ວິທີທີ່ຈະໄປຈາກການເຮັດວຽກໄປພັກຜ່ອນ
ທ່ານກໍາລັງຄິດກ່ຽວກັບການອອກກໍາລັງກາຍ? ພິຈາລະນາວ່າຈະອອກກໍາລັງກາຍເປັນການຕັດສິນໃຈໃນການເຮັດວຽກທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ພະນັກງານສາມາດເຮັດໄດ້. ພະນັກງານມັກຈະໄດ້ຮັບລາຍຮັບສູງສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຈຸດຂອງການເກສີຍນອາຍຸດັ່ງນັ້ນຜົນກະທົບທາງດ້ານການເງິນສາມາດມີຄວາມສໍາຄັນ.
ການເລືອກເວລາທີ່ເຫມາະສົມກັບການອອກກໍາລັງກາຍສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈແລະຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນໄລຍະປີອາຍຸຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການວາງແຜນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຈາກການຈ້າງງານເຕັມເວລາກັບການເກສີຍນອາຍຸສາມາດເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການປັບຕົວລຽບງ່າຍ.
Top 10 ເຄັດລັບສໍາລັບການຖອນອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ
1. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍ່ຕ້ອງການພັກຜ່ອນ . ຢ່າສັບສົນກັບສະຖານະການທີ່ບໍ່ພໍໃຈກັບການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການຈ້າງງານ. ຂໍໃຫ້ຕົວທ່ານເອງວ່າທ່ານຍັງຄົງນານຖ້າທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດຫນ້າທີ່ວຽກງານຂອງທ່ານໃນສະຖານະການທີ່ດີຂຶ້ນ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານມີນາຍຈ້າງທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍ, ຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າການຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນ, ທ່ານຢາກຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍ?
2. ກວດເບິ່ງການເຮັດວຽກທາງເລືອກ . ພະນັກງານທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກໃນວຽກທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທັກສະ, ຄຸນຄ່າແລະຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນມັກຈະຂັດຂວາງການເກສີຍນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະບໍ່ມີຄວາມສຸກກັບການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກທີ່ກ່ວາກັບການເກສີຍນ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົງໄສໃດໆ, ໃຫ້ປຶກສາປຶກສາຫາລືກັບອາຊີບແລະເບິ່ງວ່າທ່ານມີທາງເລືອກໃດໆທີ່ດົນໃຈ.
3. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດຈ່າຍໄດ້ . ຕິດຕາມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີການຈັດການຈິງໆກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ເທົ່າໃດທ່ານຈະຕ້ອງຮັກສາຊີວິດທີ່ທ່ານມັກ.
ປັດໄຈໃນການປ່ຽນແປງທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະຫຼັງຈາກການເກສີຍນ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍລົງໃນເສື້ອຜ້າເຮັດວຽກແລະເດີນທາງແຕ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າໃນການເດີນທາງແລະພັກຜ່ອນ.
4. ພິຈາລະນາຂັ້ນຕອນໃນການເກສີຍນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສ້າງລາຍຮັບບາງຢ່າງຫຼືຕ້ອງການສືບຕໍ່ການຈ້າງງານບາງຢ່າງ, ພິຈາລະນາພິຈາລະນາຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງທີ່ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານໃນໄລຍະເບ້ຍບໍານານ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຍັງອາດຈະພິຈາລະນາຮັກສາທ່ານໃນພາລະບົດບາດອື່ນອີກຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາການຫຼຸດລົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຂາຍໃນສະພາບແວດລ້ອມການຂາຍຄວາມດັນສູງອາດຈະມີບົດບາດທີ່ມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍຕໍ່ການບໍລິການລູກຄ້າ.
5. ຮັບປະກັນສຸຂະພາບ . ກວດສອບທາງເລືອກໃນການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບແລະຮູ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ຕອບສະຫນອງກັບສະມາຊິກຂອງພະນັກງານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ຫນ້າການເຂົ້າຫາເງິນບໍານານທີ່ສະເຫນີແລະຜົນກະທົບຕໍ່ການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານ.
6. ພົບກັບຜູ້ວາງແຜນດ້ານການເງິນ . ປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ວາງແຜນທາງດ້ານການເງິນເພື່ອໃຫ້ມີທັດສະນະທີ່ຈິງຂອງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ. ຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດປະກັນສັງຄົມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ປະເມີນຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ. ຈົ່ງເຂົ້າຫາຜູ້ຕາງຫນ້າຈາກເງິນບໍານານຂອງທ່ານຫຼືແຜນ 401k ເພື່ອກໍານົດທ່າແຮງຂອງທ່ານຈາກແຫຼ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ.
7. ໄດ້ຮັບການອ້າງອິງ. ການອ້າງອິງທີ່ປອດໄພຈາກບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນໃນອົງກອນຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ທ່ານຍັງຢູ່ໃນການຕິດຕໍ່ຢ່າງໃກ້ຊິດ. ຜູ້ອອກແຮງງານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະກັບຄືນຫາແຮງງານຫຼືສືບຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງອາສາສະຫມັກທີ່ຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາ.
8. ອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານໃນບັນທຶກທີ່ດີ. ຈົ່ງອອກຈາກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນທາງບວກ. ເຮັດວຽກຫນັກຈົນເຖິງສິ້ນສຸດແລະຕ້ານການລໍ້ລວງໃນການຕໍານິຕິຕຽນຜູ້ຄຸມງານໃດໆຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານເມື່ອທ່ານອອກຈາກບ້ານ.
ທ່ານອາດຈະໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຕ້ອງການກວດສອບພື້ນຫລັງໃນອະນາຄົດ.
9. ຈົ່ງເບິ່ງວ່າທ່ານຈະເຮັດແນວໃດກັບເວລາຂອງທ່ານ. ພິຈາລະນາວິທີທີ່ທ່ານຈະໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກກໍາລັງກາຍ. ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າຈະຫລີກລ້ຽງຄວາມກົດດັນຂອງການເຮັດວຽກແລະພຽງແຕ່ພັກຜ່ອນໃນການເກສີຍນ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ເກສີຍນສ່ວນຫລາຍຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າການຜ່ອນຄາຍເພື່ອນໍາໄປສູ່ຊີວິດທີ່ຫນ້າພໍໃຈ. ເອົາຫຼັກຊັບຂອງຄວາມສົນໃຈແລະຄຸນຄ່າຂອງທ່ານ, ແລະພົບກັບຜູ້ວາງແຜນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດເພື່ອຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ, ຖ້າຈໍາເປັນ. ທົບທວນຄືນທັກສະທີ່ທ່ານອາດຈະຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງສໍາລັບເຫດຜົນປະຕິບັດ. ຜູ້ອອກແຮງງານນິຍົມສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີຄວາມສຸກຖ້າພວກເຂົາມີການປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກແບບບໍ່ເປັນທາງການ, ວຽກນອກເວລາຫລືສະຖານະການເປັນອາສາສະຫມັກ.
10. ເຮັດການທົດສອບບາງຢ່າງ. ທ່ານກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈທີ່ທ່ານອາດຈະກັບກິດຈະກໍາເງິນກະສຽນວຽກທີ່ຄາດໄວ້ຂອງທ່ານບໍ? ທົດສອບບາງກິດຈະກໍາການເກສີຍນຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ຍັງເຮັດວຽກ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້.
ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນອາສາສະຫມັກ, ຫຼືເຮັດບາງລາຍການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຫຼືແປພາສາເພື່ອຄົ້ນຫາຄວາມສາມາດຂອງຕົວເລືອກເຫຼົ່ານັ້ນ.