ຄວາມເຂົ້າໃຈວິທີການ 401 (k) ຈໍາກັດການເຮັດວຽກ
ສະຫະລັດອາເມລິກາ, ແນ່ນອນ, ໄດ້ກໍານົດຂອບເຂດຈໍາກັດກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນໃນແຕ່ລະປີ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ບຸກຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງສາມາດເຮັດໃຫ້ລ້ານໆລ້ານໂດລາສະຫະລັດໃນແຜນການ 401 (k) ຂອງພວກເຂົາໃນແຕ່ລະປີ, ເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບທີ່ສໍາຄັນຂອງລັດຖະບານ.
ໂດຍການວາງຂອບເຂດຈໍາກັດກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນ, ກອງປະຊຸມສາມາດຮັບປະກັນວ່າມັນເປັນຊັ້ນກາງທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກຜົນປະໂຫຍດດ້ານພາສີຂອງແຜນການ 401 (k).
ສາມປະເພດຂອງ 401 (k) ຈໍາກັດການສະຫນັບສະຫນູນ
ການຄິດໄລ່ວ່າທ່ານໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ເອົາເຂົ້າໄປໃນ 401 (k) ສາມາດເຮັດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງລະມັດລະວັງທີ່ສຸດທີ່ຈະບໍ່ເກີນ 401 (k) ຂອບເຂດການປະຕິບັດຜົນໃນປີໃດຫນຶ່ງ. ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ສັບສົນຫຼາຍກວ່າທີ່ຢູ່ໃນ ພື້ນເມືອງ IRA ຫຼື Roth IRA ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າສໍາລັບຈຸດປະສົງແລະຈຸດປະສົງທັງຫມົດ, ມີສາມປະເພດທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນປະເພດ 401 (k) ຂອງທ່ານ.
- ຂອບເຂດການປະຕິບັດການຂະຫຍາຍຕົວ 401 (k) ສະ ແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈໍານວນເງິນທີ່ ເຈົ້າຂອງບັນຊີ 401 (k) ສາມາດປະກອບສ່ວນຈາກເງິນເດືອນຂອງຕົນເອງ. ໃນປີ 2018, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ ຂອບເຂດ 401 (k) ນີ້ໄດ້ຕັ້ງຢູ່ $ 18,500.
- ຂອບເຂດ ການລົງທຶນ 401 (k) ສະ ແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງເງິນເພີ່ມເຕີມທີ່ພະນັກງານອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 50 ປີສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການ ປະຢັດການເກສີຍນ ຂອງພວກເຂົາ. ໃນປີ 2018, ຕົວເລກນີ້ແມ່ນຢູ່ທີ່ $ 6,500. ດັ່ງນັ້ນ, ບຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 50 ຄົນກໍ່ສາມາດປະກອບສ່ວນໄດ້ຫລາຍເຖິງ $ 25,000.
- ຂໍ້ກໍານົດການສະ ຫນັບສະຫນູນ 401 (k) ເພີ່ມເຕີມ ເປັນກົດລະບຽບ "ຈັບທັງຫມົດ". ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ທັງຫມົດລວມທັງຫມົດຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງການເລື່ອນການເລືອກຕັ້ງ, ລວມທັງການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມ, ລວມທັງເງິນໃດໆທີ່ເພີ່ມເຂົ້າໃນບັນຊີໂດຍ ນາຍຈ້າງໃນກອງທຶນທຽບ ເທົ່າຫຼືລະບົບການເງິນອື່ນໆ, ບໍ່ສາມາດເກີນ 100% ຂອງການຊົດເຊີຍຂອງທ່ານຫຼື $ 55,000 ໃນ ປີ 2018.
That bit ສຸດທ້າຍແມ່ນສໍາຄັນ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຖ້າທ່ານອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 50, ເງິນທີ່ທ່ານສາມາດເຂົ້າໄປໃນ 401 (k) ໃນປີໃດກໍ່ຕາມແມ່ນ $ 55,000. ໃນນັ້ນ, ພຽງແຕ່ 18,500 ໂດລາຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ. ອື່ນ 36,500 ໂດລາຕ້ອງມາຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫນ້ອຍໆສະຫນອງການບໍລິໂພກຢ່າງກວ້າງຂວາງພຽງພໍ 401 (k) ເພື່ອໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການຈໍາກັດຂອງປະເພດເຫຼົ່ານັ້ນ.
ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຖ້າທ່ານເກີນຄວາມຈໍາກັດການສະຫນອງ 401 (k)?
ຖ້າທ່ານມີຄວາມໂຊກດີພໍທີ່ຈະສາມາດ ສູງສຸດ 401 (k) ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ , ມັນອາດຈະເປັນສິ່ງທ້າທາຍຫນ້ອຍທີ່ຈະຕັດສິນໃຈເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍປານໃດໃນແຕ່ລະເດືອນໂດຍບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍເກີນໄປ. ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດແມ່ນໃຊ້ເວລາ $ 18,500 ແລະແບ່ງມັນໂດຍລາຍໄດ້ລວມຂອງທ່ານ. ທີ່ຈະກໍານົດວ່າ, ໃນອັດຕາສ່ວນຮ້ອຍ, ຈະຖືກເອົາອອກຈາກເງິນຄ່າຈ້າງແຕ່ລະຄົນແລະສົ່ງໄປຫາແຜນການຂອງທ່ານ 401 (k). ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງປີ, ທ່ານຈະຕ້ອງປັບຕົວເລກນີ້ໃຫ້ເຫມາະສົມ.
ຖ້າທ່ານຈ່າຍເງິນຫຼາຍກວ່າເງິນ 401 (ກຄ) ຂອງທ່ານກ່ວາທ່ານຖືກອະນຸຍາດ, ທ່ານຈະມີຈົນເຖິງວັນທີ 15 ເມສາເພື່ອບອກແຜນການທີ່ຈະກັບຄືນເງິນສົດໃຫ້ທ່ານ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍເກີນໄປນີ້ແມ່ນຫມາຍເຖິງການຍົກເລີກຫຼາຍເກີນໄປ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບ ການຫັກພາສີ , ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄືນເມື່ອໄດ້ ຫຼີກ ຫນີການຍົກເວັ້ນແຕ່ທ່ານບໍ່ຄວນຈະຖືກ ລົງໂທດ 10% ຕໍ່ໄປ ອີກ.
ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານທີ່ຈະຈັບເກີນ 401 ກີບ, ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເອົາເງິນເກີນໄປກ່ອນທີ່ກໍານົດເວລາຍື່ນເອກະສານໃນປີທີ່ຂໍ້ຜິດພາດຖືກປະຕິບັດ, ທ່ານຈະປະເຊີນກັບການລົງໂທດທີ່ຮຸນແຮງ, ຮູບແບບການພາສີສອງເທົ່າ, ແລະອາດຈະມີແຜນການເງິນບໍານານທັງຫມົດຂອງທ່ານຖືກກໍານົດເປັນທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ, ຈະມີຜົນກະທົບທາງດ້ານການເງິນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຖ້າທ່ານໄດ້ສ້າງໄຂ່ຮັງໄຂ່ທີ່ມີຄວາມເຫມາະສົມ.
ຂໍ້ກໍານົດການປະກອບສ່ວນ 401 (k) ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຖ້າທ່ານມີລາຍໄດ້ສູງ
ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດເປັນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍສູງທີ່ເອີ້ນວ່າການເຮັດໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ 120,000 ໂດລາຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນປີ 2018, ທ່ານອາດຈະມີຂອບເຂດຈໍາກັດ 401 (k) ຕ່ໍາກວ່າຖ້າທ່ານບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ນີ້ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຖ້າວ່າແຜນການຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຖືກພິຈາລະນາ "ຫນັກຫນ່ວງ". ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ງ່າຍດາຍ, ແຜນການຈະຖືກພິຈາລະນາ "ຫນັກຫນ່ວງ" ຖ້າຜູ້ມີລາຍໄດ້ສູງສຸດຂອງບໍລິສັດ (ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 175,000 ໂດລາ) ກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ 60% ຂອງການປະກອບສ່ວນທັງຫມົດ.
ກອງປະຊຸມຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແຜນການ 401 (k) ບໍ່ພຽງແຕ່ນໍາໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດສູງຂຶ້ນໃນໂຄງການຄຸ້ມຄອງ.
ປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເປັນນາຍຈ້າງ, ທະນາຍຄວາມດ້ານພາສີ, ຜູ້ບັນຊີທີ່ມີຄຸນວຸດທິແລະ / ຫຼືຊັບພະຍາກອນມະນຸດຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມ
ກົດລະບຽບແລະກົດລະບຽບກ່ຽວກັບແຜນການເງິນກະສຽນວຽກແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງຫລວງຫລາຍ. ຖ້າທ່ານເຮັດຜິດພາດ, ມັນກໍ່ສາມາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການເງິນຂອງຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຄິດວ່າທ່ານອາດຈະເຮັດສິ່ງທີ່ຜິດພາດຫຼືອາດເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການລະເມີດຫນຶ່ງໃນຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບແຜນການເງິນກະສຽນວຽກຂອງທ່ານ, ໃຫ້ເວົ້າກັບຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ໄວທີ່ສຸດ.