ເງິນບໍານານແມ່ນຫຍັງແລະທ່ານໄດ້ຮັບຫນຶ່ງແນວໃດ?

ເງິນບໍານານສະຫນອງລາຍຮັບບໍານານທີ່ຮັບປະກັນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກ.

ເງິນບໍານານແມ່ນປະເພດຂອງແຜນການເງິນກະສຽນວຽກທີ່ໃຫ້ລາຍໄດ້ປະຈໍາເດືອນໃນການເກສີຍນ. ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງທັງຫມົດສະເຫນີເງິນບໍານານ. ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານປົກກະຕິສະເຫນີເງິນບໍານານ, ແລະບາງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃຫ້ພວກເຂົາ.

ມີແຜນການເງິນບໍານານ, ນາຍຈ້າງໄດ້ປະກອບສ່ວນເງິນເຂົ້າໃນແຜນການເງິນບໍານານໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ. ເງິນຈະຈ່າຍໃຫ້ທ່ານ, ຕາມປົກກະຕິເປັນການເຊັກເງິນປະຈໍາເດືອນໃນການເກສີຍນອາຍຸ, ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານມີອາຍຸການເກສີຍນອາຍຸສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ສູດທີ່ກໍານົດວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເທົ່າໃດເມື່ອທ່ານຈະອອກກໍາລັງກາຍ.

ສູດການນໍາໃຊ້ເງິນບໍານານແມ່ນອີງໃສ່ການປະສົມປະສານຕໍ່ໄປນີ້:

• ປີບໍລິການຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີເງິນບໍານານ
• ອາ​ຍຸ​ຂອງ​ເຈົ້າ
• ການຊົດເຊີຍຂອງທ່ານ

ຕົວຢ່າງ: ແຜນການເງິນບໍານານອາດຈະສະຫນອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເຊິ່ງແທນ 50% ຂອງຄ່າຊົດເຊີຍຂອງທ່ານ (ຕາມການຄິດໄລ່ໂດຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານໃນໄລຍະສາມປີຂອງທ່ານ) ຖ້າທ່ານອາຍຸ 55 ປີແລະມີອາຍຸຢ່າງຫນ້ອຍສິບປີ service ຖ້າມີເງິນບໍານານດຽວກັນ, ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຍາວນານແລະຈ້າງຢູ່ອາຍຸ 65 ປີແລະມີການບໍລິການສາມສິບປີ, ເງິນບໍານານອາດຈະສະຫນອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເງິນບໍານານແທນທີ່ 85% ຂອງການຊົດເຊີຍຂອງທ່ານ. ຫລາຍປີມັກຈະຫມາຍເຖິງເງິນຫຼາຍ.

ແຜນການບໍານານຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບສະເພາະທີ່ກໍານົດໂດຍກົມແຮງງານ. ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ລະບຸວ່າບໍລິສັດຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍໆປີໃນກອງທຶນການລົງທຶນເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດສະຫນອງເງິນບໍານານທີ່ກໍານົດໃນອະນາຄົດ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຈະຖືກກໍານົດໄວ້ໃນເວລາທີ່ກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດເວລາທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຂຶ້ນຢູ່ກັບໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານມີຢູ່ກັບບໍລິສັດ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງຢ່າງຫນ້ອຍຫ້າປີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ. ບໍລິສັດຂອງທ່ານກໍານົດລ່ວງຫນ້າວ່າເວລານີ້ຈະເປັນແນວໃດ, ດັ່ງນັ້ນຈົ່ງກວດເບິ່ງຜູ້ທີ່ມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຊອກຫາວິທີໃຊ້ເວລາດົນປານໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.

(ຫມາຍເຫດ: ເງິນໃດໆທີ່ທ່ານເອົາໃຈໃສ່ໂດຍສະຫມັກໃຈແມ່ນຖືກມອບໃຫ້ທັນທີທັນໃດ.)

ພາສີອາກອນກ່ຽວກັບເງິນບໍານານ

ຜົນປະໂຫຍດບໍານານສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຖືກເກັບພາສີ. ເມື່ອທ່ານເລີ່ມຕົ້ນກິນເງິນບໍານານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດວ່າທ່ານຄວນໄດ້ຮັບອາກອນຈາກ ການຈ່າຍຄ່າບໍານານ ຂອງທ່ານ. ຖ້າເງິນປັນຜົນຫຼັງຈາກໄດ້ຖືກປະກອບສ່ວນເຂົ້າຫາເງິນບໍານານ, ບາງສ່ວນອາດຈະບໍ່ເສຍພາສີ. ບາງຄັ້ງມີເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ຮັບຍ້ອນຄວາມພິການ, ບາງສ່ວນຂອງຜົນປະໂຫຍດອາດຈະບໍ່ເສຍພາສີ. ສະຖານະການບໍ່ເສຍພາສີເຫຼົ່ານີ້, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈໍາກັດ. ມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານວາງແຜນໃນການຈ່າຍພາສີອາກອນກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ເງິນບໍານານໃດໆທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ.

ແຜນການບໍານານສາມາດສິ້ນສຸດໄດ້ບໍ?

ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະເຫນີເງິນບໍານານ, ພວກເຂົາສາມາດຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຢຸດມັນ. ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮັບຂອງທ່ານກໍ່ຈະກາຍເປັນການແຊ່ແຂງ; ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເຖິງຈຸດນັ້ນ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ສາມາດສະສົມລາຍໄດ້ເງິນບໍານານໃດໆ.

ໃນບາງກໍລະນີ, ແຜນການເງິນບໍານານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງບໍ່ດີແລະບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກສັນຍາໄວ້. ຖ້າວ່າແຜນການເງິນບໍານານແມ່ນເປັນສະມາຊິກຂອງບໍລິສັດ Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) ແລ້ວ, ໃນບາງກໍລະນີ, ບາງປະໂຫຍດຈະຖືກປົກປ້ອງສໍາລັບ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການເງິນບໍານານ .

ຈະເປັນແນວໃດຖ້ານາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍບໍ່ສະເຫນີເງິນບໍານານ?

ປະໂຫຍດຂອງແຜນການບໍານານແມ່ນໃຫ້ມີລາຍໄດ້ຮັບປະກັນ.

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຢຸດການສະເຫນີແຜນການເງິນບໍານານ ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າພາລະຂອງການປະຫຍັດເງິນສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກແມ່ນຢູ່ກັບທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງສະແດງວິທີປະຫຍັດພຽງພໍທີ່ຈະສ້າງລາຍຮັບເງິນບໍານານຂອງທ່ານເອງໃນການເກສີຍນ.

ແຜນການເງິນບໍານານສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຖືກທົດແທນໂດຍແຜນ 401 (k) ເຊິ່ງສະເຫນີໃຫ້ທາງເລືອກການລົງທຶນຕ່າງໆ. ແຜນການ 401 (k) ບໍ່ໄດ້ສະເຫນີວິທີການລົງທຶນໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີລາຍໄດ້ຮັບປະກັນ, ແຕ່ກົດລະບຽບໃຫມ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງເອີ້ນວ່າ ສັນຍາເງິນເດືອນທີ່ມີຄຸນນະວຸດ (QLAC) ພາຍໃນແຜນ 401 (k). QLACs ສາມາດສະຫນອງລາຍໄດ້ຮັບປະກັນໃຫ້ທ່ານໃນການເກສີຍນ. ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານສະເຫນີທາງເລືອກນີ້ທ່ານສາມາດລົງທຶນໃນມັນເພື່ອສ້າງລາຍໄດ້ຮັບປະກັນສໍາລັບການເກສີຍນຂອງທ່ານ.

ເພື່ອສ້າງລາຍຮັບບໍານານໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານເອງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ:

• ຈິນຕະນາການຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະປະກອບສ່ວນໃນແຜນການຂອງທ່ານ 401 (k) ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານມີຫນຶ່ງ.

• ສະຫນັບສະຫນູນ ຈໍານວນສູງສຸດຂອງ IRA ໃນ ແຕ່ລະປີ.
• ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບທາງເລືອກການລົງທືນອື່ນໆທີ່ໃຫ້ ແຫຼ່ງລາຍໄດ້ຮັບປະກັນ ໃນອະນາຄົດ.

ຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກອື່ນແມ່ນການ ວິທີການທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ໂດຍການຊອກຫານາຍຈ້າງທີ່ສະເຫນີຫນຶ່ງ.