ປະຫວັດການອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງສະຫະລັດ
ອັດຕາທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງການຫວ່າງງານຂອງສະຫະລັດແມ່ນ 24,9% ໃນປີ 1933. ນັ້ນແມ່ນໃນໄລຍະການ ຊຶມເສົ້າທີ່ຮ້າຍແຮງ.
ການຫວ່າງງານແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 14% ຈາກ 1931 ຫາ 1940. ການຫວ່າງງານຍັງຄົງຢູ່ໃນຕົວເລກເທົ່າຕົວຈົນກ່ວາ 1982 ໃນເວລາທີ່ມັນບັນລຸ 10.8%. ອັດຕາການຫວ່າງງານປະຈໍາປີໄດ້ບັນລຸ 9,9% ໃນປີ 2009, ໃນໄລຍະການ ຟົດຟື້ນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ .
ອັດຕາການຫວ່າງງານຕໍ່າສຸດແມ່ນ 12 ເປີເຊັນໃນປີ 1944. ທ່ານອາດຄິດວ່າການຫວ່າງງານບໍ່ສາມາດຫຼຸດລົງຕໍ່າລົງ, ແຕ່ມັນກໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເສດຖະກິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ຄວນມີ ອັດຕາການຫວ່າງງານທໍາມະດາ . ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າຜູ້ຄົນຍ້າຍໄປກ່ອນພວກເຂົາໄດ້ຮັບວຽກໃຫມ່, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃຫມ່ເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ, ຫຼືພວກເຂົາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາວຽກແລະລໍຖ້າຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະຊອກຫາວຽກທີ່ເຫມາະສົມ. ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານແມ່ນ 4 ເປີເຊັນ, ມັນກໍ່ຍາກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຂະຫຍາຍຕົວຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີເວລາຍາກໃນການຊອກຫາຄົນດີ.
ອັດຕາຫວ່າງງານການຫວ່າງງານທຽບກັບ ວົງຈອນທຸລະກິດ . ການເຕີບໂຕຊ້າ ເຮັດໃຫ້ເກີດການຫວ່າງງານສູງ. ທີ່ຢູ່ ໃນຂະນະທີ່ ຜະລິດຕະພັນພາຍໃນປະເທດ ຫຼຸດລົງ, ທຸລະກິດວາງແຮງງານ.
ໃນທາງກັບກັນ, ແຮງງານທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາມີຫນ້ອຍທີ່ຈະໃຊ້ຈ່າຍ. ການ ບໍລິໂພກຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ ຫຼຸດລົງຫຼຸດລົງລາຍຮັບທຸລະກິດ ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວກໍາລັງຕັດຄ່າຈ້າງຫຼາຍເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພວກເຂົາ. ວົງຈອນລົງນີ້ແມ່ນຮ້າຍແຮງ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານແມ່ນຕົວຊີ້ວັດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າມັນຈະສືບຕໍ່ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນຫຼັງຈາກການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດເພີ່ມຂື້ນ.
ບໍລິສັດທີ່ລັງເລໃຈກ່ຽວກັບການຈ້າງແຮງງານກັບຄືນໄປບ່ອນຈົນກ່ວາພວກເຂົາຫມັ້ນໃຈວ່າການເຕີບໂຕແມ່ນແນວໂນ້ມທີ່ສູງຂຶ້ນ.
ໃນເວລາທີ່ອັດຕາການຫວ່າງງານເຖິງ 6 ສ່ວນຮ້ອຍ, ລັດຖະບານຂັ້ນຕອນໃນ. ສະຫະພັນລັດຖະບານກາງໃຊ້ນະໂຍບາຍ ການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານການເງິນ ແລະຫຼຸດ ລົງອັດຕາເງິນທຶນຂອງລັດຖະບານກາງ . ຖ້າວ່າການຫວ່າງງານຍັງສືບຕໍ່, ສະພາການນໍາໃຊ້ ນະໂຍບາຍງົບປະມານ . ມັນສາມາດສ້າງວຽກງານໂດຍກົງສໍາລັບໂຄງການເຮັດວຽກສາທາລະນະ. ມັນຍັງສາມາດກະຕຸ້ນໃຫ້ ຄວາມຕ້ອງການໄດ້ ໂດຍການໃຫ້ ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານເພີ່ມ ຂຶ້ນ. ຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ໂຊລູຊັ່ນການຫວ່າງງານ .
ສະຖິຕິແຮງງານຂອງຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານ ໄດ້ຄາດຄະເນການຫວ່າງງານນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1929. ດັ່ງນັ້ນ, ຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນອັດຕາການຫວ່າງງານໃນແຕ່ລະປີນັບຕັ້ງແຕ່ການ ຕົກຕະຫຼາດຂອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບໃນປີ 1929 . ການປຽບທຽບການຫວ່າງງານຕໍ່ປີເພື່ອນະໂຍບາຍການເງິນແລະການເງິນແມ່ນການສະແດງພາບທີ່ສົມບູນຂອງສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກແລະສິ່ງທີ່ບໍ່.
ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງສະຫະລັດຕໍ່ປີທຽບໃສ່ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ GDP, ອັດຕາເງິນເຟີ້ແລະເຫດການທີ່ສໍາຄັນ
| ປີ | ອັດຕາຫວ່າງງານຫວ່າງງານ (ເດືອນທັນວາ) | GDP Growth | ອັດຕາເງິນເຟີ້ (ເດືອນທັນວາປີຜ່ານມາ - ປີ) | ເກີດຫຍັງຂຶ້ນ |
|---|---|---|---|---|
| 1929 | 32% | NA | 06% | ຕະຫຼາດ crash |
| 1930 | 87% | -85% | -64% | Smoot-Hawley |
| 1931 | 159% | -64% | -93% | Dust Bowl |
| 1932 | 236% | -129% | -103% | Hoover ຂອງ hikes ອາກອນ |
| 1933 | 249% | -13% | 08% | Deal ໃຫມ່ຂອງ FDR |
| 1934 | 217% | 108% | 15% | ການຊຶມເສົ້າໄດ້ຜ່ອນຄາຍຍ້ອນການ New Deal. |
| 1935 | 201% | 89% | 30% | |
| 1936 | 169% | 129% | 14% | |
| 1937 | 143% | 51% | 29% | ການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ |
| 1938 | 190% | -33% | -28% | FLSA ເລີ່ມຕົ້ນ ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ |
| 1939 | 172% | 80% | 0% | ແຫ້ງແລ້ງສິ້ນສຸດລົງ |
| 1940 | 146% | 88% | 07% | US draft |
| 1941 | 99% | 177% | 99% | Pearl Harbor |
| 1942 | 47% | 189% | 90% | ປ້ອງກັນປະເທດເພີ່ມຂຶ້ນສາມເທົ່າ |
| 1943 | 19% | 170% | 30% | ເຢຍລະມັນໄດ້ຍອມຈໍານົນ |
| 1944 | 12% | 80% | 23% | Bretton Woods |
| 1945 | 19% | -1% | 22% | ສົງຄາມສິ້ນສຸດລົງ. ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 40 |
| 1946 | 39% | -116% | 181% | ກົດຫມາຍການຈ້າງງານ |
| 1947 | 39% | -11% | 88% | Marshall Plan |
| 1948 | 40% | 41% | 30% | Truman reelected |
| 1949 | 66% | -05% | -21% | Fair Deal NATO |
| 1950 | 43% | 87% | 59% | ສົງຄາມເກົາຫລີ . ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 75 |
| 1951 | 31% | 81% | 60% | ການຂະຫຍາຍຕົວ |
| 1952 | 27% | 41% | 08% | ການຂະຫຍາຍຕົວ |
| 1953 | 45% | 47% | 07% | ສົງຄາມເກົາຫຼີໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ |
| 1954 | 50% | -06% | -07% | Dow ກັບຄືນໄປຫາລະດັບ 1929 |
| 1955 | 42% | 71% | 04% | ການຫວ່າງງານຫຼຸດລົງ |
| 1956 | 42% | 21% | 30% | ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 1.00 |
| 1957 | 52% | 21% | 29% | ການຟົດຟື້ນ |
| 1958 | 62% | -07% | 18% | |
| 1959 | 53% | 69% | 17% | ການຂະຫຍາຍຕົວ. |
| 1960 | 66% | 26% | 14% | ການຟົດຟື້ນ. |
| 1961 | 60% | 26% | 07% | JFK ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 1.15 |
| 1962 | 55% | 61% | 13% | Cuban Missile Crisis |
| 1963 | 55% | 44% | 16% | LBJ ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 125 |
| 1964 | 50% | 58% | 10% | ຕັດພາສີ |
| 1965 | 40% | 65% | 19% | ຫວຽດນາມສົງຄາມ |
| 1966 | 38% | 66% | 35% | ການຂະຫຍາຍຕົວ |
| 1967 | 38% | 27% | 30% | ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 140 |
| 1968 | 34% | 49% | 47% | ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 160 |
| 1969 | 35% | 31% | 62% | Nixon ໄດ້ຮັບເອົາຫ້ອງການ |
| 1970 | 61% | 02% | 56% | ການຟົດຟື້ນ |
| 1971 | 60% | 33% | 33% | ກົດຫມາຍການເຮັດວຽກສຸກເສີນ. ການຄວບຄຸມຄ່າຈ້າງ |
| 1972 | 52% | 52% | 34% | Stagflation |
| 1973 | 49% | 56% | 87% | CETA ມາດຕະຖານທອງ , ສົງຄາມຫວຽດນາມສິ້ນສຸດລົງ |
| 1974 | 72% | -05% | 123% | Watergate ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 2.00 |
| 1975 | 82% | -02% | 69% | ການຖົດຖອຍສິ້ນສຸດລົງ. |
| 1976 | 78% | 54% | 49% | ການຂະຫຍາຍຕົວ. |
| 1977 | 64% | 46% | 67% | Carter ໄດ້ເອົາຫ້ອງການ. |
| 1978 | 60% | 56% | 90% | Fed ຍົກລະດັບອັດຕາ 20% ເພື່ອຢຸດການສະທ້ອນເງິນເຟີ້ |
| 1979 | 60% | 32% | 133% | |
| 1980 | 72% | -02% | 125% | ການຟົດຟື້ນ |
| 1981 | 85% | 26% | 89% | Reagan tax cuts ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 3.35 |
| 1982 | 108% | -19% | 38% | ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ. ກົດຫມາຍ Garn-St.Germain. |
| 1983 | 83% | 46% | 38% | Reagan ເພີ່ມທະວີການໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການທະຫານ |
| 1984 | 73% | 73% | 39% | |
| 1985 | 70% | 42% | 38% | ການຂະຫຍາຍຕົວ |
| 1986 | 66% | 35% | 11% | ຕັດພາສີ |
| 1987 | 57% | 35% | 44% | Black Monday |
| 1988 | 53% | 42% | 44% | Fed ເພີ່ມຂຶ້ນອັດຕາ |
| 1989 | 54% | 37% | 46% | S & L Crisis |
| 1990 | 63% | 19% | 61% | ການຟົດຟື້ນ |
| 1991 | 73% | -01% | 31% | Desert Storm ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 425 |
| 1992 | 74% | 36% | 29% | NAFTA ຮ່າງ |
| 1993 | 65% | 27% | 27% | ກົດຫມາຍງົບປະມານທີ່ສົມດຸນ |
| 1994 | 55% | 40% | 27% | School to Work Act |
| 1995 | 56% | 27% | 25% | ການຂະຫຍາຍຕົວ |
| 1996 | 54% | 38% | 33% | ການ ປະຕິຮູບດ້ານ ສັງຄົມ |
| 1997 | 47% | 45% | 17% | ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 585 |
| 1998 | 44% | 45% | 16% | ວິກິດການ LTCM |
| 1999 | 40% | 47% | 27% | ຍູໂລ ອາກາດອົບພະຍົບເຊີເບຍ |
| 2000 | 39% | 41% | 34% | NASDAQ ຕີບັນທຶກສູງ. |
| 2001 | 57% | 10% | 16% | Bush cuts taxes 9/11 attacks |
| 2002 | 60% | 18% | 24% | ສົງຄາມໃນການກໍ່ການຮ້າຍ |
| 2003 | 57% | 28% | 19% | JGTRRA |
| 2004 | 54% | 38% | 33% | ການຂະຫຍາຍຕົວ. |
| 2005 | 49% | 33% | 34% | ກົດຫມາຍລົ້ມລະລາຍ . Katrina |
| 2006 | 44% | 27% | 25% | ການຂະຫຍາຍຕົວ. |
| 2007 | 50% | 18% | 41% | ສະຫະພາບເອີຣົບກາຍເປັນເສດຖະກິດ # 1 |
| 2008 | 73% | -03% | 01% | Min ຄ່າແຮງງານ = $ 655 / ຊົ່ວໂມງ. ວິກິດການດ້ານການເງິນ |
| 2009 | 99% | -28% | 27% | ARRA ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 7.25. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດ |
| 2010 | 93% | 25% | 15% | ໂອບາມາຕັດພາສີ . ສົງຄາມອີຣັກສິ້ນສຸດລົງ |
| 2011 | 85% | 16% | 30% | 26 ເດືອນຂອງການສູນເສຍວຽກໂດຍເດືອນກໍລະກົດ. ວິກິດການດ້ານ ເພດານຫນີ້ສິນ . |
| 2012 | 79% | 22% | 17% | QE ອັດຕາ 10 ປີຢູ່ທີ່ຕ່ໍາ 200 ປີ . Cliff fiscal |
| 2013 | 67% | 17% | 15% | ຮຸ້ນເພີ່ມຂຶ້ນ 30%. ໄລຍະຍາວ = 50% ຂອງຄົນຫວ່າງງານ. |
| 2014 | 56% | 26% | 08% | ການຫວ່າງງານໃນປີ 2007. |
| 2015 | 50% | 29% | 07% | ອັດຕາທໍາມະຊາດ |
| 2016 | 47% | 15% | 21% | ເຊື້ອຊາດປະທານປະເທດ |
| 2017 | 41% | 29% | 21% | ດອນລາອ່ອນແອ |
ຊັບພະຍາກອນສໍາລັບຕາຕະລາງ
- BLS, ອັດຕາການຫວ່າງງານຕໍ່ປີ. ຂໍ້ມູນກ່ອນປີ 1948 ແມ່ນມາຈາກ "ແຮງງານແຮງງານ, ການຈ້າງງານແລະການຫວ່າງງານ, 1929-1939: ວິທີປະເມີນ."
- BEA, ຕາຕະລາງບັນຊີລາຍຮັບແລະຜະລິດຕະພັນແຫ່ງຊາດ: ຕາຕະລາງ 1.1.5. GDP ລວມ, ຕາຕະລາງ 1.1.1. GDP Growth Rate
- ອັດຕາດອກເບ້ຍປະຫວັດສາດຂອງ Fed
- ປະວັດການ Dow ປິດສະເລ່ຍ
- ປະວັດສາດການຟື້ນຟູ
- ປະຫວັດຂອງມາດຕະຖານຄໍາ
- LIBOR Rate History
- Deficits ງົບປະມານປະຫວັດສາດ
- BLS, ອັດຕາເງິນເຟີ້ປະຫວັດສາດ
- InfoPlease, US Headlines by Year
- Cal Poly College, ໄລຍະເວລາຂອງການຊຶມເສົ້າທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່
- Staffingcom, Timing Unemployment