ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບແມ່ນລາຄາແພງສໍາລັບຄອບຄົວສ່ວນໃຫຍ່. ໃນຂະນະທີ່ການເກສີຍນອາຍຸຍືນ, ທ່າອ່ຽງຈະບໍ່ດີຂຶ້ນ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ອີງຕາມການ Fidelity ໂດຍສະເລ່ຍ, ຄູ່ຜົວເມຍສາມາດຄາດວ່າຈະໃຊ້ $ 275,000 ກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບຕະຫລອດປີຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຕົວເລກດັ່ງກ່າວແມ່ນອີງໃສ່ການຄາດຄະເນ 2017 ແລະເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນ 6% ຈາກປີກ່ອນ ($ 260,000 ໃນປີ 2016).
ບັນຫາທີ່ມີປະເພດເຫຼົ່ານີ້ຂອງການຄາດຄະເນແມ່ນວ່າພວກເຂົາແມ່ນອີງໃສ່ອາຍຸຂອງການເກສີຍນອາຍຸທີ່ຄາດວ່າຈະ 65. ດັ່ງນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຖ້າທ່ານເບີກບານກ່ອນ? ດັ່ງທີ່ທ່ານອາດຄາດຫວັງ, ການພັກຜ່ອນກ່ອນອາຍຸ 65 ປີຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບຂອງທ່ານ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຂອງທ່ານຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຖ້າວ່າທ່ານຈະເບີກບານກ່ອນທີ່ຈະມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare ໃນອາຍຸ 65 ປີ? ທ່ານສາມາດປະເມີນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບຂອງທ່ານໂດຍໃຊ້ເຄື່ອງຄິດເລກນີ້ໂດຍ AARP:
AARP Health Care Cost Calculator
ບ່ອນໃດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະກັນສຸຂະພາບ
ການວາງແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບ Proactive ແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອພະຍາຍາມແລະຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຂອງທ່ານໃນລະດັບທີ່ຕໍ່າທີ່ສຸດ. ການທົບທວນຄືນທາງເລືອກການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈກັບແຜນການຂອງທ່ານທີ່ຈະຈ້າງໃນເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໂຄງການບໍານານເບື້ອງຕົ້ນ:
ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຜ່ານແຜນການສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງຂອງຜົວ / ເມຍ. ຖ້າຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານຍັງເຮັດວຽກແລະມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນສຸຂະພາບໂດຍນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ, ຂະບວນການຊອກຫານະໂຍບາຍປະກັນໄພສໍາຮອງອາດເປັນການແກ້ໄຂງ່າຍດາຍ.
ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າເມື່ອໃດທີ່ຜົວ / ເມຍເສຍຊີວິດປະກັນໄພສຸຂະພາບຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການສະເຫນີກ່ອນຄອດກ່ອນ, ນີ້ຖືວ່າເປັນເຫດການທີ່ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບຈຸດປະສົງທີ່ຈະຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນແຜນການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບທາງເລືອກໃນການເກສີຍນອາຍຸຂອງທ່ານໄວທີ່ສຸດຖ້າທ່ານໄດ້ແຕ່ງງານເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດຈັດການເວລາໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກແຮງງານ.
ໄດ້ຮັບຄໍາເວົ້າຈາກການປະກັນໄພພາກເອກະຊົນ. ຖ້າທ່ານມີສຸຂະພາບດີ, ທ່ານຄວນກວດເບິ່ງຕົວເລືອກຂອງທ່ານໃນຕະຫລາດປະກັນໄພເອກະຊົນ. ກ່ອນຫນ້າເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບການເກສີຍນອາຍຸຂອງທ່ານ, ໂອກາດທີ່ຈະມີຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ທ່ານໃນການຊື້ປະກັນໄພທີ່ເຫມາະສົມ. ການປະກັນໄພພາກເອກະຊົນໄດ້ສະເຫນີທາງເລືອກກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ. ແຕ່ແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງຄອບຄົວແລະບຸກຄົນອາດຈະສິ້ນສຸດລົງເຖິງການຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານຫຼາຍ. ວ່າໄດ້ຖືກກ່າວວ່າ, ມັນບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍທີ່ຈະເບິ່ງຕົວເລືອກການປະກັນໄພເອກະຊົນແລະຮ້ານຄ້າປະມານ.
ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນປຽບທຽບແຜນການປະກັນໄພແລະລາຄາໂດຍໃຊ້ຕະຫຼາດອອນໄລນ໌. ບາງຕົວຢ່າງຂອງເວັບໄຊທ໌ທີ່ມີປະໂຫຍດແມ່ນ ehealthinsurance.com ແລະ gohealthinsurance.com. ອີກທາງເລືອກຫນຶ່ງທີ່ແນະນໍາລວມມີການເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບນາຍຫນ້າປະກັນໄພ. ພຽງແຕ່ຈື່ວ່າຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພສຸຂະພາບພາຍໃຕ້ COBRA ຫຼືກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ, ມັນຍັງແນະນໍາໃຫ້ທ່ານຊື້ສິນຄ້າແລະປຽບທຽບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຈໍານວນການຄຸ້ມຄອງ.
ຄົ້ນຫາທາງເລືອກການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ (ACA). ໃນເວລາທີ່ທ່ານສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ນີ້ຖືວ່າເປັນເຫດການທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ ACA. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍນອກຂອງໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນປົກກະຕິ. ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານເບ້ຍບໍານານເບື້ອງຕົ້ນ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນເນື່ອງຈາກວ່າເງິນອຸດຫນູນທີ່ມີລາຍໄດ້ແມ່ນມີຢູ່ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ. ອີງຕາມຈໍານວນເງິນລາຍໄດ້ຂອງຄົວເຮືອນໃຫມ່ຂອງທ່ານຫລັງຈາກການເບີກບານເບື້ອງຕົ້ນທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນປະກັນໄພ. ເງິນອຸດຫນູນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອີງໃສ່ລາຍໄດ້ລວມທີ່ດັດແປງຂອງທ່ານໃນປີທີ່ນະໂຍບາຍນັ້ນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນປຽບທຽບທາງເລືອກນະໂຍບາຍຢູ່ໃນລັດຂອງທ່ານຢູ່ HealthCare.gov. ທ່ານຍັງສາມາດຄາດຄະເນຖ້າທ່ານຈະມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບເງິນອຸດຫນູນຕາມລາຍໄດ້ໂດຍນໍາໃຊ້ເຄື່ອງຄິດໄລ່ສຸຂະພາບປະກັນໄພຜ່ານທາງ Kaiser Family Foundation.
ກວດເບິ່ງກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຫຼືກ່ອນຫນ້າຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງດ້ານສຸຂະພາບບໍານານ. ສ່ວນແບ່ງຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບກຽດເປັນເຈົ້າຂອງປະກັນໄພບໍານານຂອງນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບບໍານານໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຫລາຍທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ. ອີງຕາມມູນນິທິ Kaiser ພຽງແຕ່ 16 ຫາ 25 ເປີເຊັນຂອງຄົນເກສີຍນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ Medicare ເສີມ. ຖ້າທ່ານມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບບໍານານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕ້ອງຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ວັນທີການບໍລິການແລະຄວາມຕ້ອງການອາຍຸສູງສຸດສໍາລັບການມີສິດໄດ້ຮັບ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຊອກຮູ້ວ່າຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນມີການປ່ຽນແປງເມື່ອທ່ານອາຍຸ.
ໃຊ້ COBRA ເພື່ອຮັກສາການຄຸ້ມຄອງກຸ່ມສໍາລັບ 18 ເດືອນ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານເບີ່ງທ່ານອາດຈະເລືອກທີ່ຈະສືບຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງກຸ່ມຂອງທ່ານພາຍໃຕ້ COBRA ສໍາລັບ 18 ເດືອນ. ແຕ່ຄ່າປະກັນໄພຂອງທ່ານຈະມີການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານປະຈຸບັນຈະຈ່າຍຄ່າພີມ່ຽມຢ່າງເຕັມທີ່ຕົວທ່ານເອງ. ຫນຶ່ງໃນຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນຖ້າທ່ານມີເງິນແຜນການສຸຂະພາບບໍານານທີ່ມີຢູ່ເພື່ອຈ່າຍເງິນຄ່າທໍານຽມຖ້າທ່ານມີການເຂົ້າເຖິງແຜນສຸຂະພາບບໍານານ. ຈົ່ງຈື່ວ່າຖ້າທ່ານມີບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເງິນຈາກ HSA ເພື່ອຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບການດູແລສຸຂະພາບຕໍ່ການດູແລສຸຂະພາບໂດຍຜ່ານ COBRA. ຜົນປະໂຫຍດຂອງການເລືອກການຄຸ້ມຄອງ COBRA ແມ່ນການຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພຂອງທ່ານແລະທ່ານຈະບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ. ຄວາມເສຍຫາຍແມ່ນວ່າທ່ານກໍາລັງສູນເສຍເງິນອຸດຫນູນຈາກນາຍຈ້າງແລະຈະຈ່າຍຄ່າທັງຫມົດຂອງຄ່າປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານ.
ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະຈະສິ້ນສຸດລົງພາຍໃນ 18 ເດືອນຂອງ 65 ປີ, COBRA ອາດຈະສິ້ນສຸດເປັນຕົວເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນນີ້. ຖ້າທ່ານສືບຕໍ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະສາມາດຮັກສາການຄຸ້ມຄອງໄດ້ຈົນກວ່າທ່ານຈະມີສິດໄດ້ຮັບ Medicare. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ການເລືອກ COBRA ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີເວລາພິເສດເພື່ອຄິດໄລ່ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປສໍາລັບການປະກັນໄພ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນອາດຈະມີການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫນ້ອຍລົງເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ ACA.
ຊອກຫາວິທີເຮັດວຽກນອກເວລາທີ່ໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງການປະກັນສຸຂະພາບ. ບາງນາຍຈ້າງແມ່ນຫຼາຍກ່ວາຫຼາຍກ່ວາຄົນອື່ນໃນພະແນກຜົນປະໂຫຍດ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາໃນການເກສີຍນ, ທ່ານອາດຈະສາມາດສ້າງລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບການປະກັນສຸຂະພາບ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍເງິນທັງຫມົດຫຼືສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນການຂອງກຸ່ມທ່ານອາດຈະມີການເຂົ້າເຖິງການຄອບຄຸມທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າ. ກວດເບິ່ງວ່ານາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຢູ່ໃນເຂດຂອງທ່ານມີການປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາ.
ວິທີທີ່ຈະຄວບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ
ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງອື່ນທີ່ຈະພິຈາລະນາທີ່ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບຂອງທ່ານ:
ໃຊ້ປະໂຍດຈາກບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບໃນຂະນະທີ່ທ່ານຍັງເຮັດວຽກ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ແຜນການສຸຂະອະນາໄມທີ່ສູງທີ່ສຸດ, ທ່ານສາມາດປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບໃນປະຈຸບັນໃນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ (HSA). ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບແມ່ນມີປະໂຫຍດຫຼາຍເພາະວ່າພວກເຂົາສະຫນອງການຍົກເວັ້ນພາສີສາມເທົ່າ. ເງິນທີ່ທ່ານເອົາເຂົ້າໄປໃນ HSA ຫຼຸດລົງລາຍໄດ້ຄ່າພາສີຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ, ເຕີບໂຕພາສີອາກອນ, ແລະອອກຈາກບັນຊີຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ເສຍພາສີຈົນທ່ານໃຊ້ມັນສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ.
ການພັດທະນາທັກສະສຸຂະພາບທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກ່ອນແລະຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການເກສີຍນ. ການຫຼີກລ້ຽງພຶດຕິກໍາການເປັນໂຣກເຊັ່ນການສູບຢາແລະໂລກອ້ວນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກເວັ້ນຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງໃນປັດຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະກາຍເປັນຄົນເຈັບທີ່ຮູ້ແຈ້ງ. ອີງຕາມຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານຄວາມຮູ້ດ້ານສຸຂະພາບເຊັ່ນ EdLogics, ຈຸດສຸມໃນການສຶກສາສໍາລັບຫຼາຍກວ່າ 50 ເງື່ອນໄຂຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງລວມທັງໂຣກລະບົບໂລຫະ, ພະຍາດຫົວໃຈແລະພະຍາດເບົາຫວານຈະຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດປະຕິບັດແລະປັບປຸງສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບໂດຍລວມ. ການສໍາຫຼວດຂອງທະນາຄານອາເມລິກາ Merrill Lynch ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເກືອບສອງສ່ວນສາມບໍ່ປະຫຍັດເງິນໃນແຜນການເງິນກະສຽນວຽກທີ່ເຮັດວຽກຍ້ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບ. ທັກສະສຸຂະພາບທີ່ສະຫມາດສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານຫຼຸດລົງໃນລະຫວ່າງການເກສີຍນ. ແຕ່ຊີວິດສຸຂະພາບກໍ່ອາດຈະເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນການກໍ່ສ້າງໄຂ່ຮັງແກນໃຫຍ່.
ສ້າງແຜນງົບປະມານສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກ. ການສ້າງແຜນການຄາດຄະເນກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດຂອງທ່ານແລະຄວາມຕ້ອງການສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດປະເມີນຄວາມຕ້ອງການລາຍໄດ້ຂອງເງິນກະສຽນວຽກທີ່ຕ້ອງການໃນມື້ນີ້. ນີ້ຍັງສາມາດເປັນປະໂຫຍດໃນການກວດກາຜົນກະທົບຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່າງໆທີ່ອາດຈະປ່ຽນແປງເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ (ຄ່າປະກັນສຸຂະພາບ, ການເດີນທາງ, ແລະອື່ນໆ).
ເພີ່ມເງິນສົດຂອງທ່ານ. ຜູ້ວາງແຜນທາງດ້ານການເງິນສ່ວນຫຼາຍແນະນໍາໃຫ້ຮັກສາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຫນ້ອຍ 3 ຫາ 6 ເດືອນໃນກອງທຶນສຸກເສີນ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງພັກເຊົາໄວທ່ານຄວນພິຈາລະນາປະຕິບັດຫຼາຍກວ່າການຄາດຄະເນນີ້. ການສ້າງເງິນຝາກປະຫຍັດໄລຍະສັ້ນໃນບັນຊີເຊັ່ນ: ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດ, ການກວດສອບດອກເບັ້ຍ, ກອງທຶນຕະຫຼາດເງິນ, CD ໄລຍະເວລາສັ້ນໆຫຼືໃບເກັບເງິນຄັງເງິນສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບສູງສຸດ. ເງິນຝາກປະຢັດພິເສດນີ້ຍັງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເກັບລາຍຮັບທີ່ຕໍ່າທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພສຸຂະພາບແມ່ນອີງໃສ່ລາຍໄດ້ລວມທີ່ປັບດັດປັບໃນປີທີ່ທ່ານຕ້ອງການຄຸ້ມຄອງ.
ໃຊ້ເຕັກນິກການວາງແຜນການເກັບພາສີລາຍໄດ້ທີ່ທັນສະໄຫມເພື່ອໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານຕ່ໍາ. ທ່ານມັກຈະບໍ່ເບີກຈ່າຍກ່ອນທີ່ຈະສ້າງແຜນລາຍໄດ້ຂັ້ນພື້ນຖານ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີແຜນການພາສີຂັ້ນພື້ນຖານທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວິທີການສ້າງລາຍໄດ້ຂອງເງິນກະສຽນວຽກຂອງທ່ານໃນພາສີທີ່ສະຫລາດ. ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານເບ້ຍບໍານານເບື້ອງຕົ້ນທີ່ອີງໃສ່ການປະກັນໄພທີ່ຮັບປະກັນຜ່ານຕະຫຼາດການດູແລສຸຂະພາບ, ການວາງແຜນການພາສີກໍ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານຫຼຸດຄ່ານິຍົມຂອງທ່ານ. ລາຍໄດ້ບໍ່ເສຍພາສີຈາກ Roth 401 (k), Roth IRA, ຫຼື HSA ສາມາດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງແຜນການພາສີຂອງທ່ານ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນຫນ້ານີ້, ເງິນອຸດຫນູນການປະກັນໄພ ACA ແມ່ນລາຍໄດ້ອີງໃສ່ປະຈຸບັນ. ການວາງແຜນການພາສີທີ່ມີປະສິດທິຜົນສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການຕອບສະຫນອງເປົ້າຫມາຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຊີວິດໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການປະກັນສຸຂະພາບ.
ເບິ່ງ ບົດຂຽນນີ້ ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການຮັບປະກັນສຸຂະພາບໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ.