ສະນັ້ນນັກລົງທຶນສະຫຼາດຄວນຈະລົງທຶນໃນບໍລິສັດທີ່ຫາຍາກທີ່ມີ ຜູ້ຍິງ ໂທຫາການສັກຢາ?
ແມ່ຍິງໃນພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ນໍາໃນການເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດ
ມີການຄົ້ນຄວ້າຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈ.
ແມ່ຍິງທີ່ມີບົດບາດໃນການນໍາພາຂອງບໍລິສັດເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ.
ສະຖາບັນເສດຖະກິດສາກົນ Peterson (PIIE) ໄດ້ຮ່ວມມືກັບ EY ເພື່ອທົບທວນ 21,980 ບໍລິສັດທີ່ມີການຊື້ຂາຍທົ່ວໂລກໃນ 91 ປະເທດຈາກອຸດສາຫະກໍາແລະຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ. ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໄດ້ຢືນຢັນວ່າມີແມ່ຍິງຢ່າງຫນ້ອຍ 30% ໃນຕໍາແຫນ່ງ C-Suite ເພີ່ມ 6% ໃນອັດຕາກໍາໄລຂອງບໍລິສັດໂດຍສະເລ່ຍ.
ລະຫວ່າງປີ 2002 ຫາປີ 2014, 80 ບໍລິສັດຈາກ Fortune 1000 ກັບຜູ້ອໍານວຍການແມ່ຍິງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດ S & P 500 ໂດຍ 226 ເປີເຊັນສ່ວນຮ້ອຍ, ອີງຕາມການສຶກສາ Quantopian. ນັກສະແດງທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນ Mindy Grossman ທີ່ HSNi, ພໍ່ແມ່ຂອງ Home Shopping Network ແລະ Debra Cafaro ຢູ່ Ventas, ການຮັກສາສຸຂະພາບແລະອາຍຸສູງສຸດຂອງ REIT. ໃນໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ນໍາແມ່ຍິງທັງສອງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນການລົງທຶນເບື້ອງຕົ້ນໃນບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍກວ່າ 500 ເປີເຊັນ.
McKinsey ແລະບໍລິສັດໄດ້ສຶກສາຫົວຂໍ້ນີ້ສໍາລັບເວລາແລະສ້າງຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງການຄົ້ນຄວ້າ.
ບົດລາຍງານຂອງພວກເຂົາ, "ແມ່ຍິງເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າ" (pdf) ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ "ບໍລິສັດທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງຄຸ້ມຄອງແມ່ນຜູ້ຊາຍແລະຜູ້ຍິງທີ່ມີຂອບເຂດການດໍາເນີນງານສູງແລະການລົງທຶນໃນທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ".
ມີການຄົ້ນຄວ້າຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະປະຕິເສດຜົນກະທົບຂອງແມ່ຍິງໃນພາລະບົດບາດຜູ້ນໍາທີ່ເຮັດໃຫ້ການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດເພີ່ມຂຶ້ນ.
ນີ້ແມ່ນຄວາມຄິດບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວ່ານີ້ແມ່ນຫຍັງ.
ເປັນຫຍັງແມ່ຍິງຈຶ່ງມີຜົນກະທົບທາງດ້ານການເງິນກ່ຽວກັບກໍາໄລໄດ້
ແມ່ຍິງແລະຜູ້ຊາຍມີຮູບແບບຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະເນັ້ນໃສ່ລັກສະນະຕ່າງໆຂອງໂຄງສ້າງຂອງບໍລິສັດ. ພື້ນຫລັງແລະປະສົບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງພວກເຂົາກໍ່ສ້າງພື້ນຖານຄວາມຮູ້ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າຄົນທີ່ມາຈາກຜູ້ຊາຍເທົ່ານັ້ນ. ໃນທີ່ສຸດ, ໂດຍສົມທົບທັງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງໃນພາລະບົດບາດຂອງຜູ້ນໍາ, ບໍລິສັດສາມາດບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດຫຼາຍຂຶ້ນ.
Laura D'Andrea Tyson, ນັກເສດຖະສາດແລະທຸລະກິດຢູ່ໂຮງຮຽນທຸລະກິດ Haas ຂອງ UC Berkley, ໄດ້ສັງເກດເຫັນຢູ່ໃນກອງປະຊຸມເສດຖະກິດໂລກປີ 2016 ວ່າແມ່ຍິງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງທຸລະກິດໃນຫຼາຍໆດ້ານ, ລວມທັງການສ້າງຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ສັບສົນ.
ການລົງທຶນແນວຄິດຈາກບໍລິສັດຜູ້ຫຍິງ
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາທຶນໃນທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງທີ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສູງ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນກອງທຶນແລະຮຸ້ນບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງການກວດສອບ. ແນ່ນອນ, ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມການປະເມີນບໍລິສັດຫຼືກອງທຶນສໍາລັບທ່າແຮງການລົງທືນກໍ່ຄວນເຮັດ ຢ່າງລະອຽດແລະການວິໄຈ .
ສໍາລັບນັກລົງທຶນໃນກອງທຶນ, ພິຈາລະນາກອງທຶນເຫຼົ່ານີ້ "ແມ່ຍິງທີ່ສຸມໃສ່":
- Pax Elevate Global Women's Index Fund (PXWEX). ກອງທຶນນີ້ລົງທຶນໃນຮຸ້ນຊັ້ນສູງຂອງບໍລິສັດທີ່ກ້າວຫນ້າສູ່ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງແມ່ຍິງ.
- SPDR Gender Diversity Index ETF (SHE). ນີ້ບໍ່ດົນມານີ້ການເປີດໃຊ້ ETF ລົງທຶນ ໃນບໍລິສັດທີ່ມີເພດຍິງໃນຕໍາແຫນ່ງ CEO, board or senior leadership.
ສໍາລັບຜູ້ເກັບເອກະຊົນ, ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ 28 ບໍລິສັດ S & P 500 ທີ່ມີ CEO ຂອງແມ່ຍິງໃນເດືອນມິຖຸນາ 2017, ຜ່ານອົງການບໍ່ຫວັງຜົນປະໂຫຍດ Catalyst:
- Mary T Barra, General Motors Co (GM)
- Heather Bresch, Mylan NV
- Michele Buck, The Hershey Company
- Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
- Safra A. Catz, Oracle Corp (ບໍລິສັດຮ່ວມ)
- Debra Crew, Reynolds American Inc.
- Mary Dillon, Ulta ຄວາມງາມ
- Adena Friedman, Nasdaq
- Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
- Lynn J Good, Duke Energy Corp
- Shira Goodman, Staples, Inc.
- Tricia Griffith, The Progressive Corp
- Marillyn A Hewson, Lockheed Martin Corp
- Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp
- Margaret Keane, Synchrony Financial
- Gracia C Martore, TEGNA
- Beth E Mooney, KeyCorp
- Denise M Morrison, Campbell Soup Co
- Indra K Nooyi, PepsiCo, Inc.
- Phebe N Novakovic, General Dynamics Corp
- Patricia KPoppe, CMS ພະລັງງານ
- Debra L Reed, Sempra Energy Corp
- Barbara Rentler, Ross Stores, Inc.
- Virginia M Rometty, International Business Machines (IBM) Corp
- Irene B. Rosenfeld, Mondelez International, Inc.
- Susan N Story, American Water Works Company, Inc.
- Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
- Geisha Williams, PG & E Corp
ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມແປກໃຈທີ່ແມ່ຍິງໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ນໍາພາເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເງິນ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ກວດເບິ່ງລາຍຊື່ຂອງບໍລິສັດແມ່ຍິງທີ່ດໍາເນີນການແລະດໍາເນີນການໂດຍຜ່ານການວິເຄາະຢ່າງລະອຽດ. ທ່ານອາດຈະຊອກຫາບາງແກ້ວປະເສີດທີ່ມີມູນຄ່າການລົງທຶນຂອງທ່ານ.
Barbara A. Friedberg ເປັນຜູ້ຈັດການຫຼັກຊັບແລະອະດີດນັກລົງທຶນໃນອະດີດ. ການຂຽນຂອງນາງປາກົດຢູ່ໃນເວັບຕ່າງໆລວມທັງ Robo-Advisor Pros.com ແລະ Barbara Friedberg ການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ .