ກໍານົດນະໂຍບາຍການຈ່າຍເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດ

ວິທີການບໍລິສັດຕັດສິນໃຈເມື່ອແລະຈໍານວນເງິນປັນຜົນຈ່າຍໃຫ້ນັກລົງທຶນ

ໃນການຕັດສິນໃຈຫຼາຍໆ ຄະນະກໍາມະ ການຂອງບໍລິສັດຈະຕ້ອງເຮັດ, ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຈ່າຍເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດ. ຖ້າເວລາແລະຈໍານວນເງິນທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະກັບຄືນຜູ້ ຖືຮຸ້ນ ໃນຮູບແບບ ເງິນປັນຜົນ ແທນທີ່ຈະຊື້ຫຸ້ນຄືນ, ການລົງທຶນໃຫມ່, ການຫຼຸດຫນີ້ສິນ, ຫຼືການຊື້ກິດຈະການມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວ ກັບຜົນຕອບແທນທັງຫມົດ ແຕ່ໃນປະເພດນັກລົງທຶນທີ່ຈະ ຖືກດຶງດູດການເປັນເຈົ້າຂອງ.

ຂ້ອຍຕ້ອງການໃຊ້ເວລາໃນຕອນບ່າຍນີ້ເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບຂະບວນການຄິດທີ່ອາດຈະຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄະນະບໍລິສັດໃນເວລາທີ່ມັນປະກາດວ່າມັນປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍການຈ່າຍເງິນປັນຜົນທີ່ແນ່ນອນແລະຜົນປະໂຫຍດແລະຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງປັນຍາປັນຜົນຕ່າງໆຈາກທັດສະນະ ຂອງທັງທຸລະກິດແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ໃນທິດທາງທາງດ້ານການເງິນ, ໃນທີ່ສຸດບໍລິສັດແມ່ນມີພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ມັນສາມາດຈ່າຍຄ່າເງິນປັນຜົນ

ຖ້າທ່ານມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການເງິນແລະການບັນຊີຂັ້ນພື້ນຖານ, ທ່ານຮູ້ວ່າເຫດຜົນສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ມີມູນຄ່າທັງຫມົດແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນກັບຄວາມສາມາດຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນປັດຈຸບັນຫຼືບາງຈຸດໃນອະນາຄົດ (ເຖິງແມ່ນວ່າ ເງິນປັນຜົນມາໃນຮູບແບບຂອງການກັບຄືນ backdoor ກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກໍລະນີທີ່ມີ ແຜນການຊື້ຄືນຫຼັກຊັບ ). ມັນເປັນເລື່ອງບໍ່ສໍາຄັນຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຢ່າງສົມບູນ, ອາດຈະເປັນຄອບຄົວທີ່ດໍາເນີນການ ບໍລິສັດຄວາມຮັບຜິດຈໍາກັດ ຫຼືຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນຫນຶ່ງໂດຍຜ່ານການຊື້ຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດໃນ ບັນຊີນາຍຫນ້າ ຂອງທ່ານ, Roth IRA , ແຜນການລົງທຶນຄືນເງິນປັນຜົນ , ກອງທຶນດັດຊະນີ , ກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ , ຫຼື ETF , ໃນເວລາຫນຶ່ງ, ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ລົງເສັ້ນ, ທ່ານຫຼືເຈົ້າຂອງຕໍ່ມາ, ຕ້ອງໄດ້ຖອນເງິນຈາກທຸລະກິດໃນຮູບແບບເງິນປັນຜົນທີ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນທຸລະກິດບໍ່ມີເຫດຜົນດ້ານເສດຖະກິດສໍາລັບການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເປັນການນໍາໃຊ້ທຶນຂອງທ່ານ.

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຖ້າມີນະໂຍບາຍທີ່ລັດຖະບານຈະເອົາພາສີ 100% ຈາກທຸລະກິດໃດໆ, ຮຸ້ນຈະບໍ່ມີມູນຄ່າຕໍ່ນັກລົງທຶນພາຍນອກ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນຍ້ອນຄໍາສັນຍາທີ່ຈະສາມາດດໍາລົງຊີວິດຈິງ ອອກຈາກລາຍໄດ້ເມື່ອບໍລິສັດເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວໃນປະຈຸບັນນີ້ໄດ້ຖືກປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບ່ອນທີ່ບໍລິສັດມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ເຂົ້າໄປໃນຖານຊັບສິນຢູ່ໃນ ເອກະສານສະຫຼຸບ ທີ່ຈະຂະຫຍາຍຢູ່ໃນ ອັດຕາຜົນຕອບແທນສູງສຸດ , ມັນອາດຈະເປັນເວລາຫລາຍສິບປີກ່ອນທີ່ຈະເປີດເຜີຍເງິນປັນຜົນຄັ້ງທໍາອິດ. ແນ່ນອນ, ບາງບັນດາທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈໃນນີ້ - ຮ້ານ Wal-Mart ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີເລີດເພາະມັນເປັນຫນຶ່ງໃນການລົງທຶນທີ່ມີຜົນສໍາເລັດຫລາຍທີ່ສຸດຕະຫຼອດເວລາແຕ່ Sam Walton ໄດ້ມີບໍລິສັດຂາຍຍ່ອຍຂອງລາວແບ່ງປັນລາຍໄດ້ໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ບາງຂົງເຂດຂອງພວກເຂົາມີຄວາມໂປ່ງໃສໃນການເດີນທາງແທນທີ່ຈະລໍຖ້າໃຫ້ທຸກໆຄົນມາເຖິງທີ່ສຸດຫຼືຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຊາຊົນຂາຍຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພວກເຂົາເພື່ອເງິນສົດໃນການຊື່ນຊົມທີ່ເກີດຂື້ນ. Microsoft ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຕົວຢ່າງເຊັ່ນ.

ສໍາລັບເກືອບການຜະລິດ, Microsoft ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນປັນຜົນຍ້ອນວ່າເງິນປັນຜົນຂອງຕົນແມ່ນເພື່ອຮັກສາລາຍໄດ້ທັງຫມົດເພື່ອພັດທະນາເຄື່ອງຈັກທີ່ສໍາຄັນເຊິ່ງມີ ອັດຕາສ່ວນການດໍາເນີນງານທີ່ສູງ ແລະ ອັດຕາ ດອກເບັ້ຽທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ. ມັນເກັບກໍາແລະ ເກັບຮັກສາໄວ້ , ເຊິ່ງເປັນຫນຶ່ງໃນການລົງທຶນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປະວັດສາດເຊັ່ນດຽວກັນກັບ Wal-Mart. ຖ້າທ່ານໄດ້ລົງທຶນ 100.000 ໂດລາໃນ IPO ໃນວັນທີ 13 ເດືອນກັນຍາປີ 1986, ແລະລັອກຢູ່ໃນຫ້ອງໂຖງຈົນກ່ວາທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ 2016, ທ່ານຈະນັ່ງຢູ່ໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: $ 53,827,182 ໃນຫຼັກຊັບແລະ $ 11,635,807 ໃນການຈ່າຍເງິນສົດກ່ອນທີ່ຈະພາສີ, (ແລະ ທ່ານຮູ້ວ່າວິທີການລົງທຶນຮຸ້ນໃຫມ່ເປັນເງິນທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນຫຍັງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດຈິນຕະນາການວ່າທ່ານຈະມີຄວາມຮັ່ງມີຫຼາຍເທົ່າໃດຖ້າທ່ານຕ້ອງການຊື້ຮຸ້ນເຫລົ່ານັ້ນຄືນໃຫມ່).

$ 100,000 ຂອງທ່ານສ້າງຂຶ້ນໃນ $ 65,462,989 ໃນ 30 ປີເທົ່ານັ້ນ, ສົມທົບຢູ່ປະມານທາງພາກເຫນືອຂອງ 24% ຕໍ່ປີສໍາລັບສາມທົດສະວັດຕໍ່ເນື່ອງໃນໄລຍະທີ່ໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້ສໍາລັບປື້ມບັນທຶກ; ໄລຍະທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ Bill Gates ສ້າງບໍລິສັດທີ່ຖືຄອງເອກະຊົນທີ່ເອີ້ນວ່າ Cascade Investment ເປັນຫນຶ່ງໃນພື້ນຖານທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນໂລກ.

ໃນຈໍານວນເງິນປັນຜົນປະມານ 11,635,807 ໂດລາທ່ານຈະໄດ້ຮັບ, ເງິນປັນຜົນຄັ້ງທໍາອິດບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຈົນກ່ວາວັນທີ 19 ເດືອນກຸມພາປີ 2003, ທີ່ຈຸດທີ່ມີການເປີດເຜີຍເງິນປັນຜົນປົກກະຕິ. ເງິນປັນຜົນຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານຈະໄດ້ປະມານ 82,305 ໂດລາ. Microsoft ຍັງໄດ້ປະກາດເງິນປັນຜົນທີ່ໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງຄັ້ງໃນວັນທີ 15 ເດືອນພະຈິກປີ 2004 ເປັນລາງວັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ທຸກຄົນທີ່ໄດ້ລົງທຶນ. ໃນກໍລະນີຂອງທ່ານ, ການຊໍາລະເງິນຫນຶ່ງເວລານັ້ນຈະມີປະມານ 3,168,726 ໂດລາ; ເງິນສົດທີ່ຖືກຝາກໄວ້ໂດຍກົງໃນບັນຊີນາຍຫນ້າຂອງທ່ານ, ບັນຊີການກວດສອບ, ຫຼືບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດຫຼືທາງເລືອກອື່ນທີ່ຖືກສົ່ງໄປໃຫ້ທ່ານເປັນເຊັກເຈ້ຍໃນອີເມວ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ລາຄາຮຸ້ນຂອງຮຸ້ນໃນຕະຫຼາດຮຸ້ນແມ່ນການສະທ້ອນເຖິງຄວາມຖືກຕ້ອງແລະບໍ່ປ່ຽນແປງ, ການຄາດເດົາທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງນັກລົງທຶນທີ່ເປັນມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງຂອງສາຍເງິນສົດໃນອະນາຄົດ. ຖ້າເງິນບໍ່ສາມາດຖອນໄດ້ໂດຍກົງຫຼືໂດຍທາງອ້ອມຈາກ Microsoft, ພຽງແຕ່ຄົນໂງ່ຈະຊື້ຫຼັກຊັບ. ມັນແມ່ນຄໍາສັນຍາຂອງການຈ່າຍເງິນໃນອະນາຄົດ, ໃນບາງຈຸດ, ທີ່ເຮັດໃຫ້ການກັບຄືນຂອງມັນ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ນີ້ບໍ່ມີຫຍັງໃຫມ່ສໍາລັບທຸກຄົນຂອງທ່ານທີ່ມີພື້ນຖານດ້ານການເງິນຫຼືບັນຊີ - ຫຼັກສູດທິດສະດີພື້ນຖານ - ແຕ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະເຂົ້າໄປໃນການສົນທະນາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຈ່າຍເງິນປັນຜົນ.

ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຄະນະກໍາມະການສາມາດພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ກໍານົດນະໂຍບາຍການຈ່າຍເງິນປັນຜົນ

ຍ້ອນວ່າມັນເປັນການກໍານົດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຈ່າຍເງິນປັນຜົນເຫມາະສົມ, ຄະນະກໍາມະການບໍລິສັດຂອງບໍລິສັດອາດຈະພິຈາລະນາຫລາຍສິ່ງລວມ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດຕໍ່ໄປນີ້.

• ການເປີດຄືນເງິນທຶນຄືນຈາກຜົນກະທົບທາງການເງິນແມ່ນມີຫຍັງແດ່? ຖ້າທ່ານເປັນບໍລິສັດທີ່ຂະຫຍາຍອອກໄປທົ່ວປະເທດຫຼືໂລກທີ່ບໍ່ມີຈຸດຈົບ, ມັນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າເງິນໂດລາຖ້າທ່ານສາມາດສ້າງມູນຄ່າຫຼາຍກ່ວາໂດລາສະຫະລັດໂດຍໃຫ້ມັນກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກ. ຖ້າທ່ານເປັນບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາສຸດໃນການລົງທຶນ, ມັນບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍທີ່ຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວ. ເຈົ້າຂອງແມ່ນຈະດີກວ່າການຈ່າຍເງິນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເປັນເງິນປັນຜົນ, ປະສິດທິພາບການຈັດການທຸລະກິດໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ.
• ງົບປະມານແລະ ລາຍໄດ້ຂອງງົບ ປະມານແມ່ນຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະປອດໄພແນວໃດ? ບໍລິສັດທີ່ຮັບຜິດຊອບຈໍາເປັນຕ້ອງມີການສະຫງວນເງິນສົດຢ່າງພຽງພໍເພື່ອດູດຊຶມຄວາມກົດດັນທາງເສດຖະກິດ. ບາງປະເພດທຸລະກິດມີ ລາຍໄດ້ ຕ່ໍາແລະລາຍໄດ້ທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍກວ່າເຄື່ອງຈັກທາງດ້ານການເງິນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສໍາລັບທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້, ມັນອາດເປັນອັນຕະລາຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຈ່າຍເງິນປັນຜົນສູງເກີນໄປ, ໄວເກີນໄປ. ມັນເປັນສິ່ງຫນຶ່ງສໍາລັບບໍລິສັດສາທາລະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍທີ່ມີອັດຕາສ່ວນຈ່າຍເງິນປັນຜົນ 50% ແລະສິ່ງອື່ນສໍາລັບບໍລິສັດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ບໍລິສຸດທີ່ມີຄວາມຄືກັນ. ຫລັງຈາກນັ້ນມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງຂື້ນຂອງການແບ່ງປັນເງິນປັນຜົນ, ຊຶ່ງອາດຈະເປັນອັນຕະ ລາຍຕໍ່ນັກລົງທຶນລາຍໄດ້ທີ່ມີປະໂຫຍດ ໂດຍໃຊ້ຍຸດທະສາດປັນຜົນສູງ.
• ນະໂຍບາຍການຈ່າຍເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດອື່ນໃນ ຂະແຫນງການແລະອຸດສາຫະກໍາ ດຽວກັນແມ່ນຫຍັງ? ມັນອາດຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຍົກສູງທຶນຫຼືດຶງດູດນັກລົງທຶນຖ້າທ່ານມີເສດຖະກິດດຽວກັນກັບຫມູ່ເພື່ອນຂອງທ່ານແຕ່ທ່ານມີ ອັດຕາສ່ວນເງິນປັນຜົນ ຫນ້ອຍລົງ.
• ນັກລົງທຶນແບບໃດກໍ່ຕາມທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການທີ່ຈະດຶງດູດນັກລົງທຶນ? ບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນປົກກະຕິແລະການຂະຫຍາຍຕົວມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນັກລົງທຶນທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະຫມັ້ນຄົງຫຼາຍຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເງິນປັນຜົນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີຄວາມຍືນຍົງສາມາດສະຫນອງພື້ນທີ່ທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນຫຼັກຊັບ, ທັງຫມົດແມ່ນເທົ່າທຽມກັນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນການສະຫນັບສະຫນູນເງິນປັນຜົນ; ນັກລົງທຶນເຂົ້າມາຊື້ມັນຢູ່ໃນຈຸດທີ່ອັດຕາເງິນປັນຜົນຂອງມັນຈະກາຍເປັນຈຸດສູງສຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນໄດ້ຮັບການປະມູນຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນເວລາທີ່ຕະຫຼາດທຶນແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບຫຼຸດລົງ. ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະກົດການນີ້, ອ່ານ ວ່າເປັນຫຍັງເງິນປັນຜົນທີ່ຈ່າຍເງິນລົງທຶນຈະຫຼຸດລົງໃນຕະຫຼາດຫມີ .
• ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍພາສີສະເພາະແມ່ນໃນເວລາໃດ? ເງິນປັນຜົນໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວແນວໃດ?
• ຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບແມ່ນຫຍັງ? ທ່ານເບິ່ງບໍລິສັດເຊັ່ນ Hershey ແລະຄວາມຈິງເປັນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຮຸ້ນທົ່ວໄປທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ The Hershey Trust ສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຂອງໂຮງຮຽນແລະເດັກກໍາພ້າທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍ Milton Hershey ແລະພັນລະຍາຂອງລາວ, ແລະຮັບຮູ້ວ່າກົດຫມາຍເພນຊິນເວເນຍໂດຍສະເພາະ ເຮັດໃຫ້ມັນທັງຫມົດທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ສໍາລັບ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ທີ່ຈະຂາຍຈໍານວນເງິນທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ແລະທ່ານເຂົ້າໃຈເຫດຜົນ Hershey ຕ້ອງຈ່າຍເງິນປັນຜົນສໍາລັບຈຸດປະສົງແລະຈຸດປະສົງທັງຫມົດ. ຜູ້ຖືຮຸ້ນໃຫຍ່ຂອງມັນແມ່ນຂຶ້ນກັບລາຍໄດ້ດັ່ງກ່າວເພື່ອເຮັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍຫຼາຍພັນຄົນເຂົ້າໂຮງຮຽນ; ຈ່າຍຄ່າອາຫານແລະທີ່ພັກອາໄສ.

ນັກລົງທຶນທີ່ມີມູນຄ່າຊື່ສຽງ Benjamin Graham ຂຽນກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມຂອງຜູ້ອໍານວຍການທີ່ຈະມາເຖິງກັບປັດຍາຈ່າຍປັນຜົນທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ສະຫລາດທີ່ສຸດ, ເຊັ່ນວ່າຈ່າຍເງິນປັນຜົນ 25% ຕົວເລກຕົວເອງ. ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າເກີດຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ.

ຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດລະຫວ່າງສະຫະລັດແລະສະຫະປະຊາຊະອານາຈັກແມ່ນຄວາມຄິດເຫັນທົ່ວໄປກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຈ່າຍເງິນປັນຜົນ. ໃນປະເທດອັງກິດ, ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍມັກຈະແຈກຢາຍເງິນປັນຜົນໃນແບບທີ່ Graham ຍອມຮັບ, ການຈ່າຍຄ່າຈ່າຍໃນແຕ່ລະປີ, ແລະຊອກຫາລາຍໄດ້ໃນປະຈຸບັນແລະການຄາດຄະເນເສດຖະກິດຕາມວິທີດຽວກັນກັບທຸລະກິດເອກະຊົນ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ອັດຕາດອກເບ້ຍໃນອັດຕາເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍ - ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຫຼາຍຫລືຫນ້ອຍໃນປີຫນ້າເຖິງແມ່ນວ່າທຸລະກິດ, ໃນໄລຍະເວລາ, ຈະດີແລະເພີ່ມອັດຕາສ່ວນປັນຜົນຂອງຕົນໃນລະດັບສຸດທິ - ໃນຂະນະທີ່ນີ້ຈະຫມົດຄວາມກັງວົນຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ນັກລົງທຶນອາເມລິກາຄາດຫວັງແລະຕ້ອງການໃຫ້ບໍລິສັດໃນການປັບຕົວເງິນປັນຜົນສູງຂຶ້ນຕາມວິທີທີ່ການແບ່ງປັນເງິນປັນຜົນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຫາຍາກເພາະວ່າຜູ້ທີ່ອີງໃສ່ລາຍໄດ້ສາມາດນັບໄດ້. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຮຸກຮານການຈ່າຍເງິນປັນຜົນສູງເທົ່າທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ໃນໄລຍະປີເຕີບໂຕ, ອາດຈະສ້າງສະຫງວນໄວ້ແລະເພີ່ມຂື້ນເງິນປັນຜົນຕໍ່ຮຸ້ນໃນອັດຕາທີ່ຊ້າລົງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນປະເທດນີ້ພວກເຮົາສະເຫຼີມສະຫຼອງບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຍົກຂຶ້ນມາເງິນປັນຜົນຂອງພວກເຂົາທຸກໆປີໂດຍບໍ່ມີການລົ້ມເຫຼວສໍາລັບ 25 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ເອີ້ນພວກມັນວ່າ "ພວກຄົນຊັ້ນສູງປັນຍາ". ບໍລິສັດທີ່ຍົກລະດັບເງິນປັນຜົນລວມຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນອັດຕາໄວໄວແຕ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ລວມເອົາ.

ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ນັກລົງທຶນຄວນພິຈາລະນາໃນການກວດສອບນະໂຍບາຍເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດແມ່ນຫຼັກຖານທາງວິຊາການວ່າເງິນປັນຜົນທີ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນ ທົ່ວທັງຫມົດ ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະດີກວ່າຮຸ້ນທີ່ບໍ່ຈ່າຍປັນຜົນ. ມີຈໍານວນຫລາຍເຫດຜົນທີ່ຄິດວ່າເປັນກໍລະນີ, ລວມທັງ:

• ເງິນປັນຜົນບໍ່ສາມາດຖືກປອມແປງ. ບໍລິສັດອາດຈ່າຍເງິນອອກຫລືບໍ່. ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ມີນະໂຍບາຍການຈ່າຍເງິນປັນຜົນທີ່ມີກໍານົດສູງກວ່າ "ລາຍໄດ້ທີ່ມີຄຸນນະພາບດີ" ໂດຍສະເລ່ຍຈາກ ລາຍໄດ້ສຸດທິຈາກລາຍໄດ້ສຸດທິທີ່ລາຍງານໃນລາຍໄດ້ ແລະຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເງິນສົດທີ່ແທ້ຈິງຫຼືລາຍໄດ້ຂອງເຈົ້າຂອງ.
• ນະໂຍບາຍການແບ່ງປັນທີ່ເຂັ້ມແຂງເປັນການເຕືອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງທີ່ວ່າຜູ້ຖືຮຸ້ນຕ້ອງກັບມາກ່ອນ. ມັນຈະກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວັດທະນະທໍາ; ວິທີການທີ່ຈະປະເມີນຜົນທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບເຈົ້າຂອງ.
• ນະໂຍບາຍການຈ່າຍເງິນປັນຜົນທີ່ມີປະໂຫຍດມີຜົນກະທົບຈາກການຫຼຸດລົງທຶນທັງຫມົດທີ່ມີຢູ່ໃນການຄຸ້ມຄອງເພື່ອຈຸດປະສົງຂອງການຄວບລວມກິດຈະການແລະການຊື້. ນີ້ມັກຈະບັງຄັບໃຫ້ບັນດາຜູ້ບໍລິຫານເລືອກທີ່ຈະເລືອກເອົາຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນເວລາທີ່ພະຍາຍາມດໍາເນີນການຊື້ຂາຍຍ້ອນວ່າເງິນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຫນ້ອຍ.
• ປະກົດການສະຫນັບສະຫນູນຜົນຜະລິດເງິນປັນຜົນໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນເບື້ອງຕົ້ນອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດເພີ່ມທຶນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະມີລາຄາທີ່ດີກວ່າເມື່ອເວລາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເນື່ອງຈາກຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາມີຄວາມປອດໄພຫລາຍຂຶ້ນຍ້ອນຜົນກະທົບຂອງທຶນຮຸ້ນໃຫຍ່; ການ ລົງທຶນ ທີ່ສູງຂຶ້ນແລະ ມູນຄ່າທາງທຸລະກິດ ທີ່ເປັນແຫຼ່ງຂອງສັນຕິພາບ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການເຕີບໂຕຂອງຮຸ້ນສ່ວນຫນ້ອຍຫຼືການຫຼຸດຜ່ອນຜົນປະໂຫຍດເນື່ອງຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ດິນຟ້າສະຫວ່າງລົງ.

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເງິນປັນຜົນແລະເງິນປັນຜົນລົງທຶນ

ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ອ່ານ ຄູ່ມືສໍາເລັດ ຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອເງິນປັນຜົນແລະການລົງທຶນເງິນປັນຜົນ .