ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຮູ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈຊື້
ບໍລິສັດຈໍານວນຫລາຍອອກບັນດາທາງເລືອກຫຼັກສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ ເມື່ອນໍາໃຊ້ຢ່າງເຫມາະສົມ, ທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະມີມູນຄ່າຫຼາຍສໍາລັບທ່ານ.
Employee Stock Option Basics
ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຊື້ຈໍານວນຮຸ້ນຂອງຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດທີ່ມີລາຄາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນລາຄາທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ (ຫຼືລາຄາການປະທ້ວງ), ພາຍໃນຈໍານວນທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນປີ.
ຕົວເລືອກຂອງທ່ານຈະມີວັນທີທີ່ກໍາໄລແລະວັນທີຫມົດອາຍຸ. ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ຕົວເລືອກຂອງທ່ານກ່ອນວັນທີທີ່ກໍາໄລຫຼືຫຼັງຈາກວັນທີຫມົດອາຍຸ.
ຕົວເລືອກຂອງທ່ານຖືກຖືວ່າແມ່ນ "ຢູ່ໃນເງິນ" ເມື່ອລາຄາຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນສູງກວ່າລາຄາການຊ່ວຍເຫຼືອ.
ນີ້ແມ່ນສະຫຼຸບຂອງຄໍາສັບທີ່ທ່ານຈະເຫັນໃນແຜນການທາງເລືອກຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ:
- ລາຄາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ / ລາຄາອອກກໍາລັງກາຍ / ລາຄາການປະທ້ວງ - ລາຄາ ສະເພາະທີ່ແຜນການທາງເລືອກຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານກ່າວວ່າທ່ານສາມາດຊື້ຫຼັກຊັບໄດ້
- ວັນທີອອກ - ວັນທີ່ຕົວເລືອກແມ່ນໃຫ້ແກ່ທ່ານ
- ລາຄາຕະຫຼາດ - ລາຄາປະຈຸບັນຂອງຫຼັກຊັບ
- ວັນທີ Vesting - ວັນທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ທາງເລືອກຂອງທ່ານຕາມເງື່ອນໄຂຂອງແຜນການທາງເລືອກຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ
- ວັນທີອອກກໍາລັງກາຍ - ວັນທີທີ່ທ່ານໃຊ້ຕົວເລືອກຂອງທ່ານ
- ວັນຫມົດອາຍຸ - ວັນທີທີ່ທ່ານຕ້ອງໃຊ້ຕົວເລືອກຂອງທ່ານຫຼືພວກເຂົາຈະຫມົດອາຍຸ
ວິທີການເລືອກ Option Stock Option ຂອງພະນັກງານ
ເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າວິທີການເລືອກເອົາຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານປົກກະຕິເຮັດວຽກ, ໃຫ້ເບິ່ງຕົວຢ່າງ.
ປະມານ 1/1/2012 ທ່ານໄດ້ອອກທາງເລືອກຫຼັກຊັບພະນັກງານທີ່ໃຫ້ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຊື້ 1,000 ຮຸ້ນຂອງ Widget ໃນລາຄາຂອງ $ 10.00 ຕໍ່ຫຸ້ນ. ທ່ານຕ້ອງເຮັດແນວນີ້ໂດຍ 1/1/2022. ໃນວັນ Valentine ຂອງໃນ 2017 ຫຼັກຊັບ Widget ຮອດ $ 20.00 ສ່ວນແບ່ງແລະທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໃຊ້ທາງເລືອກໃນການຊື້ຂາຍພະນັກງານຂອງທ່ານ.
- ລາຄາການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານແມ່ນ $ 1000 ເປັນສ່ວນແບ່ງ
- ລາຄາຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນແມ່ນ $ 20.00 ເປັນສ່ວນແບ່ງ
- ວັນທີອອກຂອງທ່ານແມ່ນ 1/1/2012.
- ວັນອອກກໍາລັງກາຍຂອງທ່ານແມ່ນວັນທີ 2/14/2017.
- ວັນທີຫມົດອາຍຸຂອງທ່ານແມ່ນ 1/1/2022.
ການໃຊ້ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບຂອງທ່ານທ່ານຕ້ອງຊື້ຮຸ້ນໃນລາຄາ $ 10,000 (1,000 ຮຸ້ນ x $ 1000 ເປັນສ່ວນແບ່ງ). ມີວິທີທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ດັ່ງນີ້:
- ຈ່າຍເງິນສົດ - ທ່ານສົ່ງ $ 10,000 ໃຫ້ບໍລິສັດນາຍຫນ້າທີ່ຈັດການການຊື້ຂາຍທາງເລືອກແລະທ່ານໄດ້ຮັບ 1,000 ຮຸ້ນຂອງ Widget. ທ່ານສາມາດຮັກສາ 1,000 ຮຸ້ນຫຼືຂາຍໄດ້.
- Exercise Cashless - ທ່ານໃຊ້ທາງເລືອກຂອງທ່ານແລະຂາຍພຽງພໍຂອງຫຼັກຊັບເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາລາຄາຊື້. ບໍລິສັດນາຍຫນ້າເຮັດໃຫ້ເລື່ອງນີ້ເກີດຂຶ້ນພ້ອມໆກັນ. ທ່ານກໍາລັງປະໄວ້ 500 ຮຸ້ນຂອງ Widget ເຊິ່ງທ່ານສາມາດເກັບຮັກສາຫຼືຂາຍໄດ້.
- ການແລກປ່ຽນຫຼັກຊັບ - ທ່ານສົ່ງໃບຢັ້ງຢືນສໍາລັບ 500 ຮຸ້ນຂອງ Widget, ເຊິ່ງແມ່ນ $ 10,000 ຢູ່ໃນລາຄາຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນ, ແລະນີ້ແມ່ນການນໍາໃຊ້ເພື່ອຊື້ 1,000 ຮຸ້ນຢູ່ $ 1000 ໃນຮຸ້ນເປັນ. ທ່ານຖືກປະໄວ້ລວມ 1,000 ຮຸ້ນຂອງ Widget ເຊິ່ງທ່ານສາມາດເກັບຮັກສາຫຼືຂາຍໄດ້.
ປະເພດຂອງຕົວເລືອກ Stock Employee
ມີສອງປະເພດຂອງບໍລິສັດທາງເລືອກຫຼັກຊັບທີ່ອອກໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ:
- NQs - ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ
- ISOs - Incentive Stock Options
ກົດລະບຽບອາກອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃຊ້ກັບແຕ່ລະປະເພດຂອງການເລືອກ. ມີຕົວເລືອກຫຼັກຊັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ, ພາສີແມ່ນສ່ວນຫຼາຍຖືກເກັບໄວ້ຈາກເງິນທີ່ທ່ານຈ່າຍໃນເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ທາງເລືອກຂອງທ່ານ.
ນີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີສໍາລັບຕົວເລືອກຫຼັກຊັບທີ່ສົ່ງເສີມ. ມີການວາງແຜນພາສີທີ່ເຫມາະສົມ, ທ່ານສາມາດ ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບດ້ານພາສີຂອງການໃຊ້ທາງເລືອກຂອງທ່ານ .
ແຜນການທາງເລືອກຫຼັກຊັບພະນັກງານຂອງທ່ານຈະມີເອກະສານແຜນທີ່ສະກົດອອກກົດລະບຽບທີ່ໃຊ້ກັບທາງເລືອກຂອງທ່ານ. ໄດ້ຮັບສໍາເນົາເອກະສານແຜນການນີ້ແລະອ່ານມັນຫຼື ຈ້າງຜູ້ວາງແຜນທາງດ້ານການເງິນ ທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບແຜນການຕ່າງໆເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານ.
ມີປັດໃຈຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະພິຈາລະນາໃນການຕັດສິນໃຈວ່າ ເວລາທີ່ຈະໃຊ້ຕົວເລືອກຂອງທ່ານ . ຄວາມສ່ຽງດ້ານການລົງທຶນ, ການວາງແຜນພາສີແລະການປ່ຽນແປງຂອງຕະຫຼາດແມ່ນບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນສະພາບການທາງດ້ານການເງິນສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ຊຶ່ງອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ຮັກສານີ້ໃນໃຈກ່ອນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງໃຜ.
ທ່ານຄວນເກັບຫຼັກຊັບ?
ການຮັກສາຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຫຼາຍເກີນໄປແມ່ນຖືວ່າມີຄວາມສ່ຽງ. ໃນເວລາທີ່ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແລະສ່ວນໃຫຍ່ຂອງມູນຄ່າສຸດທິຂອງທ່ານແມ່ນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບບໍລິສັດຫນຶ່ງຖ້າວ່າສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດອາດເປັນອັນຕະລາຍ.
ຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຈໍາເປັນຕ້ອງພິຈາລະນານີ້ໃນການວາງແຜນ ແລະເຮັດວຽກ ຂອງພວກເຂົາ ເພື່ອຫລີກລ້ຽງອອກຈາກຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດ.