ວິທີການປະຢັດເງິນສໍາລັບການຍົກເວັ້ນເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສະເຫນີແຜນການ 401k
ນັບຕັ້ງແຕ່ມັນເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 1978, ແຜນການ 401k ໄດ້ກາຍເປັນປະເພດທີ່ນິຍົມຫລາຍທີ່ສຸດຂອງແຜນການເງິນບໍານານຂອງນາຍຈ້າງໃນສະຫະຣັດ. ແຕ່ພວກຄົນງານອາເມລິກາຫລາຍລ້ານຄົນບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງແຜນການເຫຼົ່ານີ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ອີງຕາມການສຶກສາໃນເດືອນມີນາ 2016 ໂດຍສະຫະລັດສະຖິຕິແຮງງານສະຫະລັດ (BLS) 67 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງພະນັກງານອາເມລິກາເຕັມເວລາມີການເຂົ້າເຖິງແຜນການປະກອບສ່ວນທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ໂດຍນາຍຈ້າງແລະພຽງແຕ່ 48 ສ່ວນຮ້ອຍຢ່າງຫ້າວຫັນເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນການເຫຼົ່ານີ້.
ນີ້ຍັງເຮັດໃຫ້ມີອັດຕາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຊາວອາເມລິກາໂດຍບໍ່ມີການເຂົ້າເຖິງແຜນ 401k ທີ່ຕ້ອງການຊອກຫາວິທີທາງເລືອກທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດສໍາລັບການເກສີຍນ.
ສະນັ້ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ແຜນ 401k ຕົກເປັນມູນຄ່າ? ຊ່ອງເງິນຝາກປະຢັດນີ້ແມ່ນການຈ່າຍຄືນພາສີແລະວິທີການເຂົ້າເຖິງງ່າຍສໍາລັບພະນັກງານເພື່ອສະສົມຄວາມຮັ່ງມີໃນໄລຍະເວລາສໍາລັບການເກສີຍນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ແລ້ວ, ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນແຜນ 401k ອະນຸຍາດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ.
- ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ 401k ແມ່ນເຮັດໃຫ້ "ພາສີອາກອນ", ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາຈະຖືກຫັກອອກຈາກລາຍໄດ້ຂອງທ່ານໃນປີນັ້ນ.
- ເງິນຝາກປະຢັດເຫຼົ່ານີ້ຈະຂະຫຍາຍຕົວບໍ່ໄດ້ຈົນກວ່າທ່ານຈະຖອນເງິນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າບາງຄັ້ງຫຼັງຈາກທ່ານປ່ຽນ 59,5 ປີ.
- ມັນແມ່ນ "ການບັງຄັບ" ການປະສົມປະສານຄວາມຫມາຍຄວາມປະຫຍັດຈະຖືກຫັກອັດຕາໂດຍອັດຕະໂນມັດຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານ.
- ນາຍຈ້າງບາງຄົນກໍ່ທຽບກັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ. (ໂດຍພື້ນຖານ, ເງິນຟຣີ).
ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສະເຫນີ 401k ຫຼື ທ່ານເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາເອກະລາດ ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າລະບຽບການແລະການຄວບຄຸມຕົນເອງແຕ່ມັນກໍ່ສາມາດສ້າງໃຫມ່ບາງ magic magic 401k ແລະມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດ ດັ່ງນັ້ນ.
ແຕ່ຂ່າວດີແມ່ນວ່າທ່ານກໍາລັງກ້າວຫນ້າໄປແລ້ວຍ້ອນວ່າທ່ານກໍາລັງອ່ານບົດຄວາມນີ້.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້:
ເປີດ IRA ໄດ້ . IRA ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຢັດໄດ້ເຖິງ 5,500 ໂດລາສະຫະລັດຕໍ່ປີ. ເຊັ່ນດຽວກັບ 401 ກຼາມ, ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານຫຼຸດລົງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແລະພາສີອາກອນທີ່ບໍ່ເສຍພາສີຈົນກວ່າທ່ານຈະດຶງອອກຈາກເງິນ. ການກໍານົດຂອບເຂດການສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ $ 6,500 ຕໍ່ປີຖ້າທ່ານມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 50 ປີແລະຄູ່ຜົວເມຍທີ່ແຕ່ງງານສາມາດເພີ່ມຈໍານວນສູງສຸດທີ່ຖືກອະນຸຍາດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄູ່ສົມລົດຈະບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ.
Roth IRAs ແມ່ນພາສີທີ່ແຕກຕ່າງແຕ່ອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ຈະພິຈາລະນາຂຶ້ນກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ. ມີ Roth ໄດ້, ທ່ານຍົກເລີກພາສີເບື້ອງຕົ້ນແຕ່ການຖອນເງິນຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ເສຍພາສີ. ຂໍ້ຈໍາກັດການປະກອບສ່ວນຄືກັບ IRA ພື້ນເມືອງ.
ຖ້າທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາຕົນເອງ, ພິຈາລະນາສ້າງຕັ້ງ SEP IRA. ພະນັກງານຄົນຕ່າງດ້າວຫຼືສັນຍາທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນ 1099 ສາມາດປະກອບສ່ວນຮ້ອຍລະ 20 ເປີເຊັນຂອງການຊົດເຊີຍປະຈໍາປີຂອງພວກເຂົາເພື່ອ SEP, ຕາມກົດລະບຽບຕ່າງໆແລະຄໍາແນະນໍາຕ່າງໆ.
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເປີດບັນຊີບັນຊີຂອງທ່ານທີ່ມີລາຍໄດ້ຈາກພາສີອາກອນທີ່ມີບໍລິສັດນາຍຫນ້າ. ຄ່າທໍານຽມແລະທາງເລືອກການລົງທຶນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານແລະຮູ້ວ່າຄ່າທໍານຽມແມ່ນຫຍັງ.
ຖ້າທ່ານໃຊ້ເສັ້ນທາງ IRA ໃຫ້ພິຈາລະນາຕື່ມການບັນຊີນີ້ກັບຍຸດທະສາດການເກສີຍນອື່ນໆ. ຕົວຢ່າງ, ຫຼາຍໆນາຍຈ້າງສະເຫນີການປະກອບສ່ວນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບແຜນການ 401 (k) ຂອງພວກເຂົາ, ຊຶ່ງເປັນເງິນບໍານານຟຣີສໍາລັບພະນັກງານ. IRAs ບໍ່ສາມາດປະກອບສ່ວນປະກອບການໂຍກຍ້າຍນີ້ຍ້ອນວ່າມັນເປັນບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ຕິດກັບນາຍຈ້າງໃດໆ. ທ່ານບໍ່ສາມາດ ແນ່ໃຈວ່າໃນອະນາຄົດຈະເປັນແນວ ໃດສະນັ້ນມັນກໍ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະມີເສັ້ນທາງເພີ່ມເຕີມສໍາລັບເງິນຝາກປະຢັດ.
ເຮັດເງິນຝາກໂດຍກົງ . ຂັ້ນຕອນນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານ "ຊໍາລະເງິນຕົວທ່ານກ່ອນ" ຕາມທີ່ທ່ານເຮັດໃນເວລາລົງທະບຽນໃນ 401k.
ເບິ່ງວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດນໍາສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເງິນຝາກສະກຸນເງິນຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນ IRA ຂອງທ່ານຫຼືບັນຊີການລົງທຶນອື່ນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ສ້າງຕັ້ງຕົນເອງຈາກບັນຊີເຊັກຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ການລົງທຶນທີ່ດິນຢູ່ໃນກອງທຶນບໍານານຂອງທ່ານໃນວັນຈ່າຍ.
ເປີດບັນຊີນາຍຫນ້າຊື້ຂາຍພາສີ . ເມື່ອທ່ານໄດ້ບັນລຸການປະກອບສ່ວນສູງສຸດປະຈໍາປີສໍາລັບ IRA ຂອງທ່ານ, ໃຫ້ເງິນຂອງທ່ານຢູ່ໃນບັນຊີການລົງທຶນແບບປົກກະຕິທີ່ທ່ານຈະສະສົມຫຼັກຊັບ, ກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ພັນທະບັດ, ແລະອື່ນໆ. ໃນຂະນະທີ່ບັນຊີເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນພາສີອາກອນ, ມີວິທີຫຼຸດຜ່ອນພາສີເຫຼົ່ານີ້.
ແລະສຸດທ້າຍ:
ສົມທຽບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອສ້າງແຜນ 401k . ການສະເຫນີຂາຍ 401k ເປັນວິທີທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນມູນຄ່າການຄ້າ, ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຈ້າງງານແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ກົດລະບຽບຂອງພະນັກງານ. ມັນຍັງບໍ່ແພງຫຼືບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງ. ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການສ້າງຕັ້ງ 401k, ອາສາສະຫມັກເພື່ອເຮັດການກະກຽມແລະນໍາສະເຫນີໃຫ້ນາງມີທາງເລືອກຕ່າງໆ.
ມັນຈະຈ່າຍສໍາລັບ ໄລຍະຍາວ . ໃນເວລາທີ່ pitching ຄວາມຄິດຂອງ 401k ໄດ້ຮັບຮ່ວມກັນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຢູ່ໃນຄະນະແລະເລີ່ມຕົ້ນກັບຜູ້ທີ່ຈັດການຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ເຊັ່ນ: ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ການຂາຍ 401k ແມ່ນຄ້າຍຄືກັບການຂາຍຜະລິດຕະພັນໃດຫນຶ່ງເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ຜົນປະໂຫຍດແລະວິທີທີ່ມັນຈະເຮັດໃຫ້ຊີວິດດີຂຶ້ນສໍາລັບບໍລິສັດແລະພະນັກງານຂອງມັນ.