01 ວິທີການປະກອບສ່ວນຫຼາຍ
ມັນງ່າຍທີ່ຈະຄິດວ່າທ່ານ ຄວນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການຂອງທ່ານ 401 (k) ແລະວ່າທ່ານຄວນປະກອບສ່ວນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແຕ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງແທ້ໆ. ມີບາງຄັ້ງທີ່ມັນອາດຈະມີຄວາມຫມາຍທີ່ຈະບໍ່ປະກອບສ່ວນ. ທ່ານຕ້ອງພິຈາລະນາແຜນການປະຢັດເງິນອື່ນໆຂອງທ່ານ, ຄວາມພ້ອມຂອງບໍລິສັດແລະພາສີ.
ກົດລະບຽບງ່າຍໆເຊັ່ນ "ປະກອບສ່ວນ 10 ເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານບໍ່ເຮັດວຽກສໍາລັບທຸກຄົນ. ມັນອາດຈະບໍ່ພຽງພໍສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີກໍາໄລທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງແລະມັນອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ມີທ່າທາງວ່າຈະມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍລົງ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານສາມາດບັນລຸ 55 ທ່ານ, ທ່ານຄວນມີຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນວ່າຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານປະຫຍັດແມ່ນເຫມາະສົມກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າມີສ່ວນປະກອບໃດກໍ່ຕາມມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການວາງແຜນການເງິນບໍານານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ມັນ.
02 ວິທີການລົງທຶນ
ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະຊາຊົນໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການວາງແຜນການພັກຜ່ອນຫຼືຊື້ເຄື່ອງສໍາລັບໂທລະພາບໃຫມ່ກວ່າທີ່ພວກເຂົາເລືອກໃນການເລືອກເອົາການລົງທຶນ 401 (k) ຂອງພວກເຂົາ. Yikes! ແລະບາງຄົນທີ່ທ່ານຜິດພາດທີ່ຄິດວ່າຖ້າທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ແກ່ເວລາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ຄວນຈະມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍແລະລົງທຶນຢ່າງຮຸນແຮງ. ບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ.
ວິທີການທີ່ດີທີ່ຈະລົງທຶນສ່ວນນີ້ຂອງໄຂ່ຮັງຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດແນວໃດ ສາມວິທີທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອລົງທຶນເງິນ 401 (k) ; ໃຊ້ກອງກໍານົດວັນທີເປົ້າຫມາຍ, ກອງທຶນທີ່ສົມດຸນ, ຫຼືຫຼັກຊັບແບບຈໍາລອງ. ທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ອັດຕະໂນມັດຫຼາກຫຼາຍເງິນທຶນສໍາລັບທ່ານແລະຮັກສາທ່ານຈາກຄວາມໂງ່ຈ້າພຽງແຕ່ເລືອກເອົາກອງທຶນທີ່ມີຜົນຕອບແທນສູງສຸດໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ການລົງທຶນໂດຍອີງໃສ່ຜົນຕອບແທນທີ່ຜ່ານມາບໍ່ແມ່ນວິທີການທີ່ມີຄວາມລະມັດລະວັງ.
03 401 (k) ການຕັດສິນໃຈແລະສິ່ງທີ່ມັນສໍາລັບທ່ານ
ຖ້າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງການຈ້າງງານຫຼືການເກສີຍນອານາຄົດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕັດສິນໃຈໃນເວລາເຮັດການປ່ຽນແປງ, ໃຫ້ອ່ານເຖິງ 401 (k) ການຊື້ . Vesting ຫມາຍເຖິງຫຼາຍປານໃດຂອງເງິນ 401 (k) ທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານປະກອບສ່ວນໃນນາມຂອງທ່ານໄປກັບທ່ານ. ບາງຄັ້ງລໍຖ້າສອງສາມເດືອນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງນັ້ນອາດຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຫຼາຍ.
ອາດຈະແຕ່ລະປີບໍລິສັດຂອງທ່ານເຮັດການແບ່ງປັນກໍາໄລແຕ່ວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງປີເພື່ອໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບ. ນີ້ຈະເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະຮູ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລືອກເອົາວັນທີຂອງທ່ານ. ໃຊ້ເວລາເພື່ອຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດເພື່ອຈະມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບຫຼາຍທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້!
04 ສິ່ງທີ່ຄວນຮູ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ 401 (k)
ປະຊາຊົນເຮັດໃຫ້ຄວາມຜິດພາດເງິນຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາ ເງິນອອກແຜນການ 401 (k) ຂອງພວກເຂົາ . ທ່ານອາດຄິດວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ຈະຈ່າຍເງິນອອກຈາກແຜນການເກົ່າເພື່ອຊໍາລະຫນີ້, ແຕ່ມັນອາດເປັນສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ເປັນຫຍັງ? ທ່ານຮູ້ບໍວ່າເງິນ 401 (k) ແມ່ນຜູ້ຖືກປົກປ້ອງ? ໂດຍການເກັບເງິນໃນທ່ານກໍ່ສາມາດສູນເສຍການປົກປ້ອງນີ້ໄດ້.
ນອກຈາກນີ້ຍັງມີ ລະບຽບການຖອນເງິນ 401 (k) ກ່ຽວກັບອາຍຸ ເພື່ອຮູ້ກ່ຽວກັບ. ແຜນການຫຼາຍຄົນສະເຫນີການຖອນເງິນລົງໂທດລະຫວ່າງອາຍຸ 55 ແລະ 59 ປີ 1/2 - ພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານອອກຈາກສະຫະລັດແຕ່ 55 ປີແລະຖ້າເງິນຂອງທ່ານຢູ່ໃນແຜນການ. ການເອົາເງິນອອກຈາກແຜນການນີ້ອາດເຮັດໃຫ້ທາງເລືອກນີ້ບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງການລົງໂທດໄດ້.
05 ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນກັບເງິນທີ່ທ່ານມີຢູ່ 401 (k) ເງິນກູ້?
ຖ້າທ່ານອອກຈາກນາຍຈ້າງແລະມີ ເງິນກູ້ຢືມຈາກການກູ້ຢືມເງິນ 401 (k), ທ່ານຮູ້ວ່າເງິນກູ້ຢືມທັງຫມົດອາດຈະຖືກປະຕິບັດເປັນການແຈກຢາຍໃຫ້ທ່ານແລະລາຍງານເປັນລາຍໄດ້ທີ່ຖືກລົງໂທດ? ພາສີການລົງໂທດຍັງສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນ.
ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດວຽກທີ່ຈະຊໍາລະເງິນກູ້ຢືມທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກກໍາລັງກາຍຫຼືປ່ຽນນາຍຈ້າງ.
06 ວິທີການເອົາເງິນອອກຈາກແຜນການ
ມັນແມ່ນເງິນຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວິທີໃຊ້ມັນເມື່ອເວລາມາ. ກົດລະບຽບທີ່ແຕກຕ່າງກັນແມ່ນອີງໃສ່ອາຍຸຂອງທ່ານແລະສະຖານະການຈ້າງງານຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນດັ່ງກ່າວບອກວ່າຖ້າທ່ານອອກເງິນຂອງທ່ານໃນແຜນການ, ແຕ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານລະຫວ່າງອາຍຸ 55 ແລະ 59 ½, ທ່ານອາດຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງເງິນ 401 (k) ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າທໍານຽມການຖອນເງິນຕົ້ນ 10%. ຖ້າທ່ານມ້ວນກັບ IRA ທ່ານຈະສູນເສຍທາງເລືອກນີ້.
ຄົ້ນຫາຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງ ການເອົາເງິນອອກຈາກແຜນ 401 (k) ຂອງທ່ານ ກ່ອນທີ່ຈະຍ້າຍອອກ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ (ແຕ່ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ) ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າການມ້ວນເງິນໃຫ້ IRA ສາມາດເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລືອກເອົາທາງເລືອກທີ່ຫຼາຍກວ່າ, ຫຼາຍວິທີທີ່ຈະຖອນ (ບາງແຜນການ 401 (k) ບໍ່ໃຫ້ທ່ານໃຊ້ຕົວແຈກຈ່າຍປະຈໍາເດືອນ, ) ແລະດ້ວຍ IRA ມັນງ່າຍຕໍ່ການຈັດການລາຍການບໍລິຫານເຊັ່ນການປ່ຽນແປງທີ່ຢູ່, ການປ່ຽນແປງຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແລະການແຈກຢາຍທີ່ຕ້ອງການເມື່ອທ່ານຮອດ 70 ປີ 1/2.