ການແກ້ໄຂໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີການເຮັດວຽກ Spirals ອອກຈາກການຄວບຄຸມ
ການຫວ່າງງານຕໍ່ເນື່ອງເປັນປົກກະຕິແມ່ນສາເຫດຕົ້ນຕໍຂອງການຫວ່າງງານສູງ. ການຫວ່າງງານແມ່ນຖືວ່າສູງຢູ່ 8% ຂອງ ແຮງງານ . ມັນຖືກເອີ້ນວ່າ "ວົງຈອນ" ເພາະວ່າມັນຖືກຜູກມັດກັບວົງຈອນທຸລະກິດ.
ໃນເວລາທີ່ເສດຖະກິດຈະເຂົ້າສູ່ ຂັ້ນຕອນການຂະຫຍາຍຕົວ ຂອງວົງຈອນທຸລະກິດ, ຜູ້ຫວ່າງງານຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງຄືນ. ການຫວ່າງງານຕໍ່ວົງຈອນແມ່ນຊົ່ວຄາວ. ມັນຂື້ນກັບຄວາມຍາວຂອງການຫຼຸດລົງ. ການຖົກຖຽງກັນແບບປົກກະຕິເປັນເວລາປະມານ 18 ເດືອນ. ອາການ ຊຶມເສົ້າ ສາມາດມີອາຍຸ 10 ປີ.
ສາເຫດ
ອັດຕາການຫວ່າງງານຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນເກີດຈາກການຫຼຸດລົງຂອງ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງ . ມັນມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ ການບໍລິໂພກສ່ວນບຸກຄົນ ຫຼຸດລົງ. ເມື່ອຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກສໍາລັບສິນຄ້າແລະບໍລິການຫຼຸດລົງ, ລາຍຮັບທຸລະກິດຫຼຸດລົງ. ໃນທີ່ສຸດ, ບໍລິສັດຕ້ອງວາງແຮງງານເພື່ອຮັກສາ ຂອບໃບກໍາໄລ . ເລື້ອຍໆບໍ່ມີການຜະລິດພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ແຮງງານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ທຸລະກິດຕ້ອງການແມ່ນເຮັດໃຫ້ຄົນວຽກເສຍຊີວິດ. ມັນເປັນເຫດການທີ່ເຈັບປວດ. ບໍລິສັດອາດຈະສູນເສຍພະນັກງານທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ມັນໄດ້ລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າໃນຊ່ວງເວລາການຫວ່າງງານຮອບວຽນຈະເລີ້ມຕົ້ນ, ເສດຖະກິດກໍ່ຈະຕົກຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງ. ບັນດາທຸລະກິດລໍຖ້າຈົນກ່ວາພວກເຂົາແນ່ໃຈວ່າການຕົກລົງແມ່ນຮ້າຍແຮງກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມການເລີກຈ້າງ.
ສິ່ງທີ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການລົງທຶນທາງເສດຖະກິດທີ່ເຮັດໃຫ້ມີການຫວ່າງງານໃນຮອບວຽນ? ມັນມັກເກີດຂື້ນ ໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ . ຕົວຢ່າງປະກອບມີ crash ຂອງ 1929 , crash ເຕັກໂນໂລຊີຂອງປີ 2000, ແລະ crash ທາງດ້ານການເງິນ ຂອງປີ 2008 . ຄວາມຜິດພາດທີ່ບໍ່ດີສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດການຊ້າລົງໂດຍການສ້າງຄວາມສັບສົນແລະການສູນເສຍຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນເສດຖະກິດ. ທຸລະກິດຈະປະສົບຄວາມເສຍຫາຍຈາກມູນຄ່າສຸດທິຂອງພວກເຂົາຍ້ອນລາຄາຮຸ້ນຫຼຸດລົງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຄວາມຕ້ອງການໃນເສດຖະກິດທົ່ວໄປຕົກ, ພວກເຂົາສາມາດສູນເສຍຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາເພື່ອເພີ່ມ ທຶນ ສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວແລະການຂະຫຍາຍຕົວ.
ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຮັ່ງມີຂອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຕ່ໍາ, ຜູ້ບໍລິໂພກລຸດການຊື້. ພວກເຂົາກໍາລັງລໍຖ້າເບິ່ງວ່າຄວາມຫມັ້ນໃຈຈະກັບຄືນມາ. ຖ້າຫາກວ່າມັນເຮັດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດຈະ ສືບຕໍ່ແລະການຫວ່າງງານຮອບວຽນບໍ່ເລີ່ມຕົ້ນ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນ 1987 Black Monday crash ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ . ຖ້າຄວາມຫມັ້ນໃຈຍັງສືບຕໍ່ erode, ຫຼຸດລົງຄວາມຕ້ອງການບັງຄັບໃຫ້ທຸລະກິດທີ່ຈະຕັດຄົນງານ. ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເສດຖະກິດແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນຫລາຍໆສາ ເຫດຂອງການຫວ່າງງານ ທີ່ ແຕກຕ່າງກັນ ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຕໍ່ອາເມລິກາ ໃນໄລຍະປີ .
ຜົນກະທົບ
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງວົງຈອນສາມາດກາຍເປັນການຫຼຸດລົງຂອງຕົນເອງ. ວ່າຍ້ອນວ່າຜູ້ຫວ່າງງານໃຫມ່ໃນປັດຈຸບັນມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍລົງ. ນີ້ຍັງເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ທາງດ້ານຄວາມຕ້ອງການແລະລາຍໄດ້ຕໍ່າລົງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມີການຍົກເລີກການຕັດສິນ.
ໂດຍບໍ່ມີການປະຕິບັດ, ກ້ຽວວຽນນີ້ຈະສືບຕໍ່ຈົນກ່ວາ ການສະຫນອງການ ຫຼຸດລົງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຫຼຸດລົງ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ນີ້ອາດຈະບໍ່ເກີດຂື້ນຈົນກວ່າການຫວ່າງງານຈະເຖິງ 25%. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນໄລຍະ ຊຶມເສົ້າທີ່ຮ້າຍແຮງ , ເຊິ່ງເປັນເວລາສິບປີ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງໄດ້ສິ້ນສຸດລົງການຊຶມເສົ້າແມ່ນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບອຸປະກອນການທະຫານທີ່ສະຫະລັດເຂົ້າໄປໃນສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີ II. ການໃຊ້ຈ່າຍງົບປະມານ ອັນໃຫຍ່ຫຼວງນີ້ເຮັດໃຫ້ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຫນີ້ສິນຂອງສະຫະລັດ.
ຕົວຢ່າງ
ຕົວຢ່າງຂອງການຫວ່າງງານຮອບວຽນແມ່ນການສູນເສຍວຽກງານການກໍ່ສ້າງໃນໄລຍະ ວິກິດການການເງິນປີ 2008 . ເມື່ອວິກິດການທີ່ຢູ່ອາໄສເກີດຂຶ້ນ, ຜູ້ກໍ່ສ້າງເຮືອນຢຸດກໍ່ສ້າງເຮືອນໃຫມ່. ຈໍານວນ 2 ລ້ານຄົນໄດ້ເສຍວຽກເຮັດງານທໍາ. ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມການກໍ່ສ້າງເຮືອນກໍ່ເລີ່ມຂຶ້ນອີກ, ພວກເຂົາຈະສາມາດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໄດ້.
ບາງຄົນກໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນອອກແຮງງານໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ເນື່ອງຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ ການຂາດແຮງງານແບບໂຄງສ້າງ . ໃນໄລຍະການຟົດຟື້ນ, ໂຮງງານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ປ່ຽນອຸປະກອນຄອມພິວເຕີທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ຈະໃຊ້ເຄື່ອງຈັກ. ຜູ້ເຮັດວຽກໃນປັດຈຸບັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງທັກສະຄອມພິວເຕີເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດຈັດການຫຸ່ນຍົນທີ່ໃຊ້ເຄື່ອງຈັກທີ່ໃຊ້ໃນການເຮັດວຽກໃນຕົວເອງ. ຜູ້ອອກແຮງງານຫນ້ອຍກໍ່ຕ້ອງການເຊັ່ນກັນ. ຜູ້ທີ່ບໍ່ກັບໄປໂຮງຮຽນແມ່ນຜູ້ທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ. ທັກສະຂອງພວກເຂົາບໍ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງແຮງງານ.
ອັດຕາການຫວ່າງງານປະຈໍາປີ
ອັດຕາການຫວ່າງງານ ຮອບວຽນແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງລະ ຫວ່າງອັດຕາການຫວ່າງງານທໍາມະຊາດ ແລະອັດຕາປະຈຸບັນ. ອັດຕາການທໍາມະຊາດປະກອບມີໂຄງສ້າງ, ກໍາມະກອນ, ລະດູການ, ແລະການຫວ່າງງານຄລາສສິກ. ລົບຜູ້ທີ່ມາຈາກອັດຕາການຫວ່າງງານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ອັດຕາການຫວ່າງງານໃນວົງຈອນ.
ໃນຊີວິດຈິງ, ມັນຍາກທີ່ຈະເບິ່ງຂໍ້ມູນແລະກໍານົດວ່າເປັນຫຍັງຄົນແຕ່ລະຄົນບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັກເສດຖະສາດໄດ້ມີວິທີການສອງວິທີອື່ນໆເພື່ອປະເມີນວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານແມ່ນແນວໃດ.
ວິທີທໍາອິດແລະໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນໃຊ້ວົງຈອນທຸລະກິດ. ຊອກຫາອັດຕາການຫວ່າງງານໃນໄລຍະທີ່ສູງສຸດຂອງວົງຈອນທຸລະກິດ. ຕໍ່ໄປ, ຊອກຫາອັດຕາການຫວ່າງງານໃນລະຫວ່າງໄລຍະ trough. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລົບສອງ. ຄວາມແຕກຕ່າງຄວນຈະເປັນການຫວ່າງງານຮອບວຽນ.
ທີສອງແມ່ນເພື່ອປຽບທຽບອັດຕາການຫວ່າງງານສໍາລັບນັກສຶກສາຈົບວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາໂດຍອັດຕາການຫວ່າງງານລວມ. ຖ້າອັດຕາຂອງພວກເຂົາແມ່ນຄ້າຍຄືກັບອັດຕາທົ່ວໄປແລ້ວ, ການຫວ່າງງານສ່ວນໃຫຍ່ຂອງປະເທດແມ່ນວົງຈອນ. ເປັນຫຍັງ? ນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາມີຄວາມສາມາດໃຫມ່ແລະສາມາດຍ້າຍໄປບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ. ພວກເຂົາມີໂອກາດຫນ້ອຍທີ່ສຸດສໍາລັບການຂາດວຽກໂຄງສ້າງ. ການນໍາໃຊ້ວິທີນີ້, ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ພົບວ່າສ່ວນຫຼາຍຂອງການຫວ່າງງານໃນປີ 2011 ແມ່ນວົງຈອນ.
ການແກ້ໄຂ
ເນື່ອງຈາກການຫວ່າງງານຮອບວຽນສາມາດຄວບຄຸມອອກຈາກການຄວບຄຸມ, ປົກກະຕິແລ້ວລັດຖະບານລັດຖະບານກາງຕ້ອງກ້າວຫນ້າເພື່ອຢຸດມັນ. ການຕອບໂຕ້ທໍາອິດແລະງ່າຍດາຍທີ່ສຸດແມ່ນມີ ນະໂຍບາຍການເງິນທີ່ຂະຫຍາຍຕົວ . ລັດຖະບານກາງ ຈະເລີ່ມຫຼຸດ ອັດຕາດອກເບ້ຍ . ນີ້ແມ່ນຄ້າຍຄືການວາງເງິນເຂົ້າໃນຖົງຂອງຄອບຄົວແລະທຸລະກິດ. ມັນເຮັດໃຫ້ເງິນກູ້ຢືມແລະການຈ່າຍເງິນບັດເຄຣດິດລາຄາຖືກກວ່າ. ແລະພຽງແຕ່ຮູ້ວ່າ Fed ແມ່ນການດໍາເນີນການອາດຈະຟື້ນຕົວຄວາມຫມັ້ນໃຈທີ່ຕ້ອງການເພື່ອເພີ່ມຄວາມຕ້ອງການ.
ຖ້າວ່າບໍ່ພຽງພໍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລັດຖະບານຕ້ອງໃຊ້ ນະໂຍບາຍ ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເສດ ຖະກິດ . ນີ້ໃຊ້ເວລາດົນກວ່າເພາະວ່າປະທານແລະກອງປະຊຸມຕ້ອງລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບການໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ການ ຂາດດຸນງົບປະມານ . ມັນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການໂຕ້ວາທີສອງຝ່າຍກ່ຽວກັບວ່າການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼືການໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນການສ້າງວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ແຕ່ວ່າການສຶກສາ U Mass / Amherst ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການແກ້ໄຂການຫວ່າງງານ ທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນການໃຊ້ຈ່າຍ. ນີ້ໂດຍສະເພາະແມ່ນການໃຊ້ຈ່າຍໃນໂຄງການວຽກງານສາທາລະນະເພື່ອສ້າງວຽກງານການກໍ່ສ້າງ. ການຫວ່າງງານໃນປະຈຸບັນເຮັດວຽກຫນັກໃນວຽກກໍ່ສ້າງ.
ການຕອບໂຕ້ທີສອງແມ່ນການ ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ. ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າ, ການຫຼຸດຜ່ອນພາສີແມ່ນມີປະສິດທິຜົນຫນ້ອຍໃນການສ້າງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຢຸດການຫວ່າງງານໃນວົງຈອນ.