ຮາກທີ່ມີສາມຂາແມ່ນຄໍາປຽບທຽບສໍາລັບວິທີການຜະລິດຫລັງສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີ II ເບິ່ງການວາງແຜນສໍາລັບການເກສີຍນ. ສາມຂາແມ່ນເປັນເງິນຝາກຂອງນາຍຈ້າງ, ເງິນຝາກປະຢັດຂອງພະນັກງານແລະຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງພື້ນຖານການເກສີຍນອາຍຸແຕ່ລະຄົນ. ຖ້າບໍ່ມີຫນຶ່ງ, ອາຈົມສາມຂາຈະບໍ່ເຮັດວຽກ.
ການປຽບທຽບນີ້ມັກຈະຖືກສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍ Franklin D. Roosevelt, ຜູ້ທີ່ສ້າງໂຄງການຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລາວບໍ່ໄດ້, ອີງຕາມການບໍລິຫານຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມ, ຕົວຈິງແລ້ວໃຊ້ຄໍາສັບ. ຕົ້ນກໍາເນີດອາດຈະເປັນຜູ້ຊາຍທີ່ມີຊື່ Reinhard A. Hohaus, actuary ເຮັດວຽກສໍາລັບການປະກັນໄພຊີວິດ. ໃນລະຫວ່າງການປາກເວົ້າ 1949 ກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ, ລາວເວົ້າກ່ຽວກັບອາຈົມທີ່ມີສາມຂາ: ຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ, ການປະກັນໄພສ່ວນບຸກຄົນແລະການປະກັນໄພກຸ່ມ. ແຕ່ແນວຄວາມຄິດຂອງສາມຂາເບິ່ງຄືວ່າມີຫຼາຍໃນໃຈຂອງຜູ້ທີ່ສ້າງໂຄງການຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມ.
ມື້ນີ້ອາຫານທ່ຽງສາມຂາມີຢູ່ບໍ?
ສໍາລັບຈໍານວນຫຼາຍຂອງພວກເຮົາ, ອາຫານສາມຂາທີ່ບໍ່ມີຢູ່ແລ້ວ , ຫຼືມັນຢ່າງຫນ້ອຍເບິ່ງເລັກນ້ອຍແຕກຕ່າງກັນ. ແຜນການເງິນບໍານານແລະແຜນການປະກັນໄພຄັ້ງທີຫນຶ່ງທີ່ສະເຫນີໂດຍນາຍຈ້າງແມ່ນໄວທີ່ຈະກາຍເປັນຫຍຸ້ງຍາກ. ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງ Willis Towers Watson PLC, ພຽງແຕ່ 20% ຂອງບໍລິສັດ Fortune 500 ໄດ້ສະຫນອງແຜນການເງິນບໍານານປະກັນໄພໃດໆກັບພະນັກງານໃຫມ່ໃນທ້າຍປີ 2015. ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ຖືກປົກຄຸມດ້ວຍແຜນການເງິນບໍານານໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກ 60 % ທີ່ຖືກປົກຄຸມໃນປີ 1998.
ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍສະເຫນີແຜນປະກັນບໍານານປະຈໍາປີ 401 (k) ແທນ. ແຕ່ຍ້ອນວ່າພະນັກງານກໍາລັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາ, 401 (k) ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂາປະຫຍັດສ່ວນຕົວກ່ວາຂາຈ້າງຂອງນາຍຈ້າງ. ບາງຄົນເປັນນາຍຈ້າງຈະສະຫນັບສະຫນູນເງິນກະສຽນວຽກຂອງພວກເຂົາເຈົ້າໂດຍສະເຫນີການ ແຂ່ງຂັນໃນການຊຸກຍູ້ ເຖິງ 6% ຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານປະຫຍັດ.
ຂ່າວດີແມ່ນຈໍານວນນາຍຈ້າງທີ່ນໍາສະເຫນີໂຄງການທີ່ສອດຄ່ອງກັບ 401 (k) ແມ່ນການຂັດຂວາງວິກິດການທາງດ້ານການເງິນທາງດ້ານການເງິນ. ໃນປີ 2008, ປະມານ 72% ຂອງນາຍຈ້າງໄດ້ມີການແຂ່ງຂັນ, ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າຈາກ Charles Schwab & Co. ອີງຕາມ 1000 ບໍລິສັດວາງແຜນລູກຄ້າຂອງຕົນເຂົ້າຮ່ວມ. ຈໍານວນນີ້ຫຼຸດລົງ 67% ໃນປີ 2009, ແຕ່ວ່າມັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 73% ໃນປີ 2012 ຖ້າທ່ານມີການແຂ່ງຂັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານມີຂາທີສອງຂະຫນາດນ້ອຍເພື່ອເພີ່ມອາຈົມຂອງທ່ານ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີຄວາມສໍາຄັນແຕ່ມັກເຂົ້າໃຈຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມຂາ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາທຸກປະເພດຂອງການຄາດຄະເນແລະຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບວ່າການຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມມີຄວາມຫມາຍ, ຂາ, ຂາຢືນຢູ່. ອີງຕາມການປະກັນສັງຄົມແລະ Medicare Board of Trustees ລາຍງານປະຈໍາປີ 2015, ກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈທາງສັງຄົມຄວາມປອດໄພຄາດວ່າຈະມີການສູນເສຍໂດຍປະມານ 2034. ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຜົນປະໂຫຍດດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມຈະຫາຍໄປຫມົດ. ໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃດໆ, ພາສີອາກອນທີ່ຍັງຖືກຈ່າຍໃຫ້ແກ່ແຮງງານຫນຸ່ມຈະມີພຽງພໍທີ່ຈະປະມານ 79% ຂອງຜົນປະໂຫຍດຕາມກໍານົດ.
ຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມປອດໄພດ້ານສັງຄົມແມ່ນການລວມຕົວຂອງປັດໃຈເຊັ່ນ: ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອາຍຸສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດເຕັມສ່ວນຫຼືກໍານົດກໍາໄລສູງກ່ວາຈະຊ່ວຍແກ້ໄຂໄດ້ໃນບາງທາງ. ແຕ່ຍ້ອນຜົນການແກ້ໄຂທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນກັບລະບົບນີ້ຜົນປະໂຫຍດອາດຈະຖືກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກລະດັບຂອງມື້ນີ້.
ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມເວລາທີ່ທ່ານເບີກບານ, ທ່ານສາມາດນັບໄດ້ຕາມຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມ, ແຕ່ວ່າເປັນຄົນທີ່ອ່ອນແອແລະອ່ອນແອທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ອາຈົມໃນອະນາຄົດອາດຈະມີສາມຂາ, ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະເບິ່ງຄືກັບຄໍລໍາຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີສອງເຕົາເຕະຂະຫນາດນ້ອຍ. ທັງສອງຂານ້ອຍມີການເພີ່ມຄວາມຫມັ້ນຄົງເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ຖັນເງິນຝາກປະຢັດສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະຖືເງິນບໍານານຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະ ຊ່ວຍປະຫຍັດເທົ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ ໃນໄລຍະປີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ.
ທ່ານກໍາລັງປະຢັດພຽງພໍເພື່ອຕອບສະຫນອງເປົ້າຫມາຍການເກສີຍນຂອງທ່ານ? ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຊອກຫາແມ່ນເພື່ອເຮັດການ ຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ ພື້ນຖານຢ່າງນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີ. ການຄິດໄລ່ເງິນຊົດເຊີຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນແຕກຕ່າງກັນຢູ່ໃນມື້ນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານແບບງ່າຍໆເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານຢູ່ທາງຂວາ (ເບິ່ງ ການທົບທວນຄືນການຄິດໄລ່ເງິນສະສົມ ສໍາລັບການທົບທວນສະຫຼຸບສັງລວມຂອງຕົວເລືອກທີ່ນິຍົມ).
ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະລວມທັງຂາທັງຫມົດຂອງອາຈົມບໍານານສາມຂາທີ່ນໍາໃຊ້ກັບສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ.
ເນື້ອຫາໃນເວັບໄຊທ໌ນີ້ແມ່ນໃຫ້ສໍາລັບຂໍ້ມູນແລະຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ. ມັນບໍ່ໄດ້ເປັນຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານການເງິນແບບມືອາຊີບແລະບໍ່ຄວນເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຕັດສິນໃຈການລົງທຶນຫຼືການວາງແຜນການພາສີຂອງທ່ານ. ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ມູນນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການແນະນໍາທີ່ຈະຊື້ຫຼືຂາຍຫຼັກຊັບ.
ອັບເດດໂດຍ Scott Spann
ຕົວຢ່າງ: