ບາງຄົນຕ້ອງການໃຫ້ມີລາຍໄດ້ໃນຕະຫລອດຊີວິດແລະຊ່ວຍອອກຈາກຄວາມໃຈບຸນຫຼືບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໃນຂະບວນການນີ້. ນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໂດຍການໃຊ້ໂຄງສ້າງຂອງຂວັນຂອງປະທານແຫ່ງກຸສົນ (CGA). ປະເພດນີ້ຂອງ annuity ເຮັດວຽກຄ້າຍຄື Single Premium Premium Annuity (SPIA) ໂດຍການສະຫນອງລາຍຮັບທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ແຕ່ຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານຈະເສຍຊີວິດ, ການກຸສົນຮັກສາທັງຫມົດຂອງການນໍາໃຊ້ເງິນ.
Annuities ທັນທີທັນໃດດຽວແລະ Anniities ຂອງຂວັນຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ລາຍໄດ້
ລາຍໄດ້ຕໍ່ປີສໍາລັບລາຍໄດ້ຕະຫລອດຊີວິດສາມາດສືບທອດກັບປະຫວັດສາດກັບອາຍຸ Roman. ປະເພດຂອງເງິນລາຍໄດ້ຕໍ່ຊີວິດບາງປະເພດໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາຫຼາຍກວ່າ 200 ປີແລ້ວ, ແລະພວກເຮົາປະຈຸບັນເອີ້ນໂຄງສ້າງນີ້ວ່າຄ່າເສື່ອມລາຄາແບບທັນສະໄຫມເທົ່ານັ້ນ (SPIA). ນັກຂ່າວດ້ານການເງິນບາງຄົນກ່າວເຖິງຍຸດທະສາດແບບງ່າຍໆນີ້ເປັນເງິນສົດຫຼືເງິນບໍານານລາຍໄດ້, ແຕ່ພວກເຂົາກໍາລັງອ້າງອີງໃສ່ປະເພດຜະລິດຕະພັນ SPIA. Anniities ຂອງປະທານແຫ່ງການກຸສົນແມ່ນການພັດທະນາທີ່ຜ່ານມາຫຼາຍກວ່າແຕ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດດ້ານລາຍໄດ້ຕະຫລອດຊີວິດຄ້າຍຄືກັນກັບຜົນປະໂຫຍດທາງພາສີທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ລາຍໄດ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຫລີກລ້ຽງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈຊື້ຄືນເງິນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການລາຍໄດ້ຕະຫລອດຊີວິດ, ທ່ານແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະໂອນຄວາມສ່ຽງຂອງການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານ (aka ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍຊີວິດ) ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການລາຍຈ່າຍ. ຖ້າທ່ານອາໄສຢູ່ 20 ປີທີ່ຜ່ານມາອາຍຸຍືນຂອງທ່ານ, ຜູ້ບັນຊີເງິນສົດນັ້ນຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ທ່ານ.
ນັ້ນແມ່ນຄໍາແນະນໍາດ້ານຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນອກຈາກສິນຄ້າທາງການເງິນອື່ນໆທັງຫມົດ.
ບໍລິສັດລາຍເດືອນບໍ່ໄດ້ເກັບເງິນຂອງທ່ານເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເວົ້າວ່າມັນສາມາດເຮັດໄດ້
ຫນຶ່ງໃນຄວາມຜິດປົກກະຕິທົ່ວໄປກ່ຽວກັບ Anniversary Immediate Premium Premium (SPIAs) ແມ່ນວ່າເມື່ອທ່ານເສຍຊີວິດ, ບໍລິສັດ annuity ຊົ່ວຄາວຈະຮັກສາເງິນທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້.
ຊຶ່ງອະທິບາຍເຖິງໂຄງສ້າງ "ຊີວິດເທົ່ານັ້ນ" SPIA ແຕ່ເປັນຕົວແທນຫນຶ່ງໃນຫຼາຍກວ່າ 15 ວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນການສ້າງສັນຈ່າຍເງິນ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງສັນຍາ SPIA ຂ້າພະເຈົ້າແນະນໍາໃຫ້ມີ 100% ຂອງເງິນທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ໄປຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຈົດທະບຽນ, ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດເງິນທຶນ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງ Annuity ຂອງປະທານແຫ່ງການກຸສົນທີ່ຈະພິຈາລະນາ
Anniities ຂອງປະທານແຫ່ງຄວາມເປັນປະໂຫຍດ (CGAs) ສາມາດສະຫນອງການຜະລິດລາຍໄດ້ຕະຫລອດຊີວິດທີ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນທັນທີຫຼືໃນວັນຕໍ່ມາ. ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຄືໂຮງຫມໍ, ອົງການການກຸສົນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລແລະ 501 (c) (3) ໂຄງການສະເຫນີໂຄງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ.
ຜົນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໂດຍການໃຊ້ Anniity ຂອງປະທານແຫ່ງການກຸສົນ (CGA) ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດທາງພາສີຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ຈະອອກມາ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ແຍກກັນຈາກ CGA ຈາກສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລາຍໄດ້ທັນທີທັນໃດ (SPIA). ແນ່ນອນວ່າ, ຖ້າທ່ານມີຫົວໃຈສໍາລັບຄວາມໃຈບຸນຂອງທ່ານ, ແລະການຈ່າຍເງິນທີ່ຮັບປະກັນແມ່ນການແຂ່ງຂັນກັບເງິນອຸດຫນູນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແຜນຍຸດທະສາດປີ້ປັນຍາ (CGA) ສາມາດເປັນ "win-win" ສໍາລັບທຸກໆພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ການຈໍາກັດຂອງ Annuity ຂອງປະທານແຫ່ງການກຸສົນທີ່ຈະພິຈາລະນາ
ການຫຼຸດລົງຕົ້ນຕໍຂອງ Annuity ຂອງປະທານແຫ່ງການກຸສົນ (CGA) ແມ່ນວ່າລາຍຮັບໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນໂດຍອົງການການກຸສົນຫຼືການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນ, ຄວາມສາມາດທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການອອກໃບຢັ້ງຢືນແມ່ນສໍາຄັນໃນຂະບວນການຕັດສິນໃຈ.
CGAs ບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍກອງທຶນການຄໍ້າປະກັນຂອງລັດເຊັ່ນ: ເງິນສົດການຄ້າແມ່ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາ. ນອກຈາກນີ້, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄັງເງິນຂອງປະທານແຫ່ງການກຸສົນ (CGAs) ບໍ່ໄດ້ສະເຫນີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປັບຕົວຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການດໍາລົງຊີວິດ (COLA) ສໍາລັບລາຍໄດ້ປະຈໍາປີເທົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງມີລາຍໄດ້ສ່ວນຫນຶ່ງສໍາລັບລາຍໄດ້ປະຈໍາປີເທົ່ານັ້ນ (SPIAs) ແລະດອກເບ້ຍລາຍໄດ້ລາຍໄດ້ ( DIAs - aka: Longevity Annuities ) ຜົນປະໂຫຍດ.
Anniities ຂອງປະທານແຫ່ງການກຸສົນແມ່ນການຄຸ້ມຄອງໂດຍ ACGA
ສະມາຄົມອາເມລິກາຂອງປີ້ຂອງຂວັນແມ່ນອົງການປົກຄອງທີ່ເບິ່ງແຍງທຸກການສະຫນອງເງິນບໍລິຈາກຂອງປະທານແຫ່ງການກຸສົນແລະກໍານົດອັດຕາການຈ່າຍເງິນເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມເປັນເອກະພາບໃນບັນດາຜູ້ອອກ CGA. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍແນະນໍາໃຫ້ທ່ານໄປຫາເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາໂດຍຜ່ານການເຊື່ອມຕໍ່ຂ້າງເທິງເພື່ອເບິ່ງລາຍລະອຽດຂອງຕະຫລາດເງິນທຶນທີ່ໄດ້ຮັບການກຸສົນ.
ສ້າງລາຍໄດ້ແລະການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຊ່ວຍເຫຼືອແລະປະໂຫຍດຢ່າງແທ້ຈິງແລະບໍ່ແມ່ນຜົນກໍາໄລ!
ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫມີແນະນໍາລູກຄ້າວ່າຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາເງິນລາຍໄດ້ຕະຫລອດຊີວິດຕະຫຼອດຊີວິດ, ເບິ່ງທັງເງິນການເງິນທາງດ້ານການຄ້າແລະເງິນສົດຂອງປະທານແຫ່ງການກຸສົນເພື່ອແກ້ໄຂ.
ທັງສອງມີຂໍ້ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດສະເພາະຂອງຕົນ, ແລະມັນມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຊື້ຄຸນນະພາບຈາກຈຸດປະສົງຄວາມສາມາດຈ່າຍຄ່າຈ້າງ.