ເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບເວລາແລະວິທີການທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນລະດັບຄວາມປອດໄພຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນສີ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ່ານກໍາລັງກຽມພ້ອມສໍາລັບເງື່ອນໄຂທາງດ້ານການເງິນໃດກໍ່ຕາມ.
1. ເພີ່ມອັດຕາການອອມເງິນຂອງທ່ານແລະພິຈາລະນາຄວາມສ່ຽງດ້ານການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ຫຼາຍທີ່ທ່ານເຮັດ, ຫຼາຍທ່ານຈະຕ້ອງປະຢັດເພື່ອຈະສາມາດຮັກສາຊີວິດຂອງທ່ານໄດ້ຕະຫລອດເວລາ. ແລະຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍສູງ, ທ່ານຍັງຕ້ອງລະນຶກເຖິງລະດັບ ຄວາມສ່ຽງດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ ທ່ານໄດ້ຮັບ.
ຜູ້ບໍລິຫານບໍລິສັດທີ່ບໍລິສັດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ຫນຶ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາຊື່, ຫນຶ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ, ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າສະຖານະພາບຂອງພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຢູ່ຕະຫຼອດໄປ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າຄວນຈະສິ້ນສຸດວ່າການປ່ຽນແທນທີ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງອາດບໍ່ງ່າຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ບັນທືກຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນປີທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫນຶ່ງໃນນັ້ນໄດ້ຖືກວາງອອກໃນປີ 2008 ແລະໃຊ້ເວລາສາມປີໃນການຊອກຫາວຽກງານ. ກົນລະຍຸດການປະຫຍັດເງິນຂອງລາວໃນການຫລົບຫນີອອກຈາກກອງທຶນໃນຂະນະທີ່ລາຍຮັບຂອງລາວໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງ.
ໃນຂະນະທີ່ໃນປີທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກໍາໄລສູງສຸດຂອງທ່ານແມ່ນສຸມໃສ່ການສະຫນັບສະຫນູນເງິນສົດຫຼາຍເກີນໄປ, ໃຫ້ທຶນ ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນ 401 (k) ແລະແຜນການປະໂຫຍດອື່ນໆ, ໄດ້ຮັບແຜນການເງິນແລະຮັກສາທັກສະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
2. ໃຊ້ແຜນການຊົດເຊີຍທີ່ຄ້າງຊໍາລະໂດຍວິທີການຊໍາລະສະສາງທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນ
ການປ່ຽນແປງຈໍານວນຫລາຍຂອງແຜນການປະຕິບັດງານທີ່ຖືກປັບປຸງແມ່ນໃຫ້ກັບຜູ້ບໍລິຫານຊັ້ນສູງແລະຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ. ຊື່ທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບແຜນການດັ່ງກ່າວແມ່ນ SERP (ແຜນການເງິນບໍານານຂອງຜູ້ບໍລິຫານເພີ້ມເຕີມ), ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະຖືກເອີ້ນວ່າແຜນການສູງ, ແຜນປະກັນໄພເກີນ, ຫຼືແຜນການຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດ.
ແຜນການເຫຼົ່ານີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານລະບຸວັນທີໃນອະນາຄົດເມື່ອການຊົດເຊີຍຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ທ່ານ. ຫລາຍຄົນຄັດເລືອກເອົາວັນທີຈ່າຍເງິນໂດຍບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່ຜົນສະທ້ອນດ້ານພາສີຫຼືວິທີການຈ່າຍເງິນໃນອະນາຄົດນີ້ອາດຈະເຫມາະສົມກັບເງິນບໍານານຫຼືແຜນການອາຊີບໃນອະນາຄົດ. ເລື້ອຍໆພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນກ້ອນຫນຶ່ງຫຼັງຈາກການເກສີຍນຫຼືອອກຈາກບໍລິສັດ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ສະຫລາດທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນນີ້.
ໂດຍ ການເລືອກຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບເວລາຂອງການຊໍາລະລ່ວງຫນ້າຂອງ ທ່ານ, ທ່ານກໍ່ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນພາສີແລະສ້າງລາຍໄດ້ຜ່ອນຄາຍຍ້ອນທ່ານປ່ຽນເຂົ້າໃນການເກສີຍນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານຈະເລີກເວລາກໍານົດເວລາຈ່າຍເພື່ອວ່າຜົນສະທ້ອນດ້ານພາສີຈະແຜ່ຂະຫຍາຍໃນຫຼາຍປີປະຕິທິນ.
3. ຫຼຸດຜ່ອນການຊົດເຊີຍກັບບໍລິສັດຫຼັກຊັບ
ຜູ້ບໍລິຫານສ່ວນໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດມີຈໍານວນເງິນມູນຄ່າສຸດທິຂອງພວກເຂົາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫຼັກຊັບຂອງບໍລິສັດທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກ. ຮຸ້ນສາມາດເຂົ້າມາໃນຮູບແບບທາງເລືອກຫຼັກຊັບທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຫຼືແຮງຈູງໃຈ, ຫນ່ວຍງານຫຼັກຊັບທີ່ຖືກຈໍາກັດ, ແລະຜ່ານການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງຫຼື ESOP (ແຜນການເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບເຈົ້າຫນ້າທີ່) ພາຍໃນແຜນການເງິນບໍານານ. ບາງຄົນກໍ່ຊື້ຫຼັກຊັບເພີ່ມເຕີມໃນລາຄາຜ່ອນຜັນຜ່ານ ESPP (ແຜນການຊື້ຫຸ້ນຂອງພະນັກງານ).
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການສ່ວນໃຫຍ່ຂອງມູນຄ່າສຸດທິຂອງທ່ານແລະລາຍໄດ້ຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດທັງຫມົດທີ່ຕິດກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດຫນຶ່ງ.
ການສ້າງແຜນການທີ່ຈະຖອນຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດແມ່ນສະຫມາດ. ທ່ານຕ້ອງເຮັດແນວນີ້. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນພາບລວມຂອງສາມປະເພດຂອງການຊື້ຮຸ້ນທີ່ຈະພິຈາລະນາ.
- ການໃຊ້ທາງເລືອກຫຼັກຊັບຂອງທ່ານ - ມີ ສອງປະເພດຂອງຕົວເລືອກຫຼັກຊັບ, ຕົວເລືອກທີ່ມີແຮງຈູງໃຈແລະທາງເລືອກບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ . ແຕ່ລະຄົນມີວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການຖືກເກັບພາສີ. ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາສີຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການວາງແຜນດ້ານການເງິນເພື່ອສ້າງແຜນການທ່ອງທ່ຽວແບບຍຸດທະສາດເພື່ອໃຫ້ທ່ານຂາຍທາງເລືອກໃນການອອກກໍາລັງກາຍໃນຂະນະທີ່ຈ່າຍເງິນຫນ້ອຍທີ່ສຸດ.
- ການວາງແຜນຍຸດທະສາດເພື່ອຂາຍຮຸ້ນຫຼັກຊັບ - ຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງຊັບສິນຈາກ RSUs, ການລົງທຶນຂອງ ESPP ຫຼືພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານຊື້ບາງຢ່າງ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ ຍຸດທະສາດການໂທທີ່ກວມເອົາ ລາຍໄດ້ຈາກຫຼັກຊັບໃນຂະນະທີ່ກໍານົດຈຸດລາຄາທີ່ຈະຂາຍ. ນີ້ສາມາດເປັນວິທີທີ່ດີສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ພໍໃຈກັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຮຸ້ນທີ່ຈະສ້າງແຜນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາຕໍ່ຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດດຽວ.
- ອາດຖືຫຸ້ນໃນແຜນການນາຍຈ້າງ - ຫຼັກຊັບໃນແຜນການນາຍຈ້າງແມ່ນປະເພດຫຼັກຊັບທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ຢາກອອກຈາກ. ມີຫຼັກຊັບຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງ, ທ່ານມີທາງເລືອກໃນການແຈກຢາຍພິເສດເມື່ອກັບການເກສີຍນ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເອີ້ນວ່າການສະ ຫລຸບທີ່ບໍ່ມີການຮູ້ຈິງຫຼື NUA. ການແຈກຢາຍ NUA ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານແຈກຢາຍຫຼັກຊັບຂອງບໍລິສັດຈາກແຜນການເງິນກະສຽນວຽກຂອງທ່ານ, ຈ່າຍພາສີລາຍໄດ້ປະກະຕິເທົ່າກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຫຼັກຊັບ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເປັນຮຸ້ນທຶນໄລຍະຍາວ - ລາຍໄດ້.
4. ໃຊ້ບໍລິການວາງແຜນການເງິນ
ບາງບໍລິສັດຈ່າຍຄ່າບໍລິການວາງແຜນການເງິນສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ບໍລິຫານສູງສຸດໂດຍຜ່ານບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ. ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານບໍ່ເຮັດແນວນີ້, ຈົ່ງພິຈາລະນາຊອກຫາບໍລິການຂອງ ຜູ້ວາງແຜນທາງການເງິນ ທີ່ບໍ່ມີ ຄ່າທໍານຽມ (ຄ່າ ບໍລິການ ເທົ່ານັ້ນ) ທີ່ມີຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ທ່ານ.