ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງໃນ REDUX ແລະການປະກັນສັງຄົມ
ມີຕົວຈິງສອງແຜນການເງິນບໍານານແຍກຕ່າງຫາກທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບສະມາຊິກຂອງທະຫານພາສີທີ່ກໍາລັງເຄື່ອນໄຫວ. ພວກເຂົາແມ່ນສູງສຸດສາມແລະໂຄງການເງິນບໍານານ REDUX.
ເຖິງແມ່ນວ່າສະມາຊິກຂອງທະຫານກໍ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈເຖິງຜົນກະທົບຂອງການເລືອກແຜນໃດຫນຶ່ງອີກ.
ສູງສຸດສາມແຜນການບໍານານທາງທະຫານ
ພາຍໃຕ້ແຜນການເງິນບໍາເຫນໍດທີ່ສູງທີ່ສາມຂອງປະເພນີ, ສະມາຊິກຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການບໍລິການພາຍຫຼັງວັນທີ 31 ເດືອນກໍລະກົດ 1986, ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານໂດຍສະເລ່ຍ 50% ໃນສາມປີທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານ. ທຸກໆປີທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງທະຫານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກເຄື່ອງຫມາຍ 20 ປີນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມ 2,5% ເພີ່ມເຕີມຕໍ່ເງິນບໍານານມາດຕະຖານ 50%. ດັ່ງນັ້ນ, ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກອີກ 10 ປີແລະຈ້າງແຮງງານ 30 ປີຈາກການຮັບຫນ້າທີ່ຂອງທະຫານ, ທ່ານຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່ມີມູນຄ່າ 75% (50% + 2.5% x 10 ປີເພີ່ມເຕີມ) ຈາກຖານຂອງທ່ານ ຈ່າຍ
ສະມາຊິກຂອງກອງທັບມີອົງປະກອບຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຄ່າຊົດເຊີຍທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາແມ່ນປະກອບດ້ວຍຄ່າທໍານຽມພື້ນຖານຫຼືເງິນເດືອນແລະເງິນອຸດຫນູນເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ຄ່າທໍານຽມພື້ນຖານສໍາລັບທີ່ພັກອາໄສ (BAH) ແລະຄ່າທໍານຽມພື້ນຖານສໍາລັບສານຫຼືອາຫານ (BAS).
BAH ແລະ BAS ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນການຄິດໄລ່ສໍາລັບການເກສີຍນ. ທະຫານໄດ້ຄິດໄລ່ເງິນບໍານານບໍານານຂອງຕົນໃນຄ່າຈ້າງພື້ນຖານຂອງສະມາຊິກບໍລິການເທົ່ານັ້ນ.
REDUX Verses High Three ແຜນການບໍານານທາງການທະຫານ
ໃນເວລາທີ່ສະມາຊິກຂອງທະຫານໄດ້ເຂົ້າສູ່ປີທີ່ 15 ຂອງການບໍລິການ, ເຂົາມີທາງເລືອກທີ່ຈະຍອມຮັບເງິນທີ່ໃຊ້ເວລາ $ 30,000 ເທົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຂົາເຂົ້າໄປໃນແຜນການເງິນບໍານານ REDUX.
ພາຍໃຕ້ REDUX, ກົມປ້ອງກັນປະເທດໄດ້ຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຂອງສະມາຊິກບໍລິສັດໃນອັດຕາການຫຼຸດຜ່ອນ 40% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພື້ນຖານຂອງລາວແທນທີ່ຈະເປັນແບບປະເພນີ 50% ໃນ 20 ປີຂອງການບໍລິການ.
ບັນດາລັກສະນະອື່ນໆຂອງແຜນການເງິນບໍານານ REDUX ຊ້າລົງຊ້າຊ້າລົງການຊົດເຊີຍເງິນບໍານານທັງຫມົດຂອງສະມາຊິກບໍລິການ. ຕ່າງຈາກແບບແຜນການເກສີຍນອາຍຸສູງສຸດແບບດັ້ງເດີມສາມ, REDUX ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປັບຄ່າອາກອນ. ພາຍໃຕ້ແຜນການເງິນບໍາເຫນໍດທີ່ສູງສຸດຂອງທະຫານສູງສຸດ, ລັດຖະບານໄດ້ປັບປຸງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດໃນແຕ່ລະປີຕາມການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ (CPI). ແຕ່ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະຍອມຮັບແຜນການນັດຫມາຍ REDUX, ຄ່າປັບຄ່າຊີວິດຂອງທ່ານແມ່ນເທົ່າກັບ CPI ຫຼຸດລົງ 1% ຕໍ່ປີ.
ເປັນຫຍັງ REDUX ອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ
ສິບເປີເຊັນຂອງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຈາກເວລາທີ່ທ່ານກັບຄືນມາ (ອາດຈະເປັນໄວ 38 ປີ) ຈົນກວ່າທ່ານຈະເສຍຊີວິດເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ. ຄວາມແຕກຕ່າງ 10% ທີ່ສູນເສຍລະຫວ່າງ REDUX ແລະແຜນການເງິນສູງສຸດສາມຈະເປັນເງິນຫຼາຍກ່ວາເງິນກ່ວາ 30,000 ໂດລາທ່ານໄດ້ຮັບເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບອັດຕາອັດຕາການຕອບແທນທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ກອງທັບສະຫະພັນທໍາອິດໃນກອງທັບ (E-7) ທີ່ຖອນຕົວໃນປີ 2013 ຫຼັງຈາກ 20 ປີຂອງການໃຫ້ບໍລິການໃນການທະຫານສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ 2,140 ໂດລາຕໍ່ເດືອນຕໍ່ເງິນຝາກລັດຖະບານຂອງລັດຖະບານກາງພາຍໃຕ້ແຜນການນິຕິບຸກຄົນສູງສຸດ (50% ຂອງສະເລ່ຍຂອງລາຍໄດ້ສູງສຸດຂອງລາວໃນສາມປີ - $ 4,281) ຫຼື $ 25,680 ຕໍ່ປີ.
ດັ່ງນັ້ນ, ລາວຈະມີລາຍໄດ້ພຽງແຕ່ 1,712 ໂດລາຕໍ່ເດືອນຫຼື 20,548 ໂດລາຕໍ່ປີຖ້າລາວໄດ້ເລືອກເອົາການເລືອກເອົາເງິນບໍານານ REDUX.
ມີການເລືອກເອົາຄ່າບໍລິການຄ່າຈ້າງຂອງ REDUX ເງິນຄ່າຈ້າງໃນສະມາຊິກໃນຕົວຢ່າງນີ້ພຽງແຕ່ຫລາຍກວ່າ 5,000 ໂດລາຕໍ່ປີໃນລາຍຮັບເງິນບໍານານທີ່ເສຍຫາຍ. ນີ້ຈະເປັນການສູນເສຍລາຍໄດ້ 150,000 ໂດລາໃນໄລຍະການເກສີຍນອາຍຸ 30 ປີ (ອາຍຸ 38 ຫາ 68 ປີ) ບໍ່ລວມຄ່າປັບຄ່າຊີວິດ. ວ່າ $ 30,000 ແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເບິ່ງລາຄາແພງຫຼາຍໃນປັດຈຸບັນ, ແມ່ນບໍ່?
ເມື່ອກິນ REDUX ອາດເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກ
ເຖິງວ່າຈະມີເງິນ 30,000 ໂດລາສະຫະລັດໃນປີ 15 ຂອງສະມາຊິກຂອງການບໍລິການທາງທະຫານ, ມີບັນຫາທາງດ້ານການເງິນທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຍອມຮັບແຜນການເງິນບໍານານ REDUX. ແຕ່, ອາດຈະມີບາງກໍລະນີທີ່ຍອມຮັບເງິນບໍານານຫຼຸດລົງສໍາລັບອັດຕາດອກເບ້ຍບາງສ່ວນອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານການເງິນ.
ສະມາຊິກຫຼາຍຄົນຂອງທະຫານໄດ້ຍອມຮັບແຜນການເງິນບໍານານ REDUX ໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຈ່າຍຫນີ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈສູງ.
ຫຼື, ພວກເຂົາເຈົ້າປະເຊີນກັບໃບບິນຄ່າໂຮງຮຽນວິທະຍາໄລໃຫຍ່ສໍາລັບລູກຂອງພວກເຂົາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ປະຢັດໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ຫຼື, ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງພິຈາລະນາການຄິດໄລ່ເປັນເງິນທີ່ຈະລົງທຶນໃນຄວາມຫວັງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ 10% ໃນລາຍໄດ້ຈາກການເປັນສະມາຊິກໃນແຕ່ລະປີ.
ໃນຂະນະທີ່ເງິນ 30,000 ໂດລາເຊິ່ງລວມມີແຜນການເງິນບໍານານ REDUX ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນສິ່ງທີ່ດີກວ່າຫ້າປີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດບັນລຸປື້ມບໍານານ 20 ປີ, ມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຜົນກະທົບທີ່ຍາວນານທີ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ. ມັນມັກຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍ 10% ໃນລາຍໄດ້ແລະ 1% ຫຼຸດລົງປະຈໍາປີຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປັບຕົວຂອງຊີວິດຫນ້ອຍລົງ. ມັນມັກຈະບໍ່ຄຸ້ມຄ່າໃນໄລຍະສັ້ນໃນການເສຍສະລະຂອງລາຍໄດ້ເງິນບໍານານໄລຍະຍາວໃນໄລຍະປີ Golden Years ຂອງທ່ານ.
ຜູ້ຂຽນຜູ້ຂຽນ Hank Coleman ເປັນຫົວຫນ້າໃຫຍ່ໃນກອງທັບສະຫະລັດອາເມລິກາໃນປັດຈຸບັນຮັບໃຊ້ໃນຫນ້າທີ່ການເຄື່ອນໄຫວ. Hank ແມ່ນນັກຮົບເກົ່າທີ່ໄດ້ຮັບການຕົກແຕ່ງທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 11 ປີທີ່ມີສອງທັດສະນະປະຈໍາປີໃນອີຣັກ. ນອກຈາກນັ້ນ, Hank ຂຽນກ່ຽວກັບການເງິນສ່ວນບຸກຄົນໃນ blog ລາວເງິນຄໍາຖາມແລະຄໍາຖາມ. ທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕາມ Hank ສຸດ Twitter @ HankColeman ຫຼືກວດສອບ podcast ລາວ "ເງິນຂອງທ່ານ: ທາງເລືອກຂອງທ່ານ" ໃນ iTunes.