ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ Maximizing ຄໍາວ່າ 401K ຂອງທ່ານ

ວິທີການປະຫຍັດເງິນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການກັບຄືນມາດ້ວຍຄໍາວ່ານາຍຈ້າງ

ບໍ່ມີສິ່ງໃດທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າກ່ວາເຮັດໃຫ້ເງິນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າໄດ້ຮັບລາງວັນ 401 (k) ຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫລາຍທີ່ສຸດແມ່ນຍຸດທະສາດສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນການວາງແຜນບໍານານ. ເພື່ອເພີ່ມມູນຄ່າທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກການແຂ່ງຂັນ 401 (k) ຂອງທ່ານ, ຈົ່ງຮັກສາສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຢູ່ໃນໃຈ:

ເຂົ້າໃຈວ່າມັນກໍ່ແມ່ນການ ແຂ່ງຂັນ 401K

ໂດຍປົກກະຕິ, ທ່ານພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການຂອງທ່ານ 401 (k) ຖ້າທ່ານເຮັດການລົງທຶນຕົວເອງ.

ເມື່ອທ່ານປະຫຍັດເງິນຂອງທ່ານໂດຍວາງເງິນລົງໃນ 401 (k) ຂອງທ່ານ, ບໍລິສັດຂອງທ່ານອາດຈະມີອັດຕາສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ. ແຕ່ຖ້າທ່ານບໍ່ປະກອບສ່ວນໃນແຜນການຂອງທ່ານ 401 (k), ການແຂ່ງຂັນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະຫາຍໄປເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ຈໍານວນເງິນທີ່ສໍາຄັນໃນຕາຕະລາງ.

ເຂົ້າໃຈໂຄງການໂຍກຍ້າຍ ຂອງທ່ານ 401K

ບໍລິສັດບາງຄົນກໍ່ບໍ່ມີແຜນການ 401 (k) ດັ່ງນັ້ນມັນຈຶ່ງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ສອດຄ່ອງກັບ 401 (k) ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີແຜນ 401 (k), ທ່ານຄວນລະວັງວ່າແຕ່ລະແຜນຈະແຕກຕ່າງກັນ. ບາງຄົນນາຍຈ້າງມີບັນດາໂຄງການທີ່ເຫມາະສົມຫຼາຍ. ຄົນອື່ນມີການແຂ່ງຂັນທີ່ບໍ່ຄ່ອຍມີເວລາຫລືບໍ່ມີໂປລແກລມທີ່ເຫມາະສົມ. ສ່ວນປະກອບຂອງບໍລິສັດໂດຍສະເລ່ຍແມ່ນຢູ່ປະມານ 3% ຂອງຄ່າຈ້າງ. ຂໍໃຫ້ຜູ້ຕາງຫນ້າອົງການພະລັງງານຂອງທ່ານສໍາລັບສະພາບລວມຂອງໂຄງການໂຍບາຍຄວາມລັບ 401 (k) ຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນສອງໂຄງການໂຍບາຍສໍາຫຼັບຕົວຢ່າງແລະວິທີທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກ:

ຢ່າຫຼີກລ້ຽງເງິນທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ

ຖ້າທ່ານບໍ່ປະກອບສ່ວນໃນການວາງແຜນ 401 (k) ຂອງທ່ານສູງເຖິງຈໍານວນເງິນທີ່ ນາຍຈ້າງ ຂອງທ່ານ ກົງກັນ , ທ່ານກໍ່ຈະປ່ຽນເງິນທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະສະຫນອງໄວ້ສໍາລັບການເກສີຍນຂອງທ່ານ. ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຄິດພາບສະຖານະການໃນເວລາທີ່ຫັນລົງເງິນຟຣີເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະໃຊ້ປະໂຍດ!

ບໍ່ຮັບປະກັນການລົງທະບຽນອັດຕະໂນມັດ

ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ລົງທະບຽນພະນັກງານໃຫມ່ເຂົ້າໃນແຜນການບໍານານໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ນີ້ແມ່ນວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະຢັດເງິນສໍາລັບການເກສີຍນ, ແຕ່ແຜນການເຂົ້າໂຮງຮຽນໂດຍອັດຕະໂນມັດແຕກຕ່າງກັນໄປຈາກນາຍຈ້າງໄປຫານາຍຈ້າງ ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່ານາຍຈ້າງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ເງິນໃນຕາຕະລາງ. ຜູ້ຈ້າງບາງຄົນເລີ່ມຕົ້ນອັດຕາສ່ວນການລົງທະບຽນໂດຍອັດຕະໂນມັດພາຍໃຕ້ຈໍານວນເງິນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ມູນນາຍຈ້າງຢ່າງເຕັມທີ່.

401K Match and Annual Limits

ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງໂຄງການໂຍບາຍຄວາມລັບຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ສາມາດປະກອບສ່ວນຫຼາຍກ່ວາ $ 18,500 ຂອງເງິນຂອງທ່ານເອງໄປໃນປີ 2018 ($ 24,500 ຖ້າທ່ານມີອາຍຸ 50 ປີຫຼືສູງກວ່າ). ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີການປະກອບສ່ວນຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານໃນປີ 2018 ໃຫ້ແກ່ 55,000 ໂດລາສະຫະລັດ (ບວກກັບການຈັບກຸມ 6,000 ໂດລາຖ້າມີອາຍຸ 50 ປີຫລືສູງກວ່າ). ຂອບເຂດການຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານໃນການຄິດໄລ່ການປະກອບສ່ວນແມ່ນ $ 275,000 ໃນປີ 2018.

ລະວັງຂອງຕາຕະລາງ Vesting ໃດໆ

ບໍ່ວ່າເວລາຫລືວິທີທີ່ທ່ານຈົບການຈ້າງງານ, ເງິນທີ່ທ່ານປະກອບສ່ວນໃນແຜນການ 401 (k) ຂອງທ່ານແມ່ນຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການປະກອບສ່ວນທີ່ເຮັດໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະຕ້ອງມີ ກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ . ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈໂຄງການຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ!

ບໍ່ມີຄໍາວ່າສໍາລັບ IRAs

ບໍ່ມີການປະກອບສ່ວນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບ IRA ທ່ານອາດຈະເປີດຕົວທ່ານເອງ. ການຂາດເງິນທຶນນີ້ແມ່ນເຫດຜົນຫນຶ່ງທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ທໍາມະດາສໍາລັບການປະຢັດເງິນກ່ອນທີ່ຈະບັນຊີກັບບັນຊີ 401 (k) ກ່ອນທີ່ຈະປະກອບສ່ວນກັບ IRA. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອທ່ານມາຮອດຂອບເຂດທີ່ເຫມາະສົມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະກວດສອບ IRA ປະຈໍາ ຫຼື Roth IRA . ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າບັນຊີບໍານານສ່ວນບຸກຄົນ (IRA), ໃຫ້ກວດເບິ່ງຊັບພະຍາກອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

2018 IRA ຈໍາກັດການສະຫນັບສະຫນູນ

ຄິດໄລ່ຈໍານວນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານ

ເນື່ອງຈາກພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກການປະກອບສ່ວນ 401 (k) ຂອງພວກເຂົາມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງ maximizing ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ. ເຄື່ອງຄິດເລກນີ້ອາດຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບປຸງການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ 401 (k) ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການແຂ່ງຂັນຂອງນາຍຈ້າງຫຼາຍທີ່ສຸດ. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການ 401 (k) ສໍາລັບປີການປີ 2018 ກວດສອບການເຊື່ອມຕໍ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

2018 401 (k) ກໍານົດຂອບເຂດການສະຫນັບສະຫນູນ