ສິ່ງທີ່ຕ້ອງຮູ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າມາຢູ່ທີ່ 62

ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການເກັບຮັກສາຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ, Medicare ແລະອື່ນໆ

ຖ້າທ່ານກໍາລັງປາດຖະຫນາຢາກນານໃນປີ 62, ທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ. ອາຍຸ 65 ປີແມ່ນອາຍຸທອດບໍານານສະເລ່ຍໃນສະຫະລັດ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະປະຕິເສດການລາອອກຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ຈັກສາມສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

1. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນການຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມພຽງແຕ່ຍ້ອນທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ

ຜູ້ອອກແຮງງານຈໍານວນຫລາຍເວົ້າວ່າຄວາມຢ້ານກົວທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາກໍາລັງຫນີອອກມາ. ວິທີຫນຶ່ງເພື່ອປົກປ້ອງລາຍໄດ້ໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ມີການຕັດສິນໃຈທີ່ຊານສະຫລາດໃນເວລາທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ.

ການຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຊ່ວຍໃຫ້ລາຍໄດ້ປັບຕົວຕໍ່າກ່ວາອັດຕາເງິນເຟີ້ສໍາລັບທ່ານຢູ່.

ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານພັກຜ່ອນຢູ່ທີ່ 62, ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນການເກັບກໍາ ຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມຢູ່ທີ່ 62 . ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍໂດຍລໍຖ້າການເກັບລວບລວມຈົນກວ່າທ່ານຈະໃຫຍ່ຂຶ້ນແລະມີບາງ ຍຸດທະສາດດ້ານຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມທີ່ຄູ່ແຕ່ງງານສາມາດນໍາໃຊ້ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຖ້າພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນຂອງພວກເຂົາເປັນອິດສະຫຼະ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄູ່ຜົວເມຍທີ່ແຕ່ງງານທາງເລືອກທີ່ຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບວິທີແລະເວລາທີ່ຈະເກັບກໍາຜົນປະໂຫຍດອາດຈະໄດ້ຮັບຫລາຍພັນຄົນໃນຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ຊີວິດຮ່ວມກັນຂອງພວກເຂົາກ່ວາຜູ້ທີ່ເກັບໄວໆບໍ່ມີການວິເຄາະ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ ເຄື່ອງຄິດເລກປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອເບິ່ງຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງການຕັດສິນໃຈທີ່ມີການຮ້ອງຂໍທີ່ດີແລະຄົນທີ່ທຸກຍາກ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຊັກຊ້າໃນການເກັບກໍາຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ, ທ່ານຈະຈົບລົງແນວໃດ? ຜູ້ອອກແຮງງານຈໍານວນຫລາຍຄວນພິຈາລະນານໍາໃຊ້ເງິນຝາກປະຢັດຂອງຕົນເອງເພື່ອຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ເລື່ອນເວລາຂອງການປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນີ້ສາມາດລັອກໃນລະດັບລາຍຮັບທີ່ຖືກຮັບປະກັນສູງກວ່າພາຍຫຼັງແລະຊ່ວຍປົກປ້ອງທ່ານຈາກການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ.

2. Medicare ບໍ່ຮູ້ຈັກຈົນກວ່າ 65 ປີ

ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ Medicare ບໍ່ເລີ່ມຕົ້ນຈົນກວ່າທ່ານຈະປ່ຽນ 65. ຖ້າທ່ານລົ້ມປ່ວຍຢູ່ທີ່ 62 ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດຈ່າຍເງິນປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງພຽງພໍຈົນກ່ວາອາຍຸ 65 ປີ ເມື່ອຜົນປະໂຫຍດ Medicare ເລີ່ມຕົ້ນ .

ມີ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ , ທ່ານໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນວ່າໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ - ແລະທ່ານບໍ່ສາມາດຖືກຄິດຄ່າທໍານຽມຫຼາຍກ່ວາຄົນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ. ແຕ່ການກໍານົດລາຄາສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານທີ່ແລະຈໍານວນເງິນທີ່ນິຍົມມາຈາກຜູ້ຈ້າງງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບການປະກັນໄພຂອງພວກເຂົາແມ່ນຖືກປະຫລາດໃຈໂດຍການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບທີ່ລາຄາແພງ.

ນອກຈາກນີ້, ຈົ່ງຈື່ໄວ້, Medicare ບໍ່ກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບທຸກໆຄົນ, ສະນັ້ນຈໍານວນຄົນຊື້ສຸຂະພາບເພີ່ມເຕີມເພື່ອເສີມຜົນປະໂຫຍດ Medicare ຂອງພວກເຂົາ. ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດສ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນີ້ເຂົ້າໃນ ງົບປະມານເງິນກະສຽນວຽກ ຂອງທ່ານ.

3. ປະຕິບັດບັນຊີການຍົກຍ້າຍເຂົ້າສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງງ່າຍດາຍການຖອນ

ຖ້າທ່ານມີເງິນໃນ IRAs, 401 (k) ຫຼືບັນດາໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກນາຍຈ້າງ, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບການປະ ກອບແຜນການເງິນບໍານານເຫຼົ່ານີ້ ເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຫນຶ່ງ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເຊື່ອວ່າເງິນຂອງພວກເຂົາແມ່ນປອດໄພກວ່າເມື່ອມັນຖືກເຜີຍແຜ່ໃນບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ຄວາມຈິງແມ່ນໃນເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ຜູ້ປົກຄອງທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ທ່ານສາມາດສ້າງບັນດາຫຼັກຊັບທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍໂດຍການເປັນເຈົ້າຂອງຈໍານວນຫລາຍຂອງການລົງທຶນທັງຫມົດທີ່ຖືຢູ່ພາຍໃນບັນຊີດຽວ. ຊັບສິນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນຂອງທ່ານ - ພວກມັນບໍ່ແມ່ນຊັບສິນຂອງບໍລິສັດທາງດ້ານການເງິນ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າມີຄວາມປອດໄພພຽງເລັກນ້ອຍໂດຍມີບັນຊີທີ່ແຜ່ຂະຫຍາຍອອກໄປທົ່ວສະຖາບັນການເງິນຈໍານວນຫລາຍ.

ເຫດຜົນອື່ນທີ່ຈະລວມກັນ: ໃນ ກົດລະບຽບ ອາຍຸ 70 ປີ 1/2 ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນ ການແຈກຢາຍ ຂອງທ່ານຈາກບັນຊີເງິນກະສຽນວຽກຂອງທ່ານ. ມັນງ່າຍຕໍ່ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອບັນຊີເງິນກະສຽນວຽກຂອງທ່ານໄດ້ຖືກລວມ.

ຍັງຈື່ໄວ້, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງເອົາເງິນອອກຈາກບັນຊີ IRA ຫຼືບັນຊີເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນໆຈົນກວ່າຈະມີອາຍຸ 70 ½, ສໍາລັບບາງຄົນກໍ່ອາດມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າເລີ່ມຕົ້ນການ ຖອນເງິນ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດດັ່ງກ່າວ. ມັນຈະອີງໃສ່ວົງເລີຽງຂອງທ່ານແລະແຫຼ່ງລາຍຮັບອື່ນໆຂອງທ່ານ. ເພື່ອຄົ້ນຫາວ່ານີ້ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງ ເຮັດວຽກ ກັບຜູ້ວາງແຜນບໍານານ ທີ່ຊ່ຽວຊານຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຄົນຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບຫລາຍທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຊ້ເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ.