" ທ່ານອາດຈະຖາມວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາຈຶ່ງຖາມຄໍາຖາມເຊັ່ນວ່າຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໃຊ້ຂໍ້ມູນນັ້ນໃນການຈ້າງງານແລະການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາ. ຄວາມຍາວແລະສັ້ນຂອງມັນແມ່ນວ່າມີບາງເງື່ອນໄຂທີ່ underlying ການລົ້ມລະລາຍສາມາດມີຜົນຕໍ່ການຈ້າງງານແລະສະພາບການອື່ນໆທີ່ມັນບໍ່ແມ່ນປັດໄຈແລະອາດຈະເປັນການຈໍາແນກ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດໄຟໄຫມ້ທ່ານເມື່ອທ່ານຍື່ນຄະດີລົ້ມລະລາຍ?
ໃນຄໍາສັບໃດຫນຶ່ງ, "ບໍ່". ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດໄຟໄດ້ເພາະວ່າທ່ານກໍາລັງລົ້ມລະລາຍ. ກົດລະບຽບການລົ້ມລະລາຍ, ຊຶ່ງເປັນກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງແລະມີກົດຫມາຍສ່ວນຫຼາຍທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ກໍລະນີລົ້ມລະລາຍຢູ່ໃນປະເທດນີ້, ມີຂໍ້ກໍານົດທີ່ຫ້າມການຈໍາແນກໃນຫຼາຍໆສະຖານະການລວມທັງການຈ້າງງານ.
ພາກ 525 ອະທິບາຍວ່າ:
(a) ທີ່ຢູ່ ອົງການຂອງລັດຖະບານອາດຈະບໍ່ປະຕິເສດ, ຍົກເລີກ, ຍົກເລີກຫຼືປະຕິເສດຕໍ່ການອະນຸຍາດໃບອະນຸຍາດ, ອະນຸຍາດ, ລັດຖະທໍາມະນູນ, ນິຕິບັນຍັດ, ຫຼືເງີນທີ່ຄ້າຍຄືກັນອື່ນໆ, ເງື່ອນໄຂດັ່ງກ່າວໃຫ້, ການຈໍາແນກກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອດັ່ງກ່າວ, ຢຸດການຈ້າງງານຫຼືການຈໍາແນກກ່ຽວກັບການຈ້າງງານ, ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເປັນລູກຫນີ້ຫຼືຜູ້ທີ່ເປັນລູກຫນີ້ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍນີ້ຫຼືການລົ້ມລະລາຍຫຼືລູກຫນີ້ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການລົ້ມລະລາຍຫຼືບຸກຄົນອື່ນທີ່ມີການລົ້ມລະລາຍຫຼືລູກຫນີ້ດັ່ງກ່າວ, ເນື່ອງຈາກວ່າການລົ້ມລະລາຍຫຼືລູກຫນີ້ດັ່ງກ່າວແມ່ນຫຼືໄດ້ເປັນລູກຫນີ້ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ນີ້ຫຼືການລົ້ມລະລາຍຫຼືລູກຫນີ້ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການລົ້ມລະລາຍ, ໄດ້ຮັບການເອົາລ່ວງຫນ້າກ່ອນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງກໍລະນີພາຍໃຕ້ຊື່ນີ້, ຫຼືໃນກໍລະນີແຕ່ກ່ອນທີ່ລູກຫນີ້ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດຫຼືປະຕິເສດ ການປ່ອຍສິນເຊື່ອ, ຫຼືບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຫນີ້ທີ່ສາມາດຮັບເອົາໄດ້ໃນກໍລະນີທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ນີ້ຫຼືທີ່ຖືກປະຕິເສດພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການລົ້ມລະລາຍ.
(ຂ) ບໍ່ມີນາຍຈ້າງເອກະຊົນສາມາດຢຸດການຈ້າງງານຫຼືມີການຈໍາແນກກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຕໍ່ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເປັນລູກຫນີ້ຫລືທີ່ມີຫນີ້ສິນພາຍໃຕ້ຊື່ນີ້, ລູກຫນີ້ຫຼືການລົ້ມລະລາຍພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍລົ້ມລະລາຍຫຼືບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລູກຫນີ້ນັ້ນຫຼື ການລົ້ມລະລາຍ, solely ເນື່ອງຈາກວ່າລູກຫນີ້ດັ່ງກ່າວຫຼື bankrupt-
ແມ່ນຫຼືເປັນລູກຫນີ້ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ນີ້ຫຼືລູກຫນີ້ຫຼືການລົ້ມລະລາຍພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍລົ້ມລະລາຍ;
ໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍກ່ອນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງກໍລະນີພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ນີ້ຫຼືໃນກໍລະນີແຕ່ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືປະຕິເສດການລົງທືນ; ຫຼື
ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຫນີ້ທີ່ສາມາດຮັບເອົາໄດ້ໃນກໍລະນີທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ນີ້ຫຼືທີ່ຖືກປະຕິເສດພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການລົ້ມລະລາຍ.
ລະຫັດລົ້ມລະລາຍບອກພວກເຮົາວ່າເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ, ນາຍຈ້າງຂອງລັດຖະບານແລະເອກະຊົນບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ແບ່ງແຍກທ່ານຍ້ອນວ່າທ່ານໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງລົ້ມລະລາຍ. ການລົ້ມລະລາຍບໍ່ສາມາດເປັນເຫດຜົນດຽວທີ່ທ່ານຖືກຍິງອອກ, ຖອນອອກ, ປະຕິເສດເງິນໂບນັດ, ລົບລ້າງ, ປະຕິເສດຫລືຖືກລົງໂທດຢ່າງອື່ນ.
ບັນຫາດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ວ່າຈະເປັນນາຍຈ້າງສາມາດຈໍາແນກໄດ້. ມັນແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ທົນທຸກການປະຕິບັດສາມາດພິສູດໄດ້ວ່າການກະທໍາຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບໂດຍກົງຈາກການຍື່ນການລົ້ມລະລາຍ. ມີຈໍານວນເຫດຜົນໃດຫນຶ່ງທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດແຕ່ງກິນເພື່ອໃຫ້ມີເຫດຜົນໃນການຍິງຄົນພະນັກງານ. ໃນບັນດາປະເທດທີ່ມີສິດທິໃນການເຮັດວຽກ, ນາຍຈ້າງສາມາດຍິງແຮງງານໄດ້ສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມຫຼືບໍ່ມີເຫດຜົນ.
ເຖິງແມ່ນວ່າກົດລະບຽບການລົ້ມລະລາຍຫ້າມນາຍຈ້າງຈາກການຈໍາແນກວຽກງານຍ້ອນການລົ້ມລະລາຍຄົນດຽວ, ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຫ້າມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກໂດຍອີງຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການລົ້ມລະລາຍ.
ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະມີເດືອນຕໍ່ປີຫຼືຫຼາຍປີຂອງການກໍ່ການຮ້າຍທາງດ້ານການເງິນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ດ້ວຍການລົ້ມລະລາຍ. ບັນທຶກການປ່ອຍສິນເຊື່ອຂອງທ່ານສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຈໍານວນເງິນຊ້າ, ຄ່າຕັດສິນ, ການຟື້ນຟູຄືນ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າກົດຫມາຍ. ຂໍ້ມູນນັ້ນອາດຈະມີຄວາມສົນໃຈໂດຍສະເພາະຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃນວຽກທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຮັກສາເງິນ.
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດນໍາໃຊ້ການລົ້ມລະລາຍເປັນຂໍ້ແກ້ຕົວທີ່ຈະປະຕິບັດຕໍ່ທ່ານແຕ່ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງປະຫວັດການປ່ອຍສິນເຊື່ອຂອງທ່ານແມ່ນການຄຸ້ມຄອງແລະມີໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ເຮັດໃຫ້ການກວດສອບເຄຣດິດເປັນປົກກະຕິສະພາບການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ນາຍຈ້າງສາມາດປະຕິເສດທ່ານເຮັດວຽກຍ້ອນການລົ້ມລະລາຍ?
ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຫນ້າສົນໃຈໃນພາກ 525 ທີ່ຄົນຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ສັງເກດເຫັນ. ພາກທີ 525 ກ່າວເຖິງການຈໍາແນກຂອງລັດຖະບານແລະນາຍຈ້າງສ່ວນຕົວ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ນໍາໃຊ້ມາດຕະຖານດຽວກັນກັບທັງສອງ. ພາກ 525 (ກ), ພາກສ່ວນກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຂອງລັດຖະບານ, ຫ້າມການຈໍາແນກໃນທຸກໆດ້ານຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງພະນັກງານ - ລັດຖະກອນ. ລັດຖະບານບໍ່ສາມາດ, ມັນ reads, "ປະຕິເສດການຈ້າງງານ, ຢຸດການຈ້າງງານ, ຫຼືການຈໍາແນກກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຕໍ່" ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ໄດ້ຍື່ນກໍລະນີການລົ້ມລະລາຍ.
(11 USC 525 (a))
ລະຫັດບອກນາຍຈ້າງພາກເອກະຊົນໃນພາກ 525 (ຂ). ຫຍໍ້ຫນ້ານີ້ບໍ່ໄດ້ປະກອບຄໍາວ່າ "ປະຕິເສດການຈ້າງງານ". ຈໍານວນຂອງສານປະຊາຊົນໄດ້ເບິ່ງບັນຫານີ້. ສ່ວນໃຫຍ່, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ, ໄດ້ຈັດຂຶ້ນທີ່ກອງປະຊຸມຕ້ອງໄດ້ປະໄວ້ຄໍາສັບອອກໃນຈຸດປະສົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ນາຍຈ້າງພາກເອກະຊົນບໍ່ຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ການລົ້ມລະລາຍເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະຕິເສດການຈ້າງງານໃຫ້ລູກຫນີ້.
ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນປັດຈຸບັນ, ແຕ່ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃນອະນາຄົດ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຄໍາຖາມທີ່ຫນ້າຢ້ານວ່າທ່ານຕ້ອງການຄໍາຮ້ອງຂໍການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, "ທ່ານເຄີຍຍື່ນຫນັງສືລົ້ມລະລາຍບໍ?". ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກແບບອັດຕະໂນມັດໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ແຕ່ຖ້າທ່ານຈ້າງແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຖືກຍິງ.
ນອກຈາກນີ້, ໃຫ້ສັງເກດວ່າຖ້າທ່ານເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ສະຫນອງພະນັກງານໃຫ້ພະນັກງານຂອງລັດຖະບານແລະທະຫານ, ກົດລະຫັດລົ້ມລະລາຍຈະບໍ່ມີການປ້ອງກັນໃນຂະບວນການຈ້າງ, ແຕ່ວ່າມັນຈະປົກປ້ອງທ່ານເມື່ອທ່ານຈ່າຍເງິນເດືອນ.
ການລົງທະບຽນລົ້ມລະລາຍຈະເຮັດໃຫ້ການລະເມີດໃບອະນຸຍາດອາຊີບຂອງທ່ານ?
ທ່ານອາດຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍປີໃນການກະກຽມສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານເລືອກ. ໃນປັດຈຸບັນ, ທ່ານໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດໃນຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງລັດເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານແລະໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຫລາຍພັນຄົນຂອງປະກອບອາຊີບອື່ນໆ, ລວມທັງທ່ານຫມໍ, ທະນາຍຄວາມ, ເຄື່ອງສໍາອາງ, ຕົວແທນປະກັນໄພ, ຮ້ານຂາຍຢາ, ແລະອື່ນໆ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ປະກອບອາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດນີ້ສົ່ງໄປກວດເບິ່ງພື້ນຫລັງແລະມັກຈະກວດສອບການຢັ້ງຢືນເຄຣດິດເພື່ອຈະໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດ.
ລະຫັດດຽວກັນຂອງລະຫັດລົ້ມລະລາຍທີ່ປົກປ້ອງທ່ານຈາກການຖືກຍິງກໍ່ຍັງປົກປ້ອງທ່ານຈາກການຈໍາແນກໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກຂໍເອົາໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຖືກປະຕິເສດໃບອະນຸຍາດເປັນມືອາຊີບໄດ້ເພາະວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດການລົ້ມລະລາຍ.
ແຕ່, ວ່າບໍ່ແມ່ນໃນຕອນທ້າຍຂອງເລື່ອງ. ທຸລະກິດສ່ວນຫຼາຍຕ້ອງການໃຫ້ສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານແລະຜູ້ທີ່ມັກຈະປະກອບມີຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານສິນທໍາຫຼືກ່ຽວກັບຕົວຕົນ. ບາງຄົນພິຈາລະນາບໍ່ສົນໃຈເລື່ອງການເງິນເປັນຫນຶ່ງໃນປັດໃຈທີ່ອາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄະນະກໍາມະການໃບອະນຸຍາດຂອງທ່ານ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພວກເຮົາຈະເຫັນໃນຂະບວນການເກັບກູ້ຄວາມປອດໄພ, ລັດແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ປົກຄອງຈະເຂົ້າໄປໃນພື້ນຖານຂອງທ່ານ. ແຕ່ມັກຈະເປັນບົດຮຽນຈາກປື້ມບັນທຶກການຮັກສາຄວາມປອດໄພ DoD, ອົງການອະນຸຍາດໃຫ້ຮັບຮູ້ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງຂ້ອນຂ້າງເລິກບາງຄັ້ງເພື່ອເຂົ້າໃຈລັກສະນະທີ່ແທ້ຈິງຂອງບັນຫາແລະວິທີການທີ່ພວກເຂົາພົວພັນກັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການປະຕິບັດວຽກຂອງທ່ານ.
ທ່ານສາມາດຖືກປະຕິເສດຫຼືສູນເສຍຄວາມປອດໄພຖ້າທ່ານປະກາດລົ້ມລະລາຍ?
ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນກໍລະນີທີ່ການຍື່ນການລົ້ມລະລາຍກໍ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໄດ້. ບໍ່ພຽງແຕ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງລົ້ມລະລາຍບໍ່ຕັດສິນທ່ານອອກຈາກການອະນຸມັດຄວາມປອດໄພ, ແຕ່ວ່າມັນກໍ່ສາມາດເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຫນຶ່ງ.
ການອະນຸມັດຄວາມປອດໄພຫຼາຍທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງລັດຖະບານແລະຜູ້ຮັບເຫມົາຂອງລັດຖະບານແມ່ນການສືບສວນໂດຍກົມປ້ອງກັນປະເທດ. ການສືບສວນແມ່ນລະອຽດ, ແລະ DOD ເບິ່ງຢູ່ໃນຫຼາຍໆພື້ນທີ່ຂອງຊີວິດທ່ານ , ນອກເຫນືອຈາກປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ສຸຂະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໂດຍສະເພາະ. DoD ຄິດວ່າຄົນທີ່ຢູ່ໃນສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນທີ່ບໍ່ສະບາຍແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງ. ສະຖານະການສົງຄາມເຢັນເຢັນຄາດວ່າທ່ານອາດຈະຖືກຂົ່ມຂືນໂດຍອໍານາດຕ່າງປະເທດ. ແຕ່ວ່າ, ໂດຍບໍ່ມີການໂຈນກໍາທາງ, ເຫດຜົນ DoD ວ່າຄວາມກົດດັນເງິນຂອງທ່ານອາດຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ທ່ານໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ບໍ່ສະຫລາດຫຼືອາດຈະທໍາລາຍກົດຫມາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ DoD ໄດ້ສືບສວນ:
- ທ່ານບໍ່ສາມາດຫລືບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າໃບບິນຂອງທ່ານເມື່ອພວກເຂົາກໍາລັງອອກມາ?
- ນິໄສການໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? ທ່ານຄົງຢູ່ເຫນືອຄວາມຫມາຍຂອງທ່ານບໍ?
- ແຫຼ່ງລາຍຮັບຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
- ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມການຫຼີ້ນການພະນັນແລະການໃຊ້ຢາຫຼືເຫຼົ້າທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາທາງດ້ານການເງິນຫລືເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຂົ່ມເຫັງຫລືອິດທິພົນພາຍນອກ?
- ທ່ານໄດ້ທໍາການກະທໍາຜິດໃດໆ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວກັບການເງິນ (ການຂີ້ຕົວະ, ການຫລີກລ່ຽງພາສີ, ການລັກ, ການສໍ້ໂກງ)?
- ແມ່ນການກັບຄືນອາກອນແລະການຈ່າຍເງິນອາກອນຂອງທ່ານເຖິງວັນທີ?
ຄໍາແນະນໍາຂອງ DoD ສໍາລັບຜູ້ສືບສວນຂອງຕົນ ແລະຄໍາແນະນໍາໂດຍສະເພາະຮັບຮູ້ວ່າເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໂດຍການຍື່ນຫນັງສືລົ້ມລະລາຍ. ດັ່ງນັ້ນວິທີການລົ້ມລະລາຍສາມາດເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບແລະຮັກສາຄວາມປອດໄພ. ຜູ້ສືບສວນ DoD ຈະປະກອບມີຂໍ້ເທັດຈິງນັ້ນ, ແລະຫຼັກຖານອື່ນໆ:
- ວິທີການທີ່ຜ່ານມານີ້ແມ່ນພຶດຕິກໍາແນວໃດ?
- ມັນເປັນເຫດການໂດດດ່ຽວບໍ?
- ບຸກຄົນທີ່ຂາດການຄວບຄຸມເງື່ອນໄຂທີ່ເກີດຂື້ນໃນພຶດຕິກໍາ (ເຊັ່ນການສູນເສຍການຈ້າງງານ, ການລົ້ມລະລາຍທາງທຸລະກິດ, ການສຸກເສີນທາງການແພດທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງ, ຫຼືການເສຍຊີວິດ, ການຢ່າຮ້າງຫຼືແຍກ)?
- ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຫຼືເປັນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ບໍ? ມີຂໍ້ແນະນໍາທີ່ຈະແຈ້ງວ່າບັນຫານີ້ກໍາລັງຖືກແກ້ໄຂຫລືຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມ?
- ຖ້າບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໄດ້ບັນລຸຄວາມຮັ່ງມີບາງຢ່າງ, ມັນແມ່ນມາຈາກແຫຼ່ງກົດຫມາຍ?
- ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໄດ້ມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ດີຕໍ່ການຈ່າຍຄືນຫນີ້ສິນຫຼືແກ້ໄຂບັນຫາຫນີ້ອື່ນໆບໍ?
ຫຼັງຈາກການພິຈາລະນາທັງຫມົດຂອງຂໍ້ເທັດຈິງເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດເຫັນວ່າການຍື່ນຄະດີລົ້ມລະລາຍອາດຈະບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຕາມທີ່ທ່ານຄິດ. ແລະອາດຈະມີຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ທ່ານໃນທາງອື່ນນອກເຫນືອການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຂອງຫນີ້ສິນທັງຫມົດ.