ກອງທຶນລວມໄລຍະສັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຮຸ້ນສ່ວນການແຈກຢາຍ

ການເພີ່ມທຶນໃນໄລຍະສັ້ນທຽບກັບການກະຈາຍຂອງທຶນໄລຍະສັ້ນ

ພາສີອາກອນແມ່ນຫົວຂໍ້ສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແຕ່ວ່າການເກັບພາສີຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນຍ້ອນວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະສັ້ນແມ່ນຫນຶ່ງໃນຫົວຂໍ້ທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫນ້ອຍທີ່ສຸດໃນວິກິດການລົງທຶນ. ໃນຂະນະທີ່ນັກລົງທຶນສ່ວນໃຫຍ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບກໍາໄລໃນໄລຍະສັ້ນ, ການເຂົ້າໃຈການ ແຈກຢາຍ ຮຸ້ນໃນໄລຍະສັ້ນຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນແມ່ນບ່ອນທີ່ນັກລົງທຶນຫຼາຍຄົນອາດມີຄວາມຜິດພາດ.

ເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຍັງຈຶ່ງເປັນການ ເພີ່ມຂື້ນໃນການລົງທຶນທີ່ມີ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍກ່ວາວີຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະສັ້ນ?

ການແບ່ງປັນຮຸ້ນໃນໄລຍະສັ້ນຖືວ່າຖືວ່າເປັນລາຍຮັບປະກະຕິແລະບໍ່ສາມາດປົດຕໍາແຫນ່ງທຶນທີ່ບໍ່ມີດອກເບ້ຍໃນໄລຍະສັ້ນໄດ້. ຂໍໃຫ້ເບິ່ງເບິ່ງໃກ້ຊິດ.

ການລົງທຶນແມ່ນຫຍັງແດ່?

ໃນແຕ່ລະປີ, ຜູ້ຖືຮຸ້ນ ກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນຈະ ປະເຊີນກັບຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງການໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນຈາກກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ການຈ່າຍເງິນທຶນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜົນມາຈາກຫຼັກຊັບຂາຍຫຼັກຊັບເຊິ່ງກັນແລະກັນພາຍໃນກອງທຶນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນຂາຍຂາຍຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດທົ່ວໄປ, ມັນຈະຖືກຈໍາຫນ່າຍໃຫ້ 95% ຂອງຍອດຂາຍທີ່ຈະຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນ.

ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງທ່ານແມ່ນຈັດຂຶ້ນຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ພາສີອາກອນ (ເຊັ່ນ: 401k, 403b, IRA), ຜູ້ຖືຮຸ້ນຕ້ອງຈ່າຍພາສີໃນການແຈກຢາຍເຫຼົ່ານີ້.

ໄລຍະຍາວທຽບກັບການຈໍາຫນ່າຍທຶນໄລຍະສັ້ນ

ຖ້າກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນຂາຍຮຸ້ນທີ່ຖືເປັນໄລຍະເວລາ 12 ເດືອນຫຼືຫນ້ອຍກວ່ານັ້ນ, ຮຸ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຂາຍນັ້ນຖືວ່າເປັນ "ກໍາໄລເພີ່ມທຶນໄລຍະສັ້ນ" ແລະຖືກແຈກຢາຍໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນເປັນການແຈກຈ່າຍເງິນທຶນໄລຍະສັ້ນ.

ຖ້າວ່າກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນຂາຍຮຸ້ນທີ່ຖືເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 12 ເດືອນ, ຮຸ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການຂາຍຈະຖືກຈັດເປັນ "ກໍາໄລໃນໄລຍະຍາວ" ແລະຖືກແຈກຢາຍໃນໄລຍະຍາວ.

ນີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ສົມບູນແບບແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າຜູ້ຖືຮຸ້ນອາດຈະປະເຊີນກັບການແຈກຢາຍຮຸ້ນໃນໄລຍະຍາວແລະໄລຍະສັ້ນຕາມຜົນຂອງການຖືຫຸ້ນໃນກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນໂດຍບໍ່ວ່າທ່ານໄດ້ຖືຫຸ້ນໃນກອງທຶນໄລຍະຍາວເທົ່າໃດ. ທີ່ຢູ່

ຈືຂໍ້ມູນການ, ທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນອີງໃສ່ໄລຍະເວລາຖື ຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ ສໍາລັບຫຼັກຊັບພາຍໃນກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ບໍ່ວ່າເວລາທີ່ຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນໄດ້ຖືກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ເປັນຫຍັງທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບທຶນໄລຍະສັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການແຈກຈ່າຍ?

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການເພີ່ມທຶນໃນໄລຍະສັ້ນແລະການ ແຈກຢາຍ ຮຸ້ນໃນໄລຍະສັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທຸກຄວາມສັບສົນແລະສັບສົນ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນເປັນເວລາສອງສາມເດືອນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຂາຍອອກເປັນກໍາໄລ, ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນທຶນໄລຍະສັ້ນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີການສູນເສຍທີ່ພຽງພໍເພື່ອຊົດເຊີຍການຮັບຜົນປະໂຫຍດນີ້, ຜົນໄດ້ຮັບສຸດທິແມ່ນການໄດ້ຮັບໄລຍະສັ້ນແລະທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍອັດຕາພາສີຕາມປົກກະຕິກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດມາເປັນຜົນມາຈາກການຂາຍ. ໃນສະຖານະການນີ້ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກການຊື້ແລະຂາຍຮຸ້ນໃນກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດໄລຍະສັ້ນໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະຄິດຕໍ່ກັບການສູນເສຍທຶນອື່ນໆເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ.

ມັນເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ເພາະວ່າມັນບໍ່ແມ່ນກໍລະນີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ແຈກຢາຍດອກ ເບ້ຍໄລຍະສັ້ນຈາກກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ແທນທີ່ຈະ, ຖ້າທ່ານເປັນເຈົ້າຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນທີ່ທ່ານສາມາດຈ່າຍດອກເບ້ຍເງິນທຶນໄລຍະສັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຕາມລາຍຮັບທົ່ວໄປ.

ບໍ່ເຫມືອນກັບການເພີ່ມທຶນໃນໄລຍະສັ້ນ, ການສູນເສຍທຶນບໍ່ຊົດເຊີຍການແຈກຈ່າຍເງິນທຶນໄລຍະສັ້ນແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ.

ເສັ້ນທາງລຸ່ມສຸດໃນໄລຍະສັ້ນທຶນຈົດທະບຽນເພີ່ມຂຶ້ນ

ຍັງບໍ່ຫມັ້ນໃຈວ່າຄວາມສັບສົນນີ້ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທາງທຶນໄລຍະສັ້ນທຽບກັບການແຈກຈ່າຍເງິນຮຸ້ນໄລຍະສັ້ນແມ່ນມີຫຼາຍຢ່າງ? ທ່ານຄິດວ່າມັນເປັນວິທີນີ້ - ມັນອາດຈະກາຍເປັນບັນຫາໃນລະດັບທີ່ທ່ານໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນບັນຊີລາຍການເກັບພາສີຂອງທ່ານໂດຍໃຊ້ ຍຸດທະສາດການເກັບກໍາການສູນເສຍພາສີ ຫຼືລົງທຶນໃນ ກອງທຶນທີ່ມີປະສິດທິພາບດ້ານພາສີ .

ຖ້າທ່ານຫຼື ທີ່ປຶກສາທາງດ້ານການເງິນ ຂອງທ່ານເຊື່ອວ່າການແຈກຈ່າຍເງິນທຶນໄລຍະສັ້ນແມ່ນຄືກັບການເພີ່ມທຶນໃນໄລຍະສັ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະຕົກຕະລຶງໃນເວລາທີ່ພາສີ, ເມື່ອທ່ານມີພາສີຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານວາງແຜນໄວ້.

ເບິ່ງເພີ່ມເຕີມ: 10 ສິ່ງທີ່ຄວນຮູ້ກ່ຽວກັບການເກັບພາສີກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ