ຫ້າເຫດຜົນວ່າເສດຖະກິດກໍາລັງດີຂຶ້ນ, ແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າມັນບໍ່ແມ່ນ
ດັ່ງນັ້ນ, ການຈ້າງງານແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນແລະການຫວ່າງງານກໍ່ຫຼຸດລົງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ລະດັບການຫວ່າງງານໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 4.1 ສ່ວນຮ້ອຍ.
ມັນຕໍ່າກວ່າ ອັດຕາທໍາມະຊາດ 4.5 ເປີເຊັນ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຊອກຫາພະນັກງານທີ່ດີພໍໄດ້. ໃນໄລຍະເວລາ, ການຂາດແຄນນີ້ຈະຊ້າລົງໃນທຸລະກິດແລະການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ
ໃນປີ 2017, ການໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ບໍລິໂພກແມ່ນມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ $ 12 ພັນຕື້. ມັນເພີ່ມຂຶ້ນ 3,8% ໃນປີ 2016. ການໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜູ້ບໍລິໂພກແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າມັນເຮັດໃຫ້ 60% ຂອງເສດຖະກິດ. ມັນແມ່ນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບສິນຄ້າແລະການບໍລິການທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຈ້າງຄົນງານຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ລາຄາທີ່ຢູ່ອາໃສແມ່ນຢູ່ໃນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ລາຄາໃນຫຼາຍໆເຂດໄດ້ສູງເກີນກວ່າປີ 2005. ເຮືອນແມ່ນຂາຍໃນອັດຕາດຽວກັນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນປີ 2007, ເກືອບ 5.5 ລ້ານຫນ່ວຍຕໍ່ປີ.
ລາຄາຕະຫຼາດຫຼັກຊັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ດັດຊະນີ Dow ປິດການປິດການບັນທຶກ ໃນປີ 2017. ຮັບປະກັນ, ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຈາກລາຄາຮຸ້ນທີ່ສູງຂຶ້ນ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນການລົງທຶນພຽງແຕ່ໃນຕະຫຼາດ. ແຕ່ມັນເປັນຕົວຊີ້ວັດດ້ານເສດຖະກິດນໍາ. ໃນເວລາທີ່ລາຄາຫຼັກຊັບເພີ່ມຂຶ້ນ, CEO ຂອງບໍລິສັດມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາມັກຈະລົງທຶນ.
ພວກເຂົາຈະຂະຫຍາຍທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາ, ຊື້ອຸປະກອນໃຫມ່, ແລະຈ້າງຄົນງານຫຼາຍຂຶ້ນ. ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຍໄດ້ຈະນໍາໄປສູ່ຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍຂຶ້ນ. ມັນສ້າງວົງຈອນທີ່ມີຄຸນນະທໍາທີ່ເຮັດໃຫ້ການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານເສດຖະກິດເພີ່ມຂຶ້ນ.
ຍອດຂາຍລົດໃຫຍ່ແມ່ນຂຶ້ນ, ຍ້ອນການກູ້ຢືມອັດຕາດອກເບ້ຍຕ່ໍາ. ຜູ້ຜະລິດລົດໃຫຍ່ອາເມລິກາໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີກວ່າ.
ຫ້າເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງເສດຖະກິດຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ
ເຖິງວ່າເສດຖະກິດຈະດີຂຶ້ນ, ແຕ່ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນກໍ່ຮູ້ສຶກທໍ້ຖອຍໃຈແລະຕົກໃຈ. ການຟື້ນຟູເສດຖະກິດຈາກວິກິດການດ້ານເສດຖະກິດ ປີ 2008 ໄດ້ຊ້າລົງແລະບໍ່ສະດວກ. ນີ້ແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກການຟື້ນຕົວທີ່ຜ່ານມາ, ບ່ອນທີ່ການເຕີບໂຕ GDP ຂອງສະຫະລັດແມ່ນ 4 - 5 ສ່ວນຮ້ອຍຕໍ່ປີ. ຍັງມີຫຼາຍໂຄສະນາການຈ້າງວຽກໃນຫນັງສືພິມ. ທັງລາຄາທີ່ຢູ່ອາໄສແລະຕະຫລາດຫຸ້ນໄດ້ປິດລົງແລະປະຊາຊົນຮູ້ສຶກວ່າອະນາຄົດແມ່ນສົດໃສ. ນີ້ແມ່ນຫ້າເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຢາກສິ່ງຕ່າງໆທີ່ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຮູ້ສຶກດີກວ່າເກົ່າຍ້ອນວ່າລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງນັບຕັ້ງແຕ່ການຟື້ນຕົວ. ໃນປີ 2012, ລາຍໄດ້ຂອງຄົວເຮືອນກາງແມ່ນ 51.017 ໂດລາ. ນັ້ນແມ່ນກ່ຽວກັບວິທີດຽວກັນກັບປີ 1980 ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ປັບຕົວຍ້ອນອັດຕາເງິນເຟີ້. ແຕ່ຜູ້ທີ່ເຮັດລາຍຫຼາຍກ່ວາ 190.000 ໂດລາຕໍ່ປີແມ່ນເຮັດໃຫ້ຄືກັນກັບທີ່ພວກເຂົາເຮັດກ່ອນການຖົດຖອຍ (ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຖືກປັບສໍາລັບອັດຕາເງິນເຟີ້).
ສອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານແມ່ນພຽງແຕ່ 4.1%, ອັດຕາການຫວ່າງງານທີ່ແທ້ຈິງ ແມ່ນສູງຂຶ້ນຫຼາຍ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າອັດຕາການເປັນທາງການແມ່ນນັບແຕ່ຜູ້ທີ່ກໍາລັງຊອກຫາວຽກງານຢ່າງຕັ້ງໃຈ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກແຮງງານແຮງງານ. ທ່ານ Janet Yellen, ອະດີດປະເທດສະຫະພັນລັດຖະບານສະຫະລັດໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມີຫລາຍໆຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຢ່າງເຕັມທີ່.
ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກທີ່ເຕັມເວລາທີ່ມີຢູ່ແມ່ນຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ, ເຊັ່ນ: ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍແລະຮ້ານອາຫານ. ຊາວອາເມຣິກັນສ່ວນໃຫຍ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດກ່ອນເສດຖະກິດ, ຄວາມຮັ່ງມີຂອງຄອບຄົວ, ຫຼືລະດັບ 401 (k). ສໍາລັບເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້, ມີພຽງແຕ່ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຊີ້ໃຫ້ເຫັນການ ລົ້ມສະ ທ້ອນ ມາ ເທົ່າທີ່ມີເວົ້າວ່າສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບດີກວ່າເກົ່າ.
ອັນທີສາມ, ການເພີ່ມຂື້ນຂອງການໃຊ້ຈ່າຍຂອງລັດຖະບານແມ່ນການໃຊ້ຈ່າຍ "ສິດທິ", ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນ Medicare ແລະ Medicaid. ເປົ້າຫມາຍແຫ່ງຊາດຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ບໍ່ແມ່ນການເພີ່ມຂື້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນທ້າຍທີ່ສຸດ, ບໍ່ແມ່ນອະດີດ. Medicare ປະຈຸບັນກວມເອົາ 15% ຂອງງົບປະມານທັງຫມົດຂອງລັດຖະບານແລະ 21% ຂອງການໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດທັງຫມົດ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ ໄດ້ສັນຍາວ່າຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບ ເຖິງຕອນນັ້ນ, ບົດລາຍງານນີ້ແມ່ນປະສົມປະສານ.
ສີ່, ຫນີ້ສິນຂອງສະຫະລັດ ແມ່ນບໍ່ຍືນຍົງ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າມັນຫຼາຍກວ່າຜົນຜະລິດເສດຖະກິດທັງຫມົດຂອງອາເມລິກາ. ໃນເວລາທີ່ ອັດຕາຫນີ້ສິນກັບ GDP ແມ່ນສູງຂື້ນ, ຜູ້ໃຫ້ກູ້ຈະສົງໄສວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຄືນເງິນຄືນ. ພວກເຂົາຍັງກັງວົນວ່າພາສີຈະຕ້ອງເພີ່ມສູງຂຶ້ນເພື່ອຈ່າຍຫນີ້ສິນ, ຊ້າລົງການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດ. ພາລະຫນີ້ສິນນີ້ເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດຂອງປະເທດມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການອ່ອນເພຍ.
ທີຫ້າ, ສະຫະລັດອະເມລິກາກໍາລັງເຮັດໃຫ້ພື້ນຖານຂອງມັນຂັດຂື້ນ. ນີ້ປະກອບມີຖະຫນົນ, ເຂື່ອນແລະຂົວ. ຫຼາຍໆສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ Deal ໃຫມ່ ໃນຊຸມປີ 1930. ການລົງທຶນໃນກໍາລັງແຮງງານຂອງສະຫະລັດຍັງຫຼຸດລົງ. ມັນເປັນຄວາມໂສກເສົ້າແຕ່ເປັນຄວາມຈິງ, ແຕ່ສະຫະລັດບໍ່ໄດ້ຈົບວິສະວະກອນຊອບແວພຽງພໍເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງ Silicon Valley . ວຽກງານເຕັກໂນໂລຢີ ທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງເຫຼົ່ານີ້ຈໍານວນຫຼາຍ ແມ່ນກໍາລັງ ໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ເກີດຈາກຕ່າງປະເທດແທນ. ທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນການປະກອບອາຊີບທີ່ເປັນ ປະໂຫຍດຂອງການແຂ່ງຂັນ ຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາທີ 1.