ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລສຸຂະພາບຂອງໂອບາມາ affects ທຸກຄົນອາເມລິກາ
ນີ້ເປັນຄູ່ມືໄວແລະງ່າຍທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາວິທີການ Obamacare ຜົນກະທົບຕໍ່ທ່ານ. ພຽງແຕ່ເລື່ອນລົງໄປສະຖານະການສະເພາະຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບລາຍລະອຽດ.
... ຖ້າຂ້ອຍມີປະກັນໄພແລ້ວ?
ຖ້າການປະກັນໄພຂອງທ່ານຖືກສ້າງຂື້ນກ່ອນວັນທີ 23 ມີນາ 2010 (ໃນເວລາທີ່ ACA ໄດ້ລົງນາມ), ແຜນການຂອງທ່ານບໍ່ປ່ຽນແປງ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າມັນ "ຂະຫຍາຍຕົວຢູ່ໃນ" ແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ Obamacare ທີ່ຕ້ອງການ. ສໍາລັບເຫດຜົນດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຄວນຈະສົມທຽບກັບແຜນການກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນເນື່ອງຈາກວ່າທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຕົກລົງທີ່ດີກວ່າ.
ຖ້າແຜນການຂອງທ່ານຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນພາຍຫຼັງວັນທີ 23 ເດືອນມີນາປີ 2010, ມັນໄດ້ຖືກປ່ຽນແປງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການໃຫມ່ຫຼືບໍລິສັດໄດ້ຍົກເລີກມັນ. ທີ່ບັງຄັບໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການປະກັນໃຫມ່. ຕົວຢ່າງ, ACA ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກແຜນການປະກັນໄພເພື່ອຮັກສາທ່ານຖ້າທ່ານເປັນພະຍາດຊໍາເຮື້ອ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດປ່ອຍທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເຮັດຜິດພາດກ່ຽວກັບ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກປະກັນໄພສຸຂະພາບ ຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຈໍາກັດການຄຸ້ມຄອງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນໄລຍະຊີວິດຂອງທ່ານ. ແຜນການບໍ່ສາມາດປະຕິເສດການຄຸ້ມຄອງທ່ານຖ້າທ່ານຫຼືລູກຂອງທ່ານ ມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ . ລັດຂອງທ່ານຕ້ອງໄດ້ອະນຸມັດການຍົກເລີກອັດຕາທັງຫມົດ. ມັນຕ້ອງອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເພີ່ມລູກຂອງທ່ານໃຫ້ສູງເຖິງ 26 ປີ.
ສໍາລັບການເພີ່ມເຕີມ, ເບິ່ງ ສິບຜົນປະໂຫຍດສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນ .
ຖ້າທ່ານມີການປະກັນໄພຜ່ານບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ມັນອາດຈະສະຫນັບສະຫນູນການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະ, ມັນສາມາດສະເຫນີໃຫ້ທ່ານ ເງິນອຸດຫນູນ ເພື່ອຊື້ປະກັນໄພໃນການແລກປ່ຽນແທນ. ບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍບາງຄົນຊອກຫາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຈ່າຍຄ່າລົງໂທດ. ພວກເຂົາຮູ້ວ່າພະນັກງານຂອງພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນການແລກປ່ຽນ.
ບັນດາທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍອື່ນໆອາດຈະຊື້ເຄື່ອງແລກປ່ຽນຕົວເອງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຕົກລົງທີ່ດີກວ່າ. ການຄາດຄະເນຂອງ CBO ລະຫວ່າງທ່ານກັບຫ້າລ້ານພະນັກງານໄດ້ສູນເສຍແຜນການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງພວກເຂົາ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າບໍລິສັດສະຫນອງການປະກັນສຸຂະພາບເປັນປະໂຫຍດເພື່ອດຶງດູດພະນັກງານທີ່ດີ. ພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດແບບນັ້ນແທນທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າແຮງງານທີ່ສູງຂຶ້ນ. ມັນມີຜົນປະໂຫຍດທາງພາສີສໍາລັບພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ແຜນການຂອງບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ອາດຈະບໍ່ປ່ຽນແປງ.
... ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ມີປະກັນ?
ທ່ານຕ້ອງມີການປະກັນໄພສໍາລັບເກົ້າເດືອນອອກຈາກສິບສອງຫຼື ຈ່າຍຄ່າພາສີເທົ່າກັບ 2.5 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດຊື້ແຜນການເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານໃນການແລກປ່ຽນສຸຂະພາບ. ການແລກປ່ຽນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບພາສີອາກອນຫຼືຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງລັດຖະບານອື່ນໆ. ລັດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກລັດຖະບານເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການແລກປ່ຽນ. ຊອກຫາສະຖານະພາບຂອງລັດຂອງທ່ານ.
ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແມ່ນ 138 ເປີເຊັນຫຼືຫນ້ອຍຂອງ ລະດັບຄວາມທຸກຍາກ ຂອງ ລັດຖະບານກາງ , ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນໄພ ຂອງທ່ານຈະຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍ Medicaid ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານອາໄສຢູ່ໃນລັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງ Medicaid . ຊອກຮູ້ວ່າລັດຂອງທ່ານຂະຫຍາຍ Medicaid.
ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຕໍ່າກວ່າ 400 ເປີເຊັນຂອງລະດັບຄວາມທຸກຍາກ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເຄຣດິດພາສີໃນແຕ່ລະເດືອນເພື່ອຊ່ວຍຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ. ນີ້ຂ້າພະເຈົ້າຈະມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບເງິນອຸດຫນູນ?
ວິທີການ Obamacare ຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ Medicare ແນວໃດ?
ACA ໄດ້ເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຖ້າທ່ານມີ Medicare. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກໆ ການດູແລ ສຸຂະພາບແລະ ການດູແລປ້ອງກັນ ແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າ. ຖ້າທ່ານມີ Medicare Part D, Obamacare ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າສໍາລັບຢາຕາມໃບສັ່ງແພດຖ້າທ່ານຕົກເຂົ້າໄປໃນຂຸມຂີ້ເຫຍື້ອ. ໃນປີ 2020, ຂຸມຂີ້ເຫຍື້ອຈະຖືກລົບລ້າງ. ຜູ້ສູງອາຍຸຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໄຟຟ້ານີ້ອີກຖ້າ Trump ຍົກເລີກແລະປ່ຽນ Obamacare .
ວິທີການ Obamacare ຈະມີຜົນກະທົບທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ?
ທຸລະກິດທັງຫມົດທີ່ມີພະນັກງານ 50-99 ຕ້ອງໄດ້ຮັບປະກັນໄພສຸຂະພາບຫຼືຈ່າຍພາສີ 2.000 ໂດລາສະຫະລັດຕໍ່ພະນັກງານ (ສໍາລັບແຕ່ທັງຫມົດ 30 ຄົນ). ມັນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນມັງກອນ 2016. (ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ສະຫະລັດສະຫະລັດ, ກົດຫມາຍສຸດທ້າຍສໍາລັບການຮັກສາລາຄາບໍ່ແພງ, ເດືອນກຸມພາ 10, 2014)
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານມີ 25 ຄົນຫຼືຫນ້ອຍກວ່າ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບເຄຣດິດພາສີ 50 ເປີເຊັນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ທຸລະກິດທັງຫມົດທີ່ມີພະນັກງານຫນ້ອຍກວ່າ 100 ຄົນສາມາດຊື້ປະກັນໄພໃນການແລກປ່ຽນ.
ພວກເຂົາອາດຈະສະເຫນີທາງເລືອກທີ່ດີກວ່າທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບໃນປັດຈຸບັນ. ຖ້າທ່ານສະຫນອງການປະກັນສຸຂະພາບແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເບື້ອງຕົ້ນ 55-64 ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນຂອງລັດຖະບານ. ຊອກຫາວິທີທີ່ ERRP. ນີ້ແມ່ນຊັບພະຍາກອນຫຼາຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍປະຕິບັດຕາມ Obamacare.
Obamacare ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
- ຂ້ອຍຈະ Obamacare ແນວໃດ?
- ມັນເຮັດວຽກແນວໃດ?
- Pros and Cons
- ຄວາມຈິງກ່ຽວກັບ Obamacare
- ມັນຈະແພງຫຼາຍປານໃດ?
- ສິ່ງທີ່ແນ່ນອນຢູ່ໃນ ACA?
- Obamacare ເພີ່ມທະວີການຫນີ້ສິນ?
ເພື່ອຄົ້ນຫາວິທີທາງອື່ນອີກ, Obamacare ຜົນກະທົບຕໍ່ທ່ານ, ເບິ່ງປຶ້ມຂອງຂ້າພະເຈົ້າ The Ultimate Obamacare Handbook (2015-2016) .