ຊອກຫາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ
ມີຫຼາຍກວ່າ 11,000 ກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດ, ມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຄິດວ່າຜູ້ໃດທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະນໍາໃຊ້ໃນການເກສີຍນ.
ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງເບິ່ງແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນເຊິ່ງເອີ້ນວ່າອັດຕາສ່ວນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
ສົມມຸດວ່າທ່ານຈະລົງທຶນ 100.000 ໂດລາໃນກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນເຊິ່ງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 1% ຕໍ່ປີ, ຫຼື $ 100,000 ໃນກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນເຊິ່ງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ .50% ຕໍ່ປີ. ມີກອງທຶນທີສອງທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນຕ່ໍາ, ທ່ານມີເງິນ 500 ໂດລາເພີ່ມເຕີມຕໍ່ປີທີ່ມາກັບທ່ານແທນທີ່ຈະຖືກຈ່າຍຄ່າທໍານຽມ. ໃນໄລຍະການເກສີຍນອາຍຸສາມສິບປີ, ເງິນພິເສດ 500 ໂດລາຕໍ່ປີເພີ່ມຂຶ້ນ.
ຄວາມຢ້ານກົວກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນກັບເງິນຝາກປະຢັດທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາຈະບໍ່ປະຕິບັດເຊັ່ນດຽວກັນ ຄິດອີກຄັ້ງ. ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າກອງທຶນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາມັກຈະດີກວ່າຫມູ່ທີ່ມີຄ່າທໍານຽມສູງກວ່າ. ຕົວຢ່າງ, ກອງທຶນດັດຊະນີແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນການສະຫນອງການປະຕິບັດທີ່ແຂງແຮງທີ່ມີຄ່າທໍານຽມຫນ້ອຍ. ທ່ານສາມາດສ້າງບັນຊີເງິນກະສຽນວຽກທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ, ທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາໂດຍໃຊ້ກອງທຶນກອງທຶນດັດສະນີ. ຫຼືທ່ານສາມາດຊອກຫາຄໍາແກ້ໄຂທີ່ຖືກຫຸ້ມຫໍ່ໂດຍໃຊ້ກອງທຶນນິຕິກໍາທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້.
ພິຈາລະນາການແກ້ໄຂອັດຕະໂນມັດທົດລອງ
ຫລາຍຂອງບໍລິສັດກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນຂະຫນາດໃຫຍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຮ່ວມກັນກັບກອງທຶນທີ່ອອກແບບມາເພື່ອການເກສີຍນ.
ພວກມັນມັກຈະຖືກເອີ້ນວ່າ ກອງທຶນປະກອບອາຊີບບໍານານ . ກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນເງິນຝາກປະຢັດເຫຼົ່ານີ້ຖືກອອກແບບແລະຄຸ້ມຄອງໂດຍສະເພາະເພື່ອໃຫ້ລາຍໄດ້ບໍານານປະຈໍາເດືອນແກ່ທ່ານ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກທີ່ມີລະດັບສູງຫຼືລາຍໄດ້ປະຈໍາເດືອນ, ຄາດວ່າໃນໄລຍະເວລາຂອງທ່ານເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບຈະຢູ່ລ້າໆຫຼືຄ່ອຍໆຫຼຸດລົງ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເງິນກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນທີ່ຈະຮັກສາມູນຄ່າຂອງຕົນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຍອມຮັບລາຍໄດ້ຫນ້ອຍ. ກອງທຶນນິຍົມສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຖືກອອກແບບມາເພື່ອຈ່າຍຄ່າລະຫວ່າງ 3% ແລະ 7% ຕໍ່ປີ, ດັ່ງນັ້ນສໍາລັບທຸກໆ 100,000 ໂດລາທີ່ລົງທຶນ, ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງວ່າລາຍໄດ້ປະຈໍາປີຂອງ $ 3,000 ເຖິງ $ 7,000 ຕໍ່ປີ.
ກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນກ່ຽວກັບເງິນປັນຜົນແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກກອງທຶນລາຍຮັບເງິນປັນຜົນຊຶ່ງເປັນທາງເລືອກອື່ນ. ກອງທຶນປະກັນໄພບໍານານຈະຈັດການກັບຫຼັກຊັບທັງສອງຮຸ້ນແລະພັນທະບັດອອກແບບເພື່ອສະເຫນີການແລກປ່ຽນລະຫວ່າງການປົກປັກຮັກສາທຶນແລະລາຍໄດ້ປະຈໍາເດືອນ. ກອງທຶນລວມລາຍໄດ້ເປັນຮຸ້ນຫຼືຮຸ້ນທີ່ຕ້ອງການຈ່າຍເງິນປັນຜົນ. ກອງທຶນປະກັນໄພບໍານານສ່ວນໃຫຍ່ສາມາດເປັນຜົນສໍາເລັດສໍາລັບທ່ານ, ໃນຂະນະທີ່ກອງທຶນລາຍຮັບເງິນປັນຜົນຈະເປັນຫນຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການຂອງກອງທຶນນິຕິບັນຍັດ.
ປະຕິບັດຕາມຍຸດທະສາດການລົງທຶນທີ່ກໍານົດໄວ້
ຫນຶ່ງໃນຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທັງນັກເງິນເກສີຍນແລະທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນກໍ່ຄິດວ່າໃນການເກສີຍນເມື່ອພວກເຂົາຖອນເງິນພວກເຂົາສາມາດຈັດການກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກແລະປະຫຍັດແລະລົງທຶນ. ການລົງທືນໃນການລົງທືນຕ້ອງເຮັດແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ໃນການເກສີຍນ, ການຂະບວນການທີ່ມີຄວາມຄິດທີ່ຕ້ອງໃຊ້ໃນບັນຊີທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງຖອນອອກຈາກປີທີ່ຜ່ານມາແລະທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະບໍ່ຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ຂາຍກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນລະດູຫນາວ ລົງຕະຫຼາດ.
- ຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກແມ່ນການນໍາໃຊ້ ກົດລະບຽບອັດຕາການຖອນເງິນ ຂອງບັນດາເອກະສານທີ່ມີການບັນທຶກໄວ້ເພື່ອຈັດການກັບບັນຊີເງິນທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
- ທາງເລືອກອື່ນແມ່ນຄິດເຖິງເງິນທຶນຂອງທ່ານໃນຊ່ວງເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາ - ການລົງທຶນເງິນທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນຫ້າປີຕໍ່ໄປແຕກຕ່າງຈາກເງິນທີ່ທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເວລາຢ່າງຫນ້ອຍສິບຫ້າປີ.
- ທາງເລືອກອື່ນແມ່ນເຮັດວຽກກັບຜູ້ ວາງແຜນບໍານານທີ່ ມີປະສົບການທີ່ເຂົ້າໃຈວ່າການລົງທຶນໃນລາຍໄດ້ໃຊ້ເວລາເປັນວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາແລະໄດ້ຮັບການເລືອກຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ລາຍລະອຽດລາຍໄດ້ຂອງເງິນບໍານານ. ບັນດາຜູ້ທີ່ອອກກໍາລັງກາຍສ່ວນຫຼາຍມັກໃຊ້ເວລາຫລາຍເກີນໄປທີ່ພະຍາຍາມຊອກຫາກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນທີ່ດີທີ່ສຸດແລະໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍລົງໃນການຕັດສິນໃຈໃນການວາງແຜນເຊັ່ນ: ການວາງແຜນອາກອນ, ເວລາທີ່ຈະເອົາເງິນປະກັນສັງຄົມຫຼືວິທີການເອົາເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນເວລາທີ່ການຕັດສິນໃຈອື່ນໆເຫຼົ່ານີ້ຖືກເຮັດໃຫ້ເຫມາະສົມ, ພວກເຂົາມັກຈະສາມາດສົ່ງມູນຄ່າຫຼາຍກ່ວາການເລືອກເອົາກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ເຮັດການວາງແຜນບໍານານຂອງທ່ານກ່ອນ. ຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍຂອງຂະບວນການວາງແຜນຄວນຈະເລືອກເອົາການລົງທຶນເງິນກະສຽນວຽກ.