ແຜນການ 401 (k) ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບການວາງແຜນບໍານານ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງລົງທະບຽນໃນແຜນການ 401 (k)
ແຜນການຂອງທ່ານ 401 (k) ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດໃຊ້ປະໂຍດຈາກການເຕີບໂຕຂອງສິນເຊື່ອໄດ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
ມີການລົບລ້າງຄວາມຄ່ອຍໆຂອງແຜນການບໍານານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດແລະມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຢູ່ໃນລະດັບປະກັນສັງຄົມ, ການປະຢັດເງິນສໍາລັບການເກສີຍນໂດຍຕົນເອງແມ່ນສໍາຄັນຫຼາຍ.
ວິທີການລົງທະບຽນໃນແຜນການ 401 (k)
ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດບາງຄົນລົງທະບຽນໂດຍອັດຕະໂນມັດໃນພະນັກງານ 401 (k), ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເຮັດແບບຟອມແບບງ່າຍໆເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມແຜນການຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະກໍານົດວິທີການປະຢັດແລະຄັດເລືອກເອົາທາງເລືອກການລົງທຶນຂອງທ່ານ. ຢ່າກັງວົນ! ຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານປະຫຍັດ, ວິທີທີ່ທ່ານລົງທຶນ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມໃນແຜນການ 401 (k) ແມ່ນທຸກໆຄໍາຕັດສິນທີ່ທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ.
ແຜນການ 401 (k) ແມ່ນວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມແຜນການ 401 (k) ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງມີແຜນການແລະທ່ານຕ້ອງມີສິດເຂົ້າຮ່ວມ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ສາມາດຕັ້ງຄ່າແຜນການ 401 (k) ດ້ວຍຕົວທ່ານເອງ. (ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດສ້າງ ບັນຊີ ການດູແລ ສ່ວນບຸກຄົນ (IRA) ສ່ວນບຸກຄົນ.
ຖ້າທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາສ່ວນຕົວ, ທ່ານຈະມີ ຕົວເລືອກການວາງແຜນການເງິນບໍານານອື່ນໆອີກ .) ທີ່ສໍາຄັນແມ່ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສູນເສຍໂອກາດອັນສໍາຄັນນີ້ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດເງິນບໍານານ. ການສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດທາງພາສີຂອງແຜນການ 401 (k) ແລະການປະສົມປະສານທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນບາງຢ່າງຂອງ ຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ ຄົນເຮັດໃນເວລາທີ່ເລີ່ມວຽກໃຫມ່.
ທ່ານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ 401 (k) ເທົ່າໃດ?
ຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານບັນທຶກໃນແຜນການຂອງທ່ານ 401 (k) ແມ່ນມັກຈະເອີ້ນວ່າອັດຕາສ່ວນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານ. ຖ້າເງິນຈ່າຍລວມຂອງທ່ານແມ່ນ $ 3,000 ແລະທ່ານຕ້ອງເອົາ $ 300 ຂອງເງິນຄ່າຈ້າງເຂົ້າໄປໃນແຜນການຂອງທ່ານ 401 (k), ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລະບຸຮ້ອຍລະ 10%, ນັບຕັ້ງແຕ່ 10% ຂອງ $ 3,000 ແມ່ນ $ 300.
401 (k) ແຜນການກໍານົດຂອບເຂດການປະກອບສ່ວນ
ສໍາລັບປີ 2017, ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນກັບ 401 (k) ແມ່ນ $ 18,000. ຖ້າທ່ານມີອາຍຸ 50 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ທ່ານອາດຈະປະກອບສ່ວນເປັນລາຍໄດ້ທັງຫມົດ $ 24,000. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະຈໍາກັດຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານມີສິດເຂົ້າຮ່ວມ. ໃຫ້ສັງເກດວ່າຂອບເຂດການປະກອບສ່ວນຂອງ IRA ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫມົດ.
401 (k) ແຜນການໄລຍະເວລາການສະຫນັບສະຫນູນ
ບໍ່ເຫມືອນກັບ IRA, ບໍ່ມີເວລາກໍານົດສໍາລັບການປະກອບສ່ວນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອທ່ານລົງທະບຽນໄວຂຶ້ນ, ທ່ານຈະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການປະຫຍັດພາສີອາກອນສໍາລັບການເກສີຍນຂອງທ່ານ.
401 (k) ແຜນການຕັດຄ່າພາສີ
ທຸກໆການຊ່ວຍເຫຼືອ 401 (k) ປົກກະຕິຫຼຸດຜ່ອນລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນໃນວົງເງິນພາສີ 25% ທີ່ເຮັດໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນ $ 100 ຕໍ່ແຜນການຂອງເຈົ້າ 401 (k) ຈະຊ່ວຍປະຢັດໄດ້ທັນທີ 25 ໂດລາສະຫະລັດ. (25% x $ 100). ເຖິງແມ່ນວ່າຍອດເງິນຂອງເຈົ້າ 401 (k) ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍຄ່າເງິນເຕັມ 100 $ 401 (k), ຄ່າຈ້າງຂອງນາງພຽງແຕ່ຫຼຸດລົງ 75 ໂດລາເທົ່ານັ້ນ! ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ການຊ່ວຍເຫຼືອ 401 (k) ບໍ່ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍໃນພາສີ FICA ແລະ Medicare.
ວິທີການ 401 (k) ແຜນການສະເຫນີການເຕີບໃຫຍ່ຂື້ນຈາກພາສີ
ນັບຕັ້ງແຕ່ເງິນໃນແຜນການ 401 (k) ຂອງທ່ານເຕີບໃຫຍ່ຂື້ນມາ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ຈ່າຍພາສີອາກອນກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ໃນບັນຊີ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ລາຍງານລາຍໄດ້ຕໍ່ IRS. ມັນບໍ່ແມ່ນຈົນກ່ວາທ່ານເອົາເງິນຂອງທ່ານອອກຈາກແຜນ 401 (k), ໂດຍສະເພາະໃນລະຫວ່າງການເກສີຍນ, ວ່າທ່ານເປັນພາສີອາກອນ.
ການລົງທຶນເງິນ 401 (k) ຂອງທ່ານ
ການລົງທຶນເງິນ 401 (k) ຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງໄລຍະຍາວ. ຍຸດທະສາດການລົງທຶນຂອງທ່ານຄວນປ່ຽນແປງຕະຫຼອດເວລາ. ທ່ານອາຍຸຕ່ໍາກວ່າທ່ານ, ການ ຈັດສັນຊັບສິນທີ່ ຮຸນແຮງຂອງທ່ານຄວນຈະມີຄວາມຫມາຍ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເຈົ້າຂອງ ຊັບສິນ ເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ໃກ້ຫຼືເຂົ້າຮ່ວມການເບີກຈ່າຍ, ຍອດເງິນ 401 (k) ຂອງທ່ານຄວນຈະເລີ່ມຕົ້ນສະທ້ອນເຖິງຄວາມເປັນຈິງທີ່ການແຈກຢາຍບໍ່ຢູ່ໄກເກີນໄປແລະທ່ານຄວນຈະມີສ່ວນແບ່ງຫນ້ອຍລົງຂອງເງິນບໍານານຂອງທ່ານລົງທຶນໃນຮຸ້ນ.
ບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດໃນລາຍໄດ້ທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນການ 401 (k)
ບໍ່ເຫມືອນກັນກັບການຫລຸດຜ່ອນພາສີແລະສິນເຊື່ອອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ, ການມີສິດໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການ 401 (k) ບໍ່ໄດ້ຖືກຈໍາກັດໂດຍລະດັບສູງສຸດຂອງລາຍໄດ້.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງນາຍຈ້າງ 401 (k) ແຜນງານແຜນການ
ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນໃຫ້ການ ປະກອບສ່ວນທີ່ເຫມາະສົມ ກັບແຜນການ 401 (k) ຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ໃນ ໂຄງການໂຍບາຍຄວາມລັບຂອງນາຍຈ້າງ , ບໍລິສັດວາງເງິນໃນແຜນການ 401 (k) ຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການ 401 (k) ຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນການຂອງທ່ານ 401 (k), ທ່ານມັກຈະຍົກເລີກການປະກອບສ່ວນນີ້. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນການ 401 (k) ເຖິງລະດັບທີ່ນາຍຈ້າງຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນມັກຈະເອີ້ນວ່າການປ່ຽນແປງຄ່າເງິນທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ.
ເພີ່ມການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ 401 (k) ໃນໄລຍະເວລາ
ແຜນການຫຼາຍ 401 (k) ສະເຫນີຄຸນນະສົມບັດ ອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕາອັດຕະໂນມັດ ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເພີ່ມປະລິມານເທື່ອລະກ້າວ. ມີອັດຕາການສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມຂື້ນທ່ານຮັກສາການຄວບຄຸມຈໍານວນເງິນແລະໄລຍະເວລາຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການປະກອບສ່ວນໃນອະນາຄົດ. ບໍລິສັດບາງຄົນກໍ່ເລືອກທີ່ຈະເຂົ້າຫາຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ໂດຍອັດຕະໂນມັດໃນແຜນການເງິນກະສຽນວຽກດ້ວຍຄວາມສາມາດທີ່ຈະເລືອກເອົາອັດຕາການສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມຂຶ້ນ. ວິທີການນີ້ "ເຮັດໃຫ້ມັນແລະລືມມັນ" ສາມາດສະຫນອງການຊຸກຍູ້ທີ່ສໍາຄັນກັບເງິນຝາກປະຈໍາຂອງທ່ານໂດຍລວມ.
ການແຈກຢາຍທີ່ຈໍາເປັນຈາກແຜນ 401 (k)
ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ທ່ານຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນເອົາເງິນອອກຈາກແຜນການ 401 (k) ຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍປີຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານມາຮອດ 70 1/2. ຈໍານວນການແຈກຈ່າຍຕໍາ່ສຸດທີ່ ຈໍາເປັນຕ້ອງຖືກກໍານົດໂດຍການ ບໍລິການລາຍຮັບພາຍໃນ ແລະອີງໃສ່ຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານ.
ອັບເດດໂດຍ Scott Spann