ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບປະເພດຂອງບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ

ຄູ່ມືການປຽບທຽບແລະການມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ HSAs, FSAs, & HRAs

ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນການເສີມຂະຫຍາຍການປະ ກັນໄພປະກັນໄພ ໃນປະຈຸບັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມີບາງ HSAs ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການປະກັນໄພ. ບັນດາປະເພດເຫຼົ່ານີ້ຂອງບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບຈະຈ່າຍສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານບໍ່ປົກກະຕິ. ອີງຕາມແຜນທີ່ທ່ານເລືອກ, ເງິນໃນ HSA ແມ່ນຖືກຝາກໄວ້ໂດຍທ່ານຫຼືນາຍຈ້າງກ່ອນທີ່ຈະຖືກເກັບພາສີດັ່ງນັ້ນມັນກໍ່ຄືການຈ່າຍເງິນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ເສຍພາສີ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມີແຜນບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດມີຄວາມສົນໃຈກ່ຽວກັບເງິນຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ກໍາລັງນັ່ງຢູ່ບ່ອນນັ້ນລໍຖ້າໃຫ້ທ່ານໃຊ້ມັນ. HSAs ພື້ນຖານເຮັດວຽກຄືດັ່ງນີ້:

1. ທ່ານແລະ / ຫຼືນາຍຈ້າງວາງເງິນລົງໃນບັນຊີ HSA ຂອງທ່ານ (ບັນຊີສາມາດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເປັນຜົນປະໂຫຍດຫຼືທ່ານສ້າງບັນຊີຜ່ານບໍລິສັດເອກະຊົນເຊັ່ນບໍລິສັດປະກັນໄພ).
2. ເງິນຂອງທ່ານແມ່ນຢູ່ໃນບັນຊີເຊັ່ນ: ມັນຈະຢູ່ໃນບັນຊີທະນາຄານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເງິນຖືກຈັດໃສ່ໃນບ່ອນທີ່ມີການບໍ່ເສຍພາສີແລະຈະມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍກ່ວາໃນບັນຊີທະນາຄານ.
3. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຊ້ເງິນຂອງທ່ານ (ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊໍາລະເງິນຕາມໃບສັ່ງແພດ, ກວດເບິ່ງແຂ້ວ, ຫຼືຈ່າຍຄ່າຮ່ວມກັນໃນການປະກັນໄພປະຈຸບັນຂອງທ່ານ) ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບບັດເດບິດທີ່ຈະຊໍາລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍອັດຕະໂນຫຼືແຜນການຂອງທ່ານອາດຈະຕ້ອງການ ທ່ານຈະສົ່ງພວກເຂົາສໍາເນົາໃບແຈ້ງຫນີ້ແລະພວກເຂົາຈະຈ່າຍຄືນເງິນຂອງທ່ານໃນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບຂອງທ່ານ.

ຕົວເລືອກບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ: HSA, FSA, ແລະ HRA

ມີສາມທາງເລືອກທີ່ມີຢູ່ໃນເຂດການດູແລສຸຂະພາບໂດຍຜູ້ບໍລິໂພກຂອງບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບເພື່ອເສີມປະກັນສຸຂະພາບສຸຂະພາບ.

ຕົວເລືອກເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:

1 HSA (ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ)
2 FSA (Flexible Spending Account)
3 HRA (ການຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວສຸຂະພາບ)

ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ, ຫຼື HSA, ຈະເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດກັບການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບຂອງຂ້ອຍບໍ?

ຕົວເລືອກບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບເຫຼົ່ານີ້ມີຄຸນນະສົມບັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊັ່ນຄໍາແນະນໍາດ້ານຄຸນສົມບັດແລະຜົນກະທົບຕໍ່ພາສີດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານຊື້ເຄື່ອງບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບທີ່ທ່ານຕ້ອງການຊອກຫາແຜນທີ່ທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ບາງຄົນມີພຽງແຕ່ຜ່ານນາຍຈ້າງເທົ່ານັ້ນ, ບາງຄົນຍັງເປີດໃຫ້ຜູ້ທີ່ກໍາລັງຊອກຫາການປະກັນສຸຂະພາບຕົນເອງ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ທ່ານສາມາດຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຄັດເລືອກໂດຍຜ່ານ ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດ ສໍາລັບທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສາມທາງເລືອກບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດທີ່ມີຢູ່:

ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບຫຼື HSA

• ໃຜມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ HSA? ທຸກຄົນທີ່ມີແຜນປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ສູງທີ່ສຸດລວມທັງຄົນທີ່ເຮັດວຽກຕົນເອງ. ສິ່ງທີ່ມີເງື່ອນໄຂເປັນການຫັກຄ່າທີ່ສູງຖືກກໍານົດເປັນປະຈໍາປີ.

• ຄ່າທໍານຽມດ້ານການປິ່ນປົວໃດຫນຶ່ງແມ່ນມີ HSA? ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວບໍ່ໄດ້ຮັບຄືນຍ້ອນວ່າໄດ້ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນ IRS, ການຈ່າຍເງິນປະກັນສຸຂະພາບ COBRA, ບາງນະໂຍບາຍການດູແລໄລຍະຍາວແລະຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຫວ່າງງານ.
• ຂ້ອຍຕ້ອງມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ມີ HSA? ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີ ແຜນການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ສູງທີ່ສາມາດຮັບປະກັນໄດ້ທີ່ ຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບ HSA.
• ໃຜສາມາດປະກອບສ່ວນເງິນໃຫ້ HSA ຂອງຂ້ອຍ? ທ່ານຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
• ເມື່ອຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ເງິນຂອງຂ້ອຍໄດ້ບໍ? ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເງິນຂອງທ່ານໄດ້ທຸກເວລາສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຄຸນວຸດທິ.
• ຂ້ອຍຈະສູນເສຍເງິນຂອງຂ້ອຍບໍ? ບໍ່, ມັນແມ່ນເງິນຂອງທ່ານແລະມັນຢູ່ໃນປີບັນຊີຂອງທ່ານຫຼັງຈາກປີ.
• ການອອມເງິນແມ່ນຫຍັງ? ເງິນຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຖືກເກັບພາສີ.
• ຂ້ອຍສາມາດເອົາ HSA ກັບຂ້ອຍຈາກວຽກໄປຫາວຽກເຮັດວຽກໄດ້ບໍ? ແມ່ນແລ້ວ
• ຂ້ອຍຈະເລີ່ມ HSA ໄດ້ແນວໃດ? ຫນ້າທໍາອິດ, ເບິ່ງວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະຫນອງການປະກອບສ່ວນໃຫ້ກັບ HSA (ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສັບສົນນີ້ກັບ FSA ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຈາກນາຍຈ້າງ - ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້). ຖ້າພວກເຂົາເຮັດແລ້ວພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ທ່ານຂໍ້ມູນເພື່ອສ້າງຕັ້ງບັນຊີທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຕິດ, ຕິດຕໍ່ບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຫຼືທະນາຄານກ່ຽວກັບວິທີການຕັ້ງ HSA. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານມີຄຸນສົມບັດ (ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜ່ອນຊໍາລະສູງ) ແລະນໍາທ່ານຜ່ານຂະບວນການສ້າງບັນຊີຂອງທ່ານ.

Flexible Spending Account ຫຼື FSA

• ໃຜມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ FSA? ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍປ່ຽນແປງໄດ້.

• ຄ່າທໍານຽມດ້ານການປິ່ນປົວໃດກໍ່ຕາມແມ່ນມີ FSA? ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການດູແລທາງການແພດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍ IRS.
• ຂ້ອຍຕ້ອງມີການປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ມີ FSA? No
• ໃຜສາມາດປະກອບສ່ວນເງິນໃຫ້ FSA ຂອງຂ້ອຍ? ທ່ານ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼືທັງສອງທ່ານ.
• ເມື່ອຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ເງິນຂອງຂ້ອຍໄດ້ບໍ? ທ່ານໃຊ້ເງິນຂອງທ່ານໄດ້ທຸກເວລາ. ມີ FSA, ທ່ານກໍານົດເງິນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຝາກໄວ້ໃນແຕ່ລະປີແລະທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໃຊ້ເງິນນັ້ນໄດ້ໃນຕົ້ນປີ, ເຖິງແມ່ນວ່າການປະກອບສ່ວນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຕອບແທນເທື່ອ (ການປະກອບສ່ວນແມ່ນແຜ່ຂະຫຍາຍອອກໄປທົ່ວປີເປັນບັນຊີເງິນເດືອນ ການຫັກ).
• ຂ້ອຍຈະສູນເສຍເງິນຂອງຂ້ອຍບໍ? ແມ່ນແລ້ວ, ເງິນທຶນທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ທີ່ທ່ານບໍ່ໃຊ້ໃນປີໃດກໍ່ບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ໃນປີຫນ້າເພື່ອ FSA ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະວາງແຜນຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປະກອບສ່ວນກ່ອນເວລາແລະບໍ່ປະກອບສ່ວນຫຼາຍເກີນໄປ.

• ການອອມເງິນແມ່ນຫຍັງ? ເງິນແມ່ນຖືກຈັດໃສ່ໃນ FSA ກ່ອນທີ່ຈະຖືກເກັບພາສີ.
• ຂ້ອຍສາມາດເອົາ FSA ກັບຂ້ອຍຈາກວຽກໄປຫາວຽກເຮັດ? ບໍ່ມີ, ເມື່ອທ່ານອອກຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເກັບເງິນຂອງທ່ານໄດ້, ແຕ່ທ່ານຈະບໍ່ຕ້ອງດໍາເນີນການຈ່າຍເງິນເດືອນ.
• ຂ້ອຍຈະເລີ່ມ FSA ໄດ້ແນວໃດ? ຕິດຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຂົາສະຫນອງ FSA.

ການຈ່າຍຄືນຄ່າປິ່ນປົວສຸຂະພາບຫຼື HRA

• ໃຜມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ HRA? ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ມີນາຍຈ້າງທີ່ໃຫ້ HRA. HRAs ແມ່ນບັນຊີທີ່ນາຍຈ້າງສາມາດກໍານົດສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບທີ່ອອກຈາກກະເປົ໋າ. ນີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ກົດລະບຽບແມ່ນຖືກກໍານົດຫຼາຍໂດຍນາຍຈ້າງ

• ຄ່າທໍານຽມດ້ານການປິ່ນປົວໃດກໍ່ຕາມແມ່ນມີ HRA? ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຍ້ອນການອະທິບາຍໂດຍ IRS.
• ຂ້ອຍຕ້ອງມີການປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ມີ HRA ບໍ? ທີ່ຕັດສິນໃຈໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
• ໃຜສາມາດປະກອບສ່ວນເງິນໃຫ້ກັບ HRA ຂອງຂ້ອຍ? ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ວ່າຂຶ້ນກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
• ເມື່ອຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ເງິນຂອງຂ້ອຍໄດ້ບໍ? ປົກກະຕິແລ້ວຫລັງຈາກທີ່ບັນຊີຂອງທ່ານຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະກໍານົດເວລາທີ່ທ່ານມີເງີນສໍາລັບບັນຊີ.
• ຂ້ອຍຈະສູນເສຍເງິນຂອງຂ້ອຍບໍ? ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ນັ້ນແມ່ນຂຶ້ນກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
• ການອອມເງິນແມ່ນຫຍັງ? ຖ້າທ່ານປະກອບສ່ວນເຂົ້າບັນຊີແລ້ວເງິນຂອງທ່ານຈະບໍ່ເສຍພາສີ.
• ຂ້ອຍສາມາດເອົາ HRA ກັບຂ້ອຍຈາກວຽກໄປຫາວຽກເຮັດໄດ້ບໍ? ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ວ່າຂຶ້ນກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
• ຂ້ອຍຈະເລີ່ມຕົ້ນ HRA ແນວໃດ? ຕິດຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຂົາສະເຫນີ HRAs. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ແລະທ່ານຢາກໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະເຫນີໃຫ້ທ່ານສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າມັນເປັນຜົນປະໂຫຍດທາງພາສີສໍາລັບພວກເຂົາແລະມັນຈະເປັນຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.