ເປັນຫຍັງວຽກໄອທີທີ່ດີທີ່ສຸດບໍ່ໄດ້ໄປອາເມລິກາ
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ IT Outsourcing?
ອິນເດຍ ແລະ ຈີນ ໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີຄວາມຊໍານານງານທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີປະສົບການໃນການບໍລິການ IT ທີ່ມີລາຄາຕໍ່າ. ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຍ້າຍໂຮງງານໄປຕ່າງປະເທດເພື່ອໃຊ້ປະໂຍດຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານຕ່ໍາຈະຕ້ອງພະນັກງານເຕັກໂນໂລຊີຢູ່ໃກ້ກັບໂຮງງານຜະລິດ.
ບໍລິສັດມັກຈະຕ້ອງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະເຕັກໂນໂລຢີໃນຕ່າງປະເທດຖ້າຕ້ອງການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດພາຍໃນ. ລັດຖະບານຂອງປະເທດຈີນແລະອິນເດຍມັກຈະຕ້ອງການປະເພດຂອງການ outsourcing ເຕັກໂນໂລຢີສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຕິດຕາມພາຍໃນເພື່ອຂາຍຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນໃນຕະຫຼາດຂອງປະເທດນັ້ນ. ປະໂຫຍດອີກອັນຫນຶ່ງສໍາລັບພະນັກງານໄອທີຂອງອິນເດຍແມ່ນວ່າພວກເຂົາເວົ້າພາສາອັງກິດແລ້ວ.
ພະນັກງານເຕັກໂນໂລຍີສະຫະລັດບໍ່ສາມາດແຂ່ງຂັນກັບລາຄາທີ່ສະຫລາດໄດ້. ພະນັກງານໄອທີໃນລະດັບທີ່ມີລາຍໄດ້ເປັນລາຍໄດ້ 7,000 ໂດລາຕໍ່ປີໃນປະເທດຈີນແລະ 8,400 ໂດລາໃນປະເທດອິນເດຍ. ຜູ້ຈັດການ IT ໃນປະເທດຈີນພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ 22,600 ໂດລາໃນຂະນະທີ່ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນປະເທດອິນເດຍເຮັດໃຫ້ $ 30,800 ຕໍ່ປີ. ເພາະວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຊີວິດແມ່ນລາຄາຖືກກວ່າໃນບັນດາປະເທດເຫຼົ່ານີ້. ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂອງສະຫະລັດຕ້ອງຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາເພື່ອແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດໂລກ. ຖ້າວ່າມັນສາມາດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ມີລາຄາຕໍ່າກວ່າ, ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທາງທຸລະກິດທີ່ດີເຮັດ.
ສາມວິທີໃນການຫຼຸດຜ່ອນການຊົດເຊີຍ IT
ສະຫະລັດຄວນຫຼຸດຜ່ອນການຊົດເຊີຍ IT ໃນການຟື້ນຟູຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງຕົນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວຽກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນສະຫະລັດແລະເຖິງແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນຂະບວນການປະຊາທິປະໄຕ.
ການສຶກສາຂັ້ນສູງແລະການເປີດເຜີຍຕໍ່ການຄິດໃຫມ່ຈະສົ່ງເສີມການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມຮູ້. ຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອຮັກສາປະຊາທິປະໄຕທີ່ດໍາເນີນການ, ຕາມທີ່ໄດ້ກ່າວມາໂດຍ Thomas Jefferson.
ຫນ້າທໍາອິດ, ກອງທຶນລັດຖະບານຄວນຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອແກ້ໄຂດ້ານການສະຫນອງຂອງບັນຫາ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ເງິນກູ້, ແລະເງິນອຸດຫນູນຈະມີນັກສຶກສາວິທະຍາໄລຫຼາຍໆຄົນທີ່ຈົບໃນວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ວິສະວະກໍາແລະຄະນິດສາດ.
ການສຶກສາດ້ານແຮງງານອາເມລິກາຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນການນໍາເຂົ້າແຮງງານໃຫມ່. ແຕ່, ນີ້ພຽງແຕ່ຈະໄປເຖິງຕອນນັ້ນ, ຍ້ອນວ່າແຮງງານຂອງສະຫະລັດຍັງຕ້ອງການຄ່າແຮງງານສູງກວ່າແຮງງານຊາວອິນເດຍຫຼືຈີນ.
ສອງ, ຫຼຸດຈໍານວນວີຊາ H-1. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ການແກ້ໄຂຊົ່ວຄາວ. ບໍລິສັດຂອງສະຫະລັດສາມາດຊ່ວຍປະຢັດໄດ້ເຖິງ 10% ໂດຍການ outsourcing ເຕັກໂນໂລຢີ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນສະຫະລັດຫຼືຕ່າງປະເທດ. ການຫຼຸດຜ່ອນການບໍລິໂພກທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີໂດຍການຫຼຸດລົງວີຊ່າ, ຫຼືການປະຕິບັດກົດຫມາຍທີ່ຫ້າມການໃຫ້ບໍລິການ outsourcing, ພຽງແຕ່ຈະສ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຫຼຸດຜ່ອນການແຂ່ງຂັນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ອີງໃສ່ສະຫະລັດ. (ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: CIO, IT Outsourcing White Papers)
ອັນທີສາມ, ເຮັດແນວໃດເມື່ອບັນດາປະເທດຕະຫຼາດທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນເຮັດ - ຕ້ອງການໃຫ້ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຈ້າງແຮງງານອາເມລິກາກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະຂາຍໄປຕະຫຼາດສະຫະລັດ. ການຫຼຸດລົງຂອງລາຄານີ້ແມ່ນລາຄາທີ່ສູງຂຶ້ນສໍາລັບສິນຄ້ານໍາເຂົ້າເຫຼົ່ານີ້. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນກັບລົດ ຍີ່ປຸ່ນ ທີ່ໃຊ້ກ່ອນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເປີດປະຕູໂຮງງານ ຜະລິດຂອງສະຫະລັດ .
ການປົກປ້ອງຈະບໍ່ຢຸດເຕັກໂນໂລຊີ outsourcing
Suzanne Berger, ຂອງສູນການປະຕິບັດງານອຸດສາຫະກໍາ MIT, ເວົ້າວ່າຄວາມສາມາດໃນການເຕັກໂນໂລຢີສູງເຮັດໃຫ້ການບໍລິການ outsourcing. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າການປົກປ້ອງຈະບໍ່ຢຸດມັນ. ຫນັງສືຂອງເຈົ້າ, ວິທີທີ່ເຮົາແຂ່ງຂັນ, ອະທິບາຍວິທີການລະດັບໂລກໄດ້ຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງບໍລິສັດ.
ອີງໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລະອຽດ, ມັນ debunks ຄວາມ myth ວ່າໂລກໄດ້ລອດອາເມລິກາຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ. ຜູ້ຂຽນຊີ້ແຈງວ່າເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ທົດແທນແຮງງານຫຼາຍທີ່ສຸດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປ້ອງກັນ ບໍ່ແມ່ນຄໍາຕອບ.
ເຕັກໂນໂລຢີກໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດສະຫະລັດກໍາລັງຊອກຫາສູນກາງຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃຫ້ ອິນເດຍ . ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ກົດຫມາຍທີ່ຈໍາກັດການເຂົ້າເມືອງກໍ່ຈະບໍ່ປົກປ້ອງວຽກງານຂອງສະຫະລັດທັງຫມົດ / ເຕັກໂນໂລຢີອະນຸຍາດໃຫ້ ທຶນ ໄປຂ້າມຊາຍແດນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບັນດາປະເທດຍັງໄດ້ສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການກໍານົດ ອັດຕາດອກເບ້ຍ ແລະ ການສະຫນອງເງິນ ຂອງຕົນເອງ, ຍ້ອນວ່ານະຄອນຫຼວງແມ່ນມີນ້ໍາຫຼາຍ.
ໂດຍບໍ່ມີເຕັກໂນໂລຢີ, ວຽກງານບໍ່ສາມາດໄປປະເທດຈີນແລະອິນເດຍເພາະວ່າພວກເຂົາມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ. ບໍລິສັດບໍ່ສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້ໂດຍອີງໃສ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ, ພວກເຂົາຕ້ອງເພີ່ມການບໍລິການແລະບຸກຄົນດຽວກັນ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ສົມບູນແບບຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາທີ່ມີການບໍລິການເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິນຄ້າອອກແບບທີ່ມີຊື່ສຽງແລະການເປັນເຈົ້າຂອງ, ໃນແງ່ຂອງການບໍລິການຂອງເດັກນ້ອຍອາບນ້ໍາແລະ Wedding.
ເທກໂນໂລຍີຍັງຫມາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດທີ່ modularize ຈະແຂ່ງຂັນຫຼາຍປະສິດທິຜົນ. ແຕ່ລະສ່ວນຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງດັ່ງກ່າວສາມາດທີ່ຈະເອົາໄປໃຫ້ບໍລິສັດໃນປະເທດທີ່ດີທີ່ສຸດ. ນີ້ຈະເພີ່ມຄຸນຄ່າແລະຫຼຸດລົງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຈີນແລະອິນເດຍເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ, ຜູ້ຂຽນເຫັນວ່າໂລກຍັງບໍ່ພ້ຽນ. ມັນຈະໃຊ້ເວລາດົນນານສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະ "ຈັບ" ກັບໂລກຕາເວັນຕົກ, ເຖິງວ່າຈະມີການເຕີບໂຕໃນ Bangalore ແລະ Shanghai.
ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງບໍລິສັດຂອງສະຫະລັດແມ່ນຍ້ອນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປີດໃຫ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ປະດິດສ້າງ, ເຕັກໂນໂລຢີແລະແບບຟອມອົງກອນເກີດແລະແຂ່ງຂັນ. ນີ້ສະຫນັບສະຫນູນຜະລິດຕະພັນແລະການຫຼຸດຜ່ອນການ stagnation. ນີ້ແມ່ນຜົນຂອງການລົງທຶນ, ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການຄົ້ນຄວ້າຜະລິດຕະພັນແລະຜູ້ໃຊ້ທີ່ສຸດແລະຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້. ເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ສະຫະລັດຕ້ອງການສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມນີ້, ແລະບໍ່ໄດ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ການປົກປ້ອງແລະການລົງໂທດດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຍັບຍັ້ງມັນ.
Outsourcing Tech ຫຼຸດລົງ
ລະຫວ່າງ 2016 ແລະ 2021, ການຊົດເຊີຍທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຈະເຕີບໂຕ 8% ຕໍ່ປີ. ນັ້ນແມ່ນປະມານຄຶ່ງຫນຶ່ງຂອງອັດຕາການເຕີບໂຕປະຈໍາປີຂອງ 15 ເປີເຊັນໃນລະຫວ່າງປີ 2010 ແລະ 2015, ຕາມ IDC.
ເຫດຜົນຫນຶ່ງແມ່ນເນື່ອງຈາກວ່າຄ່າແຮງງານຂອງສະຫະລັດກໍາລັງເຕີບໂຕຂຶ້ນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນນັກພັດທະນາຊໍແວອາເມລິກາກ່າວວ່າພະນັກງານໃນບ້ານໃຊ້ເວລາ 5 ຫາ 7 ເທື່ອເທົ່າກັບພະນັກງານອິນເດຍ 10 ປີກ່ອນ. ໃນມື້ນີ້, ຊ່ອງຫວ່າງນັ້ນເທົ່ານັ້ນເທົ່ານັ້ນ. ນັ້ນແມ່ນໃກ້ຊິດພໍທີ່ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ. ນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາແມ່ນສະຫະລັດ, ພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ການບໍລິການມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດສະຫນອງການສໍາພັດສ່ວນບຸກຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ບິນໃນການເບິ່ງລູກຄ້າໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ.